江西2016卫生副高改革制度

发布时间:2017-01-12 来源: 制度 点击:

篇一:2016年各省医生晋升职称的(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:江西2016卫生副高改革制度)要求

2016年各省卫生系统医师晋升职称的要求

省级期刊是指由省级主要部门,省级一类单位等主办的期刊;

中文核心期刊指的是北大图书馆所评定的每4年评一次的中文生物核心期刊; 科技核心期刊指的是科学技术信息研究所评定,每2年评一次的统计源期刊。 北京

北京乡镇卫生院或者卫生服务中心要求发省级以上的正规期刊。北京副高:2篇,北京正高:3篇。

北京其他大多数医院要求发科技核心统计源期刊。版面无要求,报材料时间:每年8月15日以前。

天津市

市卫生厅公布的期刊目录内的期刊。

天津市副高:2篇以上,第一作者;天津市正高:3篇以上。报材料时间:每年的3、4月份报名。

河北省

河北省副高:以下条件满足其一:①发表2篇核心期刊

②在学术期刊上发表4篇学术论文,1篇为核心期刊,3篇省级以上期刊③在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文

④出书2本任副主编,论文、期刊、专利投稿咨询加1269292199,15万字,再发3篇省级以上的正规期刊。

河北省正高:以下条件满足其一:

①出书2本,任副主编,字数不少于20万字,发一篇核心期刊论文。

②出书一本,任主编,字数不少于20万字,发表3篇论文,其中一篇必须发核心期刊

③发3篇统计源期刊

④发6篇论文,其中2篇核心期刊,4篇省级以上期刊。报材料时间:8月之前必须拿到书,对版面无要求

河南省

河南省副高:3篇国家级,1篇科技核心期刊。

河南省正高:3篇国家级,1篇中文核心期刊,1篇科技核心期刊。报材料时间:9月底前

版面要求:河南省副高1500字以上,河南省正高2000字以上。论文必须要在“中国知网”上检索得到。

山西省

山西省晋升正高:省级医疗机构发表论文3篇以上;市级以下医疗机构:发表论文2篇以上;个人著作一部,个人承担不少于10万字。

山西省晋升副高:省级医疗机构发表论文2篇以上;出书,个人不少于3万字,发表1篇论文。论文必须在“中国知网”上检索得到

报材料时间:6月底-7月14日报材料。但至少5月就要拿到书,因为中国知网上传还需要1-3个月的时间。

山东省

山东正高:国家级以上3篇,均为第一作者,每篇3000字以上;出书2部。山东副高:省级以上3篇,均为第一作者;出书一本。版面一般要求:一个整版。报材料时间:10月之前。

陕西省

陕西省副高:在省卫生厅认可的期刊目录内发表2篇以上第一作者的论文,1500字以上。

陕西省正高:发2篇以上,一篇科技核心期刊统计源期另外一篇第一作者在省卫生厅认可的目录之内。

报材料时间:9月底必须拿到杂志。

江西省

江西省职称晋升必须在国家新闻出版总署查的到的正规期刊,发表2篇第一作者的论文,三甲、三乙一般要求发中文生物核心期刊,论文必须在晋升前一年年底发出来。

报材料的时间:8月底之前拿到书。

版面要求:1500字以上。

湖北省

湖北省副高:2篇以上的国家级期刊;

湖北省正高:3篇以上国家级期刊,对版面无要求。

报材料时间:10月底之前。

湖南省

湖南省副高:2篇省级以上第一作者的论文;

湖南省正高:3篇省级以上第一作者的论文,个别三甲医院会要求发中文生物核心期刊、统计源期刊。

报材料的时间:每年的6、7月份

版面要求:1500字以上。

广东省

广东省正高:4篇省级以上的正规期刊,第一作者;

广东省副高:3篇省级以上的正规期刊,第一作者;

版面无要求;

被“中国知网”收录的正规期刊,根据论文质量评定

报材料时间:8月31日之前发出来的论文

广西省

广西正高:3篇,1篇核心,2篇省级以上正规期刊;

广西副高:省级以上发2篇,以论著和综述形式发表至少6、7篇;

报材料时间:8月份之前。

四川省

总体要求:必须在A、B期刊目录之内。

四川省正高:第一作者4篇,其中三甲、三乙医院至少2篇论著,其他医疗单位论著至少一篇,另外至少一篇论文在A类期刊。

四川省副高:作为第一作者要求在A、B类发表本专业学术论文3篇以上,其中论著至少一篇

;

