公司知识分子座谈会主持词

发布时间:2016-11-29 来源: 主持 点击:

篇一:公司员工座谈会主持词

员工主题座谈会主持词

各位领导同事们:

大家下午好。今天在这里召开员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。

近半年来,公司新进了一批员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。

首先我们请

听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。

现在,让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话!

感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励!

青春无悔,奋发有为!作为公司的一名员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与

企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与公司一起成长,一同进步!

今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢!

篇二:公司青年员工座谈会主持词

公司青年员工座谈会主持词

尊敬的王总,各位青年朋友:

今天,公司在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在洪盛公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。

今天,我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。

近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。

首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。 第一位,***,公司六分公司驾驶员,

第二位,***,公司人力资源部薪酬主办,

听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想

法,下面,就请大家畅所欲言。

(多用“请,谢谢!”)

(把握时间)

是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上,公司领导。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!

感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励! 青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步!

今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢!

篇三:在公司青年知识分子座谈会上的讲话

在青年知识分子座谈会上的讲话

(2011年5月12日)

宋伟宏

同志们!

下午好!今天公司党委、董事会、工会诚邀全公司青年知识分子汇聚一堂,旨在通过座谈会的形式,共谋盐城路桥发展大计,进一步统一思想,凝聚力量,精英显现,充分发挥知识分子的聪明才智和专业技术优势,实现公司跨越发展的战略目标,我们在座的大部分籍贯是盐城各县区的本土人才,也有苏中、苏南发达地区和外省市的客籍知识分子,同志们有的是从大专院校科班出身,有的是通过自学成才的,为了振兴交通建设事业,大家从“五湖四海”集聚盐城,扎根盐城路桥干事、创业、献才干、做贡献。各位肩负着交通建设事业发展使命,担负着“质量第一,百年大计”、质量终身制的重大责任,是实现公司做大做强的根本保证,是社会的财富,更是我盐城路桥的宝贵财富和支撑公司经济腾飞的栋梁。在此,我代表公司党委、董事会、工会委员会向各位知识分子致以崇高的敬意和衷心的感谢!同志们可能听说了,今天的会议本打算在春节前说准备了,由于多方面原因,年前忙于结算工程款,节后上班考虑同志们绝大多数在一线,为了不耽搁生产,利用阴雨天气直到现在才召开。会议的主要目的,希望同志们为了自身的发展,为了公司的发展,畅所欲言,献计献策;也希望同志所在的工作氛围和生活环境提出意见,以了解你们的思想动态,这样有利于我们双方互动,有利于大家成为一个完整的团队,共同去推动我们企业的发展。

下面我想以“臵身盐城路桥,热爱盐城路桥,创新盐城路桥,发展盐城路桥,共建盐城路桥”为题,首先谈谈我自己的感想,与大家交流和共勉。

首先谈谈个人的立志。我们有的同志出身于农村,有的同志出身于城镇,我们小时候上学时读书的导向是“为了共产主义革命事业,建设繁荣昌盛的祖国而奋发读书”,进入建设中国特色的社会主义时代,我们也是为

“祖国的强盛,提高国民素质而读书”。说实话,十年寒窗苦,就个人和家庭而言,就是为了跳出“农门”,出人头地,过上好日子。

如何出人头地,如何过上好日子,就要看我们对自己如何定位?志向如何?立怎么样的“志”?这就要求同志们有所抱负。伟人马克思的理论是要“实现世界大同”,孙中山是为“三民主义”终身奋斗,毛主席是“为人民服务”,毕业精力推翻“三座大山”,解放全中国,使贫穷落后的旧中国建设成为繁荣富强的新中国,屹立于世界民族东方之林。仁人志士许许多,各有所志,就我们盐城这一块来说,前有古人范中俺“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,宋朝宰相陆秀夫“忠君保主”;近代著名外交家乔冠华“为中国的崛起而读书”,眼前大家所熟悉的知名企业家、已故的悦达集团董事局主席胡友林“一心要把企业做大做强,盐城要有汽车工业,把盐城推向全国,进军全球,盐城人出去要有人瞧得起”等等。

