校团委学生会的制度存在哪些不足

发布时间:2017-01-12 来源: 制度 点击:

篇一:关于对团委学生会的体会和建议

关于对团委学生会的体会和建议

建议:1.提高团委学生会在政院学生中的威信:可以使学生会工作的透明化,对于学生会中各个部门工作不到位的问题,也要公开,自我检讨也是必须的;关于学生会内部的过失与错误除了要写成检讨书之外,最好能在各班公邮上发一份,使各班同学都能感受到团委学生会想要改进,真正为他们服务的诚心;而对于学生会内部的例会,最好各个部门能写出不足和改进方法,让各部门都能引以为戒,吸取经验,也能使学生会工作更上一层楼。(内部的批评是允许的,也是必须的。)只是自我建议啊….

2.加强各院部门的联系:就我们部门而言,我们11年下半年的计划也包括加强和其他院勤工部和监管部的联系。针对我们院小的弱点,我们要主动出击,加强与校和院的联系,可以去聚餐(自费,因为学院经费有限,为了以后工作更好开展,自己的利益就牺牲一下吧),这样对于以后工作的更好,量化评比更高有一点优势吧…

3. 加强内部团结,增强内聚力。希望内部活动能相对多一点,要不然对于学生会内部师兄师姐的名字都不知道,我想工作再做的好也是失败的。同时也可交流一下经验,不管是学习上还是工作上,对于每个人都能受益匪浅。

4. 我们团委、学生会的规章制度、特别是奖惩制度。因为作为学生会干事,以身作则是必须的,要不然对外和学生心目中留下不好印象,不仅是对个人更重要是对团委学生会的形象都会受损。模范作用要养成。

5.成员名单、联系方式应该装定成册人手一本。加强交流是必须的。

6.最好能有学生会内部的文化。所谓文化:就是应该做的,必须做的,什么时候做,怎样做;还有一起聚会最好能开放一点,而对于工作上最好能各归各位,做到尊敬有礼。 体会:刚开始来到学生会时,有些人就会说,学生会内部勾心斗角的,担心被潜了。不过相处了一年下来,感觉学生会是个能让人学到很多的地方。而对于别人说的“被潜”我想处于高层管理者可能存在吧,反正我也不想往高处爬。总之我感觉在学生会认识了很多不同个性的师兄师姐以及同学。我的感觉就是:不要担心自己是否被别人怎么样,只要做好自己就够了。人作为社会中的人,关键就是学习别人学习、工作中想问题的“思维”。为什么有的人对于工作想的那么周到,对于可能存在的隐患都心知肚明呢?关键是他已经学到了很多了,这是我一个南京大学师姐告诉我的。我也一直坚持这样做下去。相信在以后与形形色色的人相处过程中,能做到:学习别人怎么说话,学习别人怎么做事,学习别人怎么反思,学习别人怎么改进,学习人们怎么做到做好。或许这是一个真正为之于人一辈子要学习和研究的过程。我会坚持下去,希望看过我这个体会的人也能和我一起走下去….

政治与行政学院团委学生会

勤工监管部 10委员谷疆

篇二:对于团委学生会发展的一点见解

对于团委学生会发展的一点见解

到目前为止,本学期学生会的工作也将告一个段落,在这一学期的工作中,学生会举办了一些较为优秀的活动,并且取得了一定的成绩。但是学生会自身也存在着一些问题和不足,这些问题有很多是同学提出,也有很多是我们想到,看到,听到的。其中我认为学生会内部存在的主要问题有:

1、学生会制度建设尚不完善,没有一套整体的、成型的制度来规范学生会成员;

2、工作效率不高,工作时间的掌控能力和工作质量的把握能力仍需要提高;

3、学生会内部部门的协调机制、合作能力还有待提高;

4、活动结束后的反馈工作做得不够理想;

5、与其他学院的学生会交流、合作有待增进。

学生会是一个学生组织,他应该维护学生利益,反映学生意愿,为了更好的为我们学院的广大同学服务,提出以下几点建议:

1、完善各项制度建设,夯实学生会工作基础。学生会作为一个组织,它平时工作的有效开展是建立在一套完整的制度上的,学生会内部的各项制度都是为了制约成员不规范的行为而建立的,针对于本学生会出现的一些因制度上不完善而产生的问题,比如:例会有人无故缺席,活动中有部门不参与或参与人数太少,部门中有成员中途退出或工作热情不高、不负责任的等有关行为需要有相关的制度对其进

行警告和惩罚。毕竟学生会也是一个严格的有组织有纪律的部门,需要加强对权力运行的制约和监督,形成学生会全体人员自觉学习制度、遵守制度的良好氛围。同时还需要建立奖励制度,对于表现突出的委员及干事甚至部门,可以每月或每季度对其进行表彰,颁发表彰流动红旗,鼓励更多的人员不断追求进步,部门积极地发展。

2、加强学生会内部团结。针对学生会内部各部门干事和干事,干事和部长之间在很长时间后仍然不认识的现象,学生会在每学年开始时,招新工作完成后,可开展部门内部的活动,类似于素质拓展,部门间的聚餐、出行游玩等活动,这一类活动可以让很多部门之间不熟悉的成员在很短的时间内建立关系,加强部门与部门之间的交流,对于开展工作会很有帮助。

另外,针对学生会各部门独自包揽一项活动的现象,我认为这样只会更加的强调部门这个概念而不是整体的概念,所以在今后办活动中,可以不太强调部门的概念,而是可以让几个部门共同开展一项活动或者是每个部门抽一些人,由部长带领各部门的干事,大家一起来开展一项活动,这样可以排除学生会内部妨碍团结的障碍,对于化解一些内部矛盾,保障学生会的安定团结具有重要意义。