一部,本人撰写2万字以上。

版面:发论著的话必须3000字以上。

报材料时间:8月15日-8月30日

重庆市

出版本专业较高水平著作

副高、正高发论文、选期刊均应是科技核心期刊以上的杂志,国家级期刊、省级期刊只能做为加分用,版面无要求。

报材料的时间:【市级】7月底之前,

【县级】8月中旬之前。

江苏省

江苏省副高:至少发表2篇省级以上的论文江苏省正高:至少3篇以上省级以上的的论文

注:江苏省所发表论文的杂志必须在新闻出版总署能够查得到,同时江苏省在网站上面查到的刊名刊号与发表杂志刊登的一致; 社区服务站的论文发表在增刊上也可以。

报材料时间:一般年底出刊为第二年初准备。

安徽省

安徽省副高:2篇正规期刊;安徽省正高:2篇以上正规期刊

版面无要求

报材料时间:8月底之前

福建省

福建副高:第一作者在国家级以上杂志发表1篇;第一作者,省级以上,发2篇。 福建正高:第一作者在国家级期刊上2篇;第一作者在省级期刊上3篇。论文必须在晋升前一年年底发出来,版面无要求。

浙江省

浙江省卫生厅有自己的目录,浙江省自己的杂志或中华医学会主办的,或者是中文生物核心期刊。

版面无要求

报材料时间:8月20号以前。

上海市

具备学历的:

上海市正高:一篇科技核心期刊,一篇省级以上;上海市副高:二篇省级以上。不具备学历:

上海市正高:二篇省级以上,一篇核心期刊。

上海市副高:三篇省级以上。

版面无要求,

报材料时间:6月底之前。

海南省

海南省副高:发表3篇,1篇国家级其余2篇发中文核心或科技核心期刊海南省正高:发表4篇,2篇中文核心2篇统计源期刊报材料时间:月底之前期刊认定标准。

吉林省

吉林省副高:至少2篇第一作者的论文,省级以上期刊,其中国家级期刊一篇;县级及县级以下单位:2篇省级以上的论文。

吉林省正高:3篇以上,第一作者,省级以上,其中国家级2篇;县级及县级以下单位:至少2篇第一作者,省级以上,其中国家级论文1篇.必须在中国知网上要查的到,必须保留一个整版,国家级的论文杂志必须是“中华、中国”打头儿的。

报材料时间:5月17日-6月18日。

黑龙江省

黑龙江副高:2篇,一篇国家级,一篇省级;黑龙江正高:2篇国家级,版面无要求。

辽宁省

辽宁省医生职称晋升,在国家新闻出版总署可以查的到国家级、省级期刊均可,国家级更好,辽宁省正高要求的篇数比副高

多,部分三甲、三乙医院要求发核心期刊。

报材料时间:7月份之前,版面无要求。

新疆省

副高:2篇在国家级正规期刊上;

正高:3篇在国家级正规期刊上,部分三甲、三乙、兵团医院要求在核心期刊上投稿。

版面无要求,每年10月份之前要拿到书。

内蒙古

篇二:2016江西专升本改革

2016年江西省普通专升本最新政策解读 根据江西省教育厅《江西省普通高校推荐选拔优秀高职高专毕业生进入本科阶段学习暂行办法》(赣教高字〔2015〕17

通知》(赣教高字〔2015〕4号)文件精神,从2015年开始,我省普通高校“专升本”考试将进行改革,现就具体政策作以下说明:

1、2015年起江西普通“专升本”考试招生推荐选拔的范围和条件有所调整:“专升本”推荐条件不再要求取得高校英语应用能力考试和全国高校(江西考区)计算机等级考试两项合格证书,但要求高校不得推荐在校期间有考试舞弊或受到纪律处分等不良记录的考生报考普通“专升本”考试。

2、从2016年起,普通“专升本”英语科目考试采用全国公共英语等级考试(PETS)代替,不再另行组织英语科目的全省统一命题、考试。 另外两门基础课考生由招生高校组织。 3、改革后PETS取笔试成绩作为专升本录取时的成绩,2016届及2016届以后的专升本考生应提前着手复习英语参加PETS考试。PETS每年安排两次考试,分别在每年的3月份和9月份开考。详细政策将于近日公布,省教育考试院将统一规定相应级别的PETS考试成绩替代专升本的英语成绩。

PETS考试从大一入学就可以报考,考生提前准备PETS考试就有更多的时间备考其他两门基础课。

篇三:2016年浙江卫生高级职称

2016年浙江卫生高级职称

浙江省卫生系统职称论文取消?