我想我们应该对自己首先对自己选择一个位臵,明确一个目标,定一个努力方向。持之以恒地去奋斗。世上无难事,只要肯登攀,只要功夫深,铁棒磨成绣花针。我们经受过高等的学历教育,有一个较好的专业知识水平,我们就应该将专业知识淋漓尽致的用到工作实践中去,发挥出社会效益,对企业、对家庭、对自己实现出可观的价值。不能光图文凭卖牌子,随着“大流”过日子,见异思迁做事情,眯着良心赚“票子”。毛主席老人家说过,人是要有一点精神的,人争一口气,“佛”争一壶香,人家能做到的我为什么做不到?我们要把学到的专业知识运用到实际工作中去,我们要有敢为人先的工作精神,要有脚踏实地的工作态度,要有干成事业的决心。只有经过艰苦不懈的努力,才能成为一个社会上有用的人,受社会欢迎的人,对社会有贡献有人,才能实现我们的人生价值。

其次谈谈工作激情。我们要求干一行爱一行,立足本职,刻苦钻研,精益求精。尤其是我们这个行业是搞“交通工程施工”的,工作要严谨,不能漂浮,一切凭数据说话,做诚实人,做诚实事,不搞假资料,不填假数字,不偷工减料。过去修桥补路是做好事的,是个人出资,造福一方,我们现在是国家投资,自己干活,所以我们对工程质量负责,造福后代;对事业负责,使国家财产不受损失。要谦虚谨慎,不骄不躁,从小事做起,

从点滴做起,勤奋踏实,一丝不苟。有经验的老同志要帮新同志,先到公司工作的同志要帮刚出校门的同志,要互帮互学,共同进步。要有只争朝夕的精神,我们处于交通基础设施大投入“千载难逢”的机遇期,希望大家要珍惜这个机会,目前高速公路的建设在沿海东部地区已接近尾声,国省道改建基本完成,将来很长一个时期内要再想有当今这么大的建设规模几乎可能没有了,要再想干一份你目前所承担的工作就比较难了,我们要求一是把学到的专业知识迅速运用实践,二是通过这个时期将自己迅速成长,把自己目前获取的任职资格要充分运用。努力为自己多收入,为公司多创收,为国家、为社会多作贡献。

同志们,公司给你们提供实现自我价值的舞台很多,我们员工的平均年龄是38岁,38岁对我们施工行业来说,绝对是黄金段。在承接一个项目的时候,我们一帮青年人在工地上,呈现出朝气蓬勃的局面,如果是年龄偏大体现死气沉沉,所以说目前以及将来公司提供给青年员工实现自我价值的舞台特别的多;再说,我们的付出与回报是相称的。公司一直鼓励支持青年人干事业,也一直积极培养一班人;但是,有的同志无动于衷,令人不快。我们也不要求你一步登天,从小的做起,逐步壮大;务请在座的各位特别是年青人,要珍惜我们目前的机会和平台,错过了,就没有了,干迟了,和别人的差距就大了;我们的同事、同学或同乡,干大事干成大事的肯定有而且也不会少,他们能干,我们为什么不能干?顺便说一下,我说的干事业不是要同志们“孤军作战”,在路桥公司这个大家庭条件下,共同创业,在座的一定要起“领头雁”作用。我们一定要形成你追我赶、比学赶帮、唯恐落后的工作氛围。

第三谈谈工作创新。俗话说,三百六十行,行行出“状元”,手艺不精,不能养“命”,我们要求在做好常规工作的同时,鼓励大家大搞工艺小改小革,科技创新。公司正研究制订“创新奖”。那怕是一个小的施工工艺或一个细节点工序,只要方便施工或节省一点成本,都是好的,都要奖励。我们在2003年东台二标对通道施工成功完成“无拉杆”施工工艺,被全省推广应用,2008年在江海高速预制箱梁“钢筋笼”整装入模,得到指挥部的表扬。我们通过科技创新,努力降低工程成本,节约能源,降低消耗,

增加效益。

现在科技发展日新月异,我们不能停留在传统施工水平上,国家对我们一级总承包企业每年必须要完成1-2个工法,至今我公司一个没有,因此公司号召,务请在座的同志们努力,谁突破谁会得到重奖。

