电气专业管理制度

发布时间:2017-05-17 来源: 制度 点击:

篇一:电气公司规章制度

呼和浩特市群信电气公司规章制度

一、 公司形象

1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、 在接待公司内外人员的咨询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3、 在任何工作场合应使用普通话,语言规范文明,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、 生活作息

1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、 作息时间规定

1)、夏季作息时间表(5月——9月)

上班时间 早8:20

午休 12:00——14:30

下班时间 晚 18:30

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2)、冬季作息时间表(10月——3月)

上班时间 早 8:30

午休 12:00——14:00

下班时间 晚 18:00

3、 上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

4、 如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。

5、 员工遇突发事情须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。

6、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。

三、 卫生规范

1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。

2、 员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。

3、 员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

4、 办公区域内严禁吸烟(有来访客人例外)。

5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、 要爱护并维护办公区域的花木。

四、 工作要求

1、 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

2、 新入职员工的试用期为二个月,员工在试用期内要按月进行考评。

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3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、 加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。

5、 经常总结工作中的得失,并参与公司的业务讨论,不断提高自身的业务水平。

6、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

7、 员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。

8、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。

9、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告,由公司安排修理。

五、 保密规定

1、 员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、 任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。

六、 人员管理

1、 员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。

2、 员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。

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4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、 员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。

6、 管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。

7、 公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。

七、 物品管理

1、 办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买;

2、 每月15、30日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理,审批同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有计划地发放。

3、 若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。

4、 新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。

八、 电脑管理:

1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。

2、 使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

3、 严禁使用计算机玩游戏。

4、 公司及各部门的业务数据,重要数据由使用者本人做好及时备份。

6、 未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。

7、 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。

九、 网络管理

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1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。

4、 禁止利用公司电脑下载各种游戏软件。

5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。

6、 严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。

十、 奖惩办法:

1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;

2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;

3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的奖励:

A、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;

B、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。

4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚:

A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;

B、泄露公司经营管理秘密的;

C、私自把公司客户及业务介绍他人的。

5、公司将设立年终全勤奖(未有迟到、早退现象及病事假),奖金为1000元,于年终考评后一次性发放(以每个月的考勤统计为依据)。

6、在公司服务满三年(不含三年)的员工,将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商,以不耽误工作为前提,得到许可后方可休假)及2000元的一次性旅游补贴。

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篇二:电气操作管理制度

电气操作管理制度

1、 电气的操作、使用、检查和维护,应遵守国家现行标准规范的规定。

2、 电气工作人员必须经医生鉴定,无碍本工作的病症,具备必要的电气知识。

3、 电控室操作工应详细阅读本流程各设备的使用说明书,了解各设备的性能和使用要求,并熟悉流程工艺路线,严格按照安全操作规程进行操作,并熟知触电紧急救护知识。

4、 开机前由专职电工按要求严格检查配电、控制设备及其电器元件的技术状态是否正常、发现问题及时处理,经维修调整正常后方可作业。

5、 在作业过程中,电控室操作工应注意各用电设备的运行情况,当发生人身或设备事故时,应采取紧急停车措施,所有设备立即停止运行,以免事故进一步扩大,并及时查明故障原因。待故障排除后,方可重新启动相关设备。

6、 电控室操作工要密切注意仪表、信号指示,对电气控制设备的运行情况作详细记录,及时通报各环节运行情况,确保流程系统正常安全生产。

7、 严禁带电作业,不得将电源引线接于现场,特殊情况须经负责人批准并采取安全防范措施。

8、 带电作业人员应有带电作业实践经验,必须设专人监护,监护人应具有带电作业实践的人员担任,监护人不得直接操作,监护的范围不得超过一个作业点。

9、 严禁在电气设备上任意拉接临时线路。

10、 在进行电气设备和线路检修时,必须切断相应的电气开关,由专人看管和加锁,并在切断电气开关处悬挂“有人作业,严禁合闸”等字样的警示牌,以保证维修人员的人身安全。