惊人!医生晋职潜规则,匿名圈内人告诉你真与假。

新职称政策评审问题

一、 关于评审权限问题

实行分级管理后,县级及以下医疗卫生单位卫技人员参加由市卫生计生委局组建的市高评委评审,评审通过的,由各市发文发证;省、市医疗卫生单位卫技人员参加由省卫生计生委组建的省高评委评审,浙江中医药大学、温州医科大学原有评审权限不变,负责所在单位副高级卫生专业技术职务任职资格的评审和正高级卫生专业技术职务任职资格的推荐工作,评审通过的,均由省里发文发证;改革后,杭州、宁波、温州市不再组织市级医疗卫生单位副高级卫生专业技术资格评审工作。

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》(浙教高科〔2014〕28号)精神,高校内辅助系列卫技人员参加卫生高级专业技术职务任职资格评审,通过人员不公布资格、不颁发资格证书,由高校自主聘任。

经有关高评委评审通过获单位岗位聘任的卫生高级专业技术人员,享受同等专业技术职务工资待遇;人员在省内流动中,用人单位可根据岗位空缺情况及岗位任职条件,经对本人水平业绩考核后,按照相关程序予以聘任。未获得单位岗位聘用的人员,不享受相应岗位的待遇。

二、关于评委会组建问题

高评委组建执行《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专〔2006〕351号)和《关于进一步改革完善高级专业技术资格评审管理工作的意见》(浙人社发〔2014〕113号)有关规定。

高评委一般分设西医药、中医药专业评委会,各市高评委在体现同行评议的原则下也可合并设置。西医药专业评委会一般可分为内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻喉、眼科、口腔、公共卫生、药学、护理、检验、影像、病理等专业审议组;中医药专业评委会一般可分为

中医内科、中医外科、中药等专业审议组。对评审人数较少专业,可按照专业相近原则归并设置。各市评委会组成人员应聘请一定数量的省或其它地区的专家参加,省里将组建专家库为各地提供支持。

三、关于评价标准问题

各市要根据浙江省县级及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价条件(由省另行制定)要求,结合当地实际,进一步细化完善评审的条件标准,逐步建立起重医德、重业绩、重能力、定性与定量相结合的科学的评价考核体系。对县级及以下医疗卫生单位卫技人员,职称外语不作为申报条件,论文、科研作为评审的参考条件。基层卫技人员在晋升前,应完成规定数量的继续教育学分。各市高评委在评审中要全面考量,综合评价,要注重基层用人单位对申报对象平时工作业绩和年度岗位绩效考核情况,引导、鼓励县级及以下卫技人员安心基层工作,服务基层群众,实现自身价值。

四、关于专业实践能力考试问题

凡申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的,均须参加全省统一组织的卫生高级专业实践能力考试,考试成绩合格者方能参加推荐评审。省卫生计生委负责全省卫生高级专业实践能力考试工作,考试实行全省统一组织、统一考试时间、统一考试命题、统一合格标准。考试每年举行1次,一般采用人机对话的方式进行。考试合格成绩3年有效。

五、关于评聘程序问题

卫生专业技术职务任职资格评审是岗位聘用的重要依据和关键环节,岗位聘用是评审结果的主要体现。任职资格评审要与岗位聘用制度有效衔接。卫生高级专业技术职务评聘一般按以下程序进行:

(一)公布岗位信息。单位根据核定岗位结构比例内的空缺高级岗位数和工作需要,公布年度高级岗位拟聘数及岗位任职条件。

(二)个人申报竞聘。符合申报评审条件人员可根据岗位任职条件参加申报竞聘。

(三)单位考核推荐。单位要建立考评机构,对参加竞聘的人员,结合其任现职以来工作业绩和年度考核情况进行全面考核。根据考核结果,经单位领导班子集体研究,按照岗位空缺情况择优确定推荐评审对象。推荐评审对象需在单位进行公示,接受群众监督。

(四)专家评议评审。经下一级评委会推荐后,高评委专业审议组和高评委按照评价标准和办法,对单位推荐的拟聘人员的专业技术水平进行评价,评审结果在一定范围内进行公示。

(五)单位择优聘任。单位根据岗位聘用制度有关规定,择优聘任相关人员。

六、关于评聘结合后申报推荐问题

卫生高级专业技术职务实行评聘结合后,考虑到一些地方和单位实际,在2016年底前,允许单位按核定的高级岗位数的一定比例差额进行推荐申报,具体由各地研究确定。各级评委会必须从严控制超岗位申报人员的资格评审。根据《省人力社保厅关于印发2015年度高级专业技术资格评审计划的通知》(浙人社发〔2015〕54号),从2017年起,全面实行评聘结合。

