酒店保安部量化管理制度

发布时间:2017-07-09 来源: 制度 点击:

篇一:某酒店管理制度 量化管理【工作标准】

某酒店(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:酒店保安部量化管理制度)管理制度

量化管理工作标准

一、 前厅部量化工作标准

二、客房部量化管理工作标准

篇二:酒店量化管理工作标准

量化管理工作标准

二、客房部量化管理工作标准

篇三:酒店保卫部绩效考核

安保部经理绩效考核

2013年利润 万元,费用 元/间,基本工资、物补、加班不作考核(基本工资元/月,12个月元,物补12个月 元,加班、夜班补助12个月 元,合计 元)。全年工资基数:元,岗位工资考核: 元(保底任务工资1.6元/间),绩效工资考核: 元(完成保底任务工资0.8元/间),全年出勤330天,每月按完成任务80%发放工资,剩余工资年底考核兑现。 一、指标任务考核:

二、岗位责任考核:

三、奖励机制

四、本月考核鉴定

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