11、 电气线路和设备拆除后,不得留有带电的裸露接头或接点。

12、 高处作业时,必须严格执行高处作业安全技术操作规程。

13、 停止运行时,应先停止对设备的测控运行,再关闭设置在主控室的各设备电源和设置在现场的设备电源,最后拉下电源总开关。

篇三:电气管理制度

电气设备管理制度

本制度贯彻执行国务院《全民所有制工业企业设备管理条例》及《全国供电规则》

第一条 主要内容与适用范围

规定了电气设备的管理分工,检修计划的编制、审核和实施;检修、维护与试验的分工。

第二条 基本任务

贯彻执行国家和本企业相关的法律法规,负责本企业电气设备的维护检修、更新改造及施工安装和调试,保证各生产装置的正常运行和生产任务的完成。

第三条 职责范围

一、设备处

1、负责组织贯彻落实上级有关电气设备管理的各项决定和各种规章制度;

2、负责电气设备的外委业务管理,电气设备的运行维护、检修、试验、更新、改造以及固定资产的查定、使用、迁移和报废工作;

3、负责组织编制电气设备检修计划、更新、另购计划,报设备管理部批准后执行;

4、负责审核电气设备检修、年度大修及各项措施的予决算和施工方案,并负责施工中的质量检查和竣工验收;

5、负责对电气设备事故的处理、调查分析、提出防范措施、形成事故报告、并及时上报相关领导和单位;

6、负责组织编制、修订、审核、并贯彻执行各项电气规章制度;

7、负责组织技术业务学习和电工年检考核;

8、及时对电气车间的修旧利废、技术攻关项目进行汇总审核,每年6月10日和12月10日前上报设备管理部;

二、仪电车间

1、认真执行《电气设备运行规程》、《变电所电气运行规程》、《电气设备检修规程》、《电气设备高压试验规程》和《自动装置 、继电保护等调试规程》、《厂区动土管理规定》等;

2、负责本单位供电系统调度指挥和安全经济运行、负责制定调整负荷倒闸

操作方案;

3、根据设备处下达的检修计划, 编制设备的大、中、小修计划、施工方案、工器具、劳动力、经费等计划,并组织实施,保障检修安全、质量和进度;

4、建立车间电气设备档案,整理、积累和保管各种基础资料,建立检修台帐,收集、整理各种原始记录,并按规定及时、准确的上报各种报表和总结;

5、负责车间电气人员的技术培训工作和电工取证工作;

6、负责本单位电气设备的安装调试、运行、维护保养和检修工作;

第四条 检修计划的编制、审核和实施

一、检修计划的编制。各单位根据总体生产安排、设备运行状况及规程规范要求,合理安排设备的检修计划。

1、各单位的检修计划有年、季、月的检修计划,计划种类按大、中、小修编制;

2、 检修计划内容包括:预修时间、检修项目、进度、材料、备件、费用等;

3、计划编制并上报设备部的时间规定:年计划:与大修计划同时提出;季计划:季前一个月提出。月计划:月前十五天提出;

二、检修计划的审核。检修计划由设备部进行审核并平衡落实。

三、检修计划的实施。

1、 设备检修计划不得随意变动或无故不执行,如修改需报设备部审查批准;

2、各单位电气设备检修要严格执行“工作票制度”;

3、电气事故修理和零星修理需要委托外单位施工的要办理零星委托手续;

第五条 电气检修、试验的分工

一、高低压电气设备大、中、小修

1、 高压电力变压器、互感器、消弧线圈、高压电机及低压电机等的大修:由设备所在单位委托,并对设备停电、拆装连线、拆装冷却器、轴瓦、联轴节、运输工作负责。检修单位对设备的检修、出具试验报告、验收合格证、直到交出完好设备的工作负全责;

2、高低压电气设备(含开关)的中、小修由设备所在单位电气维护人员负责;

3、35KV以上断路器的大修,由使用单位委托检修,检修单位出具试验报告和检修结论;

4、蓄电池维护检修由使用单位负责;

5、 UPS检修、调试由设备所在单位负责;

6、电气线路维护管理分工

(1)公司范围内电气电缆的全部线路,由仪电车间负责;

(2)仪表使用的电源线路,从配电室至仪表电源变压器电源刀闸上侧接头间线路,由电气车间负责管理,仪表车间负责供至配电室和变电所电(来自:WwW.xltkwJ.cOm 小龙 文档 网:电气专业管理制度)气端子排第一个接点;