七、关于岗位聘用管理问题

各医疗卫生单位要加强岗位管理,根据事业发展和人才队伍建设规划,在保证重点、保证质量前提下,对核定的岗位结构比例进行适当控制,留有余地,统筹考虑队伍建设发展空间。要认真落实省委组织部、省人力社保厅《关于事业单位岗位设置管理制度实施后有关问题的意见》(浙人社发〔2013〕106号)和《关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》(浙人社发〔2013〕193)号等文件精神,建立健全年度和聘期考核等制度,并将考核结果作为续聘、晋升、低聘或解聘的依据。有关岗位聘期考核结果运用及待遇政策按上述两个文件规定执行。

对于目前超过核定岗位结构比例的,单位应主要通过建立健全岗位竞聘考核,实现能上能下用人机制的办法进行解决。在过渡期,可暂时通过“退二进一”、调离、引导卫技人员到有空缺岗位单位工作等办法,并在2017年前回归到核定的岗位结构比例内。

八、关于计生系列职务评聘问题

在2015年原人口计生系统专业技术资格申报评审工作仍按原办法执行。从2016年起,整合卫生、计生专业技术职务评聘系列,执行我省现行的卫生专业技术职务评聘制度改革政策。初中级专业技术职务任职资格实行全省“以考代评”。

九、关于民营医疗卫生单位评聘问题

民营医疗卫生单位要加强内部人事制度规范化建设,具体申报评审参照本文件执行。

浙江取消基层医生职称论文,评审制度越来越人性化?

目前,浙江省正在启动关于卫生专业技术职务评聘制度的重大改革,在基层医生的高级职称评审中,论文、职称外语、计算机应用能力都将不再做硬性规定。

而在以189号文件要求执行的浙卫发〔2006〕1号文件为例,就明确提出,申报乡村高

级卫生技术资格者,必须有较高水平的专业论文或经验总结,申报乡村副高级卫生专业技术资格应有2篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文;申报乡村正高级卫生专业技术资格应有3篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文。

而根据今年8月10日公布的高级职称考试通知,上述论文等条件已不复存在。

看似人性化,升职称再也不用担心论文?

今年报考条件的新变化,确实有些振奋人心。我身边很多医务工作者乍一听,好像都赶上了好时代。如果你这么想,那真是图样图森破!

作为一个过来人,我可以用我的一把辛酸泪告诉你,不考察论文了?高考还不考英语了呢!也没见孩子轻松多少不说,英语补习班不减反增。

其实我们可以进一步了解一下深层内容:

据浙江省医学学术交流管理中心一位工作人员向本人介绍,今年卫生高级专业实践能力考试通知中的新变化背后确实是正在酝酿中的浙江医卫职称评聘改革的一部分。未来基层高级职称评审将由各区市组织进行,高级职称名称也有了变化,叫“基层主任医生”和“基层副主任医师”。

这表面上是降低了论文的必要性,实际上却将大大提高了职位悬殊的重要性,改变不同级别医疗机构职称名称一统的局面,三级医院的正高、副高职称,和社区正高副高职称将有明显区别!

以不变,应万变!

国家政策的初衷是好的,可是有些政策一旦到了下面的人手里,执行就变味了!李克强在2015江苏省医改试点时曾说,“对医务职称评定的一些规定,应该作一些调整,但是可以先做

试点,比如说基层医院、县以下医院的医生,你非要让他多拿几篇论文,论文写得不错,可手术没做好,病人的问题没解决,那不是花架子嘛!”所以2015年全国各地匆匆忙忙取消论文的硬性规定,转而强调病例等,政策是死的,人是活的。 尽管如此,仍旧很多人抱有侥幸心理,在私下问我那么淡化论文要求,论文可作为评审的参考条件、加分项,不做硬性规定总是真的吧?

笑而不语,我只想说,早就说提倡素质教育,可是孩子早就从三门主课到九门功课同步学,如果分数是学生的命根,论文就是医生晋职的灵魂!

论文作为评审条件之一,不说多,你一个基层医师最起码人手准备一篇以上论文才可确保评审有戏吧!

后来,今年职称评审,浙江很多地市对一些存在侥幸心理没有准备论文的医生全盘淘汰,对论文予以评审重要加分,”浙江省卫计委直属教学和科研单位,改革后高级职称的评聘要求说对于科研论文的要求不但没有降低,还将提高“的时候,大家都认可了我的先见之明。

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