公司拟实行竞争上岗制和末位淘汰制,激发员工奋发向上的热情,激励先进,鞭策后进,对工作实绩突出的委以重任。在此我要求也是我常说的,做孩子要做一个好孩子,做学生要做一个好学生,做职工要做一个好职工,做家长要做一个好家长,做干部要做一个好干革命部。努力把路桥公司营造一个人人争先进、个个争上游、人才辈出、成果连连、在同行业中刮目相看的企业。

第四谈谈个人修养。在座的大部分同志是受过高等教育,不少同志已经走上领导工作岗位,还有许多同志在领导和职工心目中,形象较好,我们在一起工作是“缘”份,在路桥公司这个大家庭里,要互助互爱,互相团结;项目部是公司的派出机构,代表公司行使项目上的责权,要为公司负责,要为公司争品牌;我们每一位员工,言谈举止,都要注意盐城路桥的形象;我们要求有能力的同志,要当“头”,不要随“大流”;要主动挑起公司经济建设的大梁;有的同志经过公司的多年培养和个人的艰苦努力,有了长足的进步和获取了任职资格,公司希望你们要回报公司,多为公司发展做贡献;不要迷信外面的诱惑,路桥公司是你的家,你的启蒙是公司,有关待遇可以商量,公司是大家的。我说过盐城路桥的盈利不是哪个人所得,是为慈善事业做贡献的,但必须先把员工的日子过好。通过你们的奋斗,路桥公司的名声在逐步雀起,你在公司是主人,即使有单位

公司知识分子座谈会主持词

“出价”吸引,但你要晓得“天下乌鸦一片黑”。

由于政府政治活动较多,赶工期的现象时有发生,同志们比较辛劳,工程资金拖欠,工资发放不及时,希望同志们理解,共同与公司克服暂时的困难。

针对今年物价上涨过快,有部份员工劳动程度偏重、工资偏低的问题,公司正在征求意见,研究方案,给予考虑。公司综合部分管人事的同志要多与职工交流与沟通,深入基层了解职工的需求,尽力解决职工的后顾之

忧。我希望大家在公司一起共事的时期,我们都能够拿到一个令人尊重的、超过社会平均水平的待遇,我们这种待遇能够支撑我们过上一个相对较幸福的生活,带领大家实现这个目标。

最后讲讲责任。首先要求同志们有一个社会责任心。从广义上讲,我们共产党是广大人民群众谋利益的;就狭隘而言,我们既然走到一起来了,创企创业,公司壮大了,职工有光彩;公司跨台了,个人的日子也不好过,一些改制转让或破产企业的例子不少,所以,我们都要维护公司的声誉和利益;要求我们每一个党员干部、每一个青年骨干、每一个有志气的人,都要有一个社会责任感。为公司多创收,为国家多交税,自己也多得实惠;你负的责任越大,你的名声也大,党和政府给予你荣誉也会很多,公司和同志们也不会忘记你的。

二是注重引进和培养人才。我们的人才是多方面的,管理人才,科技人才,技工也是人才;高学历、高职称、有任职资格的我们需要,能工巧匠、工作踏实、做事老实的工人我们也需要。因为我们是一个劳动密集型企业,需要各类专业技术人员和技术工人。根据公司发展需要,我们一方面内部培养和挖掘,积极鼓励现有符合条件的职工升造和参与国家执业资格考试;一方面引进和外聘,每年计划招收一批大专院校的应届毕业生;对符合当前生产经营需要条件的人才,尤其是一级建造师,要大力引进,对工程项目急缺的人才,要寻找外聘;招得到人才,还要留得住人才,“养”得起人才。公司希望与会的同志将来都能独当一面的承担某一方面、某一块工作,那就要我们组建团队,才能为公司创收创利。因此,公司打算多层次多方面引才,公司一级的由公司综合部负责,各有关部门配合;项目上的由项目经理负责,公司综合部协助;无论哪一级哪一方面,都要按照国家的有关法律法规,规范用人手续,对其后顾之忧负责。

三是寻求多元经发展的商机,致力增强公司的综合实力。在充分利用公司资质优势的基础上扩张规模、形成经济增长极的前提下,今年一是将商品混凝土和水稳要想方设法扩大对外经营的范围;二是要积极申报市政施工资质,在提高市政工程市场份额的同时逐步向市政公用、城市绿化工程等领域扩张,寻机扩展国际市场。三是要充分盘活资产,进一步加大投

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