(3)各单位厂区内由变电所直配至生产厂房的各类电压等级的动力、直流、照明、控制、保护电缆以及变电所用的一切电缆及其附属构筑物均由本单位电气部门负责维护管理;

(4)厂区外的电缆和线路由使用单位维护和管理,或遵照与电业局签署的供用电协议执行;

(5)为检修施工需要而架设的线路由使用单位负责维护管理。

(6)外转供电线路,从变电所配出线路接线端子至用电单位由用电单位负责管理或按供用电协议执行;

7、 二次线检修:二次线维护检修由所在单位负责;

8、生产用电加热器维护检修与更新改造由使用单位负责;

二、 高低压电气设备的预防性试验、继电保护试验、开关试验,以及防雷、防静电试验。

1、凡新建、技改安装的电气设备,必须按《电气试验规程》《防雷装置检测技术规范》等标准要求进行相应交接试验,合格后方可交付车间(部门)投入运行;

2、 投运后电气设备的预防性试验、继电保护试验、开关试验周期:不超过《电气试验规程》规定的时间。个别不具备停车试验的高压电气设备,在主体设备大、中修时进行该设备及开关、电缆、二次线等装置的检修、预防性试验、继电保护试验,但要对其加强巡检。防雷、防静电试验的周期按《防雷装置检测技术规范》执行,至少每年一次;

3、 试验工作的完成:有试验资质的单位由本单位进行试验,无试验资质的单位由设备所在单位委托有资质的单位进行试验。承担试验工作的单位要提供试验数据准确可靠的试验报告,并交试验委托单位归档备查。 高压电气设备、线路及自动装置保护定值的计算、整定、试验,由设备所在单位负责或委托;

4、为保证试验工作的安全,委托试验单位应派熟悉设备、环境及设备运行情况的合格电工配合试验单位完成试验;

5、在电气设备试验过程中,若发现不合格或异常情况,应及时向主管领导汇报,立即组织分析不合格及异常发生的原因,并及时采取妥善措施,直至试验合格,方可投人运行;

第六条 检查与考核

一、检查

按各单位年、季、月工作情况进行检查,作为各种评定的依据。

二、考核

对于下述情况,将扣罚相关单位月奖金的总额的0.1%-1%。

1、职工培训活动开展不好,职工业务水平不达标;

2、规章制度不健全;

3、基础资料不全、档案管理不规范;

4、无电气设备台账;

5、各种计划、总结、报表上交不及时;

6、设备事故上报不及时,对发生的事故隐瞒不报、谎报,或无故延期上报;

7、由于不按照操作规程进行操作,造成电气设备损坏。

临时用电管理规定

第一章 目的

为加强临时用电安全管理,保障公司生产、设备、人员及施工安全,防止触电和电气事故发生,特制定本规定。

第二章 适用范围

本规定适用于公司各单位正式运行电源上所接的一切临时用电。

第三章 临时用电申请与审批

第一条 在正式运行的电源上所接的一切临时用电,必需办理临时用电作业许可证。

第二条 在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内,严禁随意接临时电源。确属装置生产、检修施工需要临时用电时,在办理临时用电作业许可证前,必须办理动火作业许可证。

第三条 本单位内部的临时用电,由用电单位持动火作业许可证(在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内)、本人电工作业操作证到供电单位办理临时用电作业许可证。

第四条 外单位需临时用电时,由用电单位持动火作业许可证(在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内)、本人电工作业操作证、施工许可证等资料到供电单位主管部门提出临时用电申请,由主管部门批准后,到供电单位办理临时用电作业许可证。

第四章 临时用电作业许可证有效期限

第一条 在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内,临时用电作业许可证有效期限应与动火作业许可证一致。如遇特殊情况,用电部门应制定有效的安全措施后,向安环部门申请动火作业许可证的延时,得到批准后,再到供电单位主管部门及供电单位办理临时用电作业许可证的延期。

第二条 其它场所的临时用电应根据施工计划等相关情况确定用电时限,并严格执行,超过时限要到供电单位主管部门及供电单位办理临时用电作业许可证的延期手续。

第五章 临时用电管理

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