3、做好反馈工作。我们本期的工作,存在的工作反馈不及时的问题。反馈工作在学生会每个部门都应该开展,每办完一个活动,需要多多听取干事和活动参与人员的意见和建议,因为很多时候从一个活动主办方的角度是不能发现问题的所在的,需要参与到活动中的其他人的切身的感受发现问题后向部门建议,这样才能有效地改善。

4、加强本学生会与其他学生会的交流与合作。对于学生会内的各个部门,本部门可以加强与其他学院的学生会该部门的联系与交往,对于人家部门好的管理制度和想法可以采取,同时可以与其他学院相同的部门开展有关活动,在活动中不断相互学习,相互了解,让各自的部门发展得更好。

学生会的建设是一项长期的、系统的、艰巨的过程,对于学生会现存的一些问题,需要我们将来的主席团、部长以及成员的共同努力,提出行之有效的解决方法,将学生会不断深化改革,继续完善学生会的各项制度,将学生会发展得更好。

篇三:团委学生会管理制度

无锡职业技术学院

中桥校区团学联规章制度

第一章 总则

一、无锡职业技术学院中桥团学联是在职院党委领导和团委老师指导下,由中

桥分团委直接领导成立的学生自治组织。

二、为进一步加强中桥分团委学生会内部管理,规范团学联成员行为,明确各

部门职责,更有效提高学生干部素质,特制定本制度。

三、工作宗旨

(1)以培养优秀学生干部为契机,引导广大学生树立正确的人生观和世界观。

(2)积极协助中桥分团委学生会有关部门开展工作,做到上下沟通。

(3)活跃中桥校区校园文化,形成良好的校风、学风。

四、工作思路

(1)密切联系本校区全体学生,做到全心全意为广大学生服务。

(2)在做好相关工作的同时,积极的开展院院之间、院校之间、学院与社会之

间的合作。

(3)有重心、有方针、有步骤的开展工作,使整个分团委学生会各部门上下一

盘棋。

(4)积极搞好制度建设,以严格的制度为依据,确保各项工作都有章可循。

(5)服从领导和老师安排,狠抓落实,狠抓务实,克服浮躁的工作作风。

(6)群策群力,加强民主建设。

五、全体分团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关规定约束自

己的言行。

第二章 学生会成员日常行为规范

为了规范学生会成员的行为,确保分团委学生会各部门工作高效运转,使各

项工作能切实完成,根据本校区实际情况制定本规范:

一、基本准则:

1、严禁分团委学生会各部门以部门名义举办任何聚餐活动,正常的集体活

动要先向学校提出申请,待批准后方可组织。

2、学生会成员尤其是主要负责人应当在学习上刻苦努力,学习成绩在全班

排名中上游以上,在工作上应认真负责,并且妥善处理学习和工作之间的关系。

3、学生会成员在工作中应当本着为全体同学服务、为学校领导老师分忧的

理念,遵守校纪校规,办事认真、积极主动、团结协作、大胆创新、公正廉洁、

严格执“法”。

4、学生会成员不得因为工作或者借故工作而耽搁正常的课堂学习,如果因

工作确有必要需要耽搁,必须向辅导员和任课教师提出书面请假。

5、各部门负责人安排布置工作时,务必考虑本部门干事是否有课程,确保

不耽搁其正常学习时间。

6、学生会各部门成员应当按时、认真完成领导、老师布置的任务,不得无

故拖延或弄虚作假。

7、学生会成员应当与其他同学团结友爱,热情为同学服务,不得脱离同学,

不得有高人一等的想法,更不得形成官僚作风。

8、学生会成员在工作时,要注意态度、礼貌,不要与其他同学发生口头或

者其他形式的冲突,学生会成员不得以干部身份或成员身份欺压其他同学。

9、学生会成员在工作中应当树立良好的个人形象,努力提高工作效率,掌

握工作艺术,注意工作方式方法,言词恰当,举止文明。

10、学生会成员在工作中应当自觉维护中桥校区学生会的形象和荣誉,对于

任何损害学生会名誉的行为学校会严肃处理。

11、学生会成员应当团结协作,学生会各个部门应当相互配合,由某个部门

牵头组织活动或者开展工作时,需要其他部门配合的,可以先向秘书处报告,由

秘书处上报分团委老师进行协商。

12、学生会成员应当尽职尽责,不得玩忽职守,不得随意交换工作任务,工

作中可以请求其他成员或者非学生会同学的协助。

13、学生会成员在工作中遇到突发的重大事件或者事先没有预见的重大问题

时,应当及时向上级干部或负责人汇报,不得擅自处理。

14、学生会各部门成员之间要和谐相处,妥善处理与其他同学的关系,见到

领导或老师要主动打招呼。

二、工作流程

1、中桥校区所有的学生活动会经本校区秘书处进行通知,秘书处安排的任

务即是学生会主管老师或其他老师安排的任务,各部门应积极配合完成。

2、各部门在组织活动时,应先做好策划书,事先考虑本次活动可能会遇到

的问题,做好详细的规划,并按照程序上报,审批后方可开展相关活动。

三、奖励措施:

符合下列条件者,对其进行奖励:

1、认真对待每一次例会;

2、认真完成交给的任务;

3、具有贡献精神、敬业精神;

4、成功策划、组织活动,提高学院影响力;

5、具有创新思想,促使整个集体进步。

6、听从老师安排,部门出现任何情况能及时将情况上报老师或领导。

奖励内容包括:通报表扬,依具体情况而定;给予较多评优评奖资格。

四、惩罚措施:

1、破坏公物者,工作不积极、不负责者,开会无故迟到、早退者,与同学

发生冲突者,视其情节,第一次警告,第二次例会公开批评,第三次劝退。

2、成绩达不到要求者(学习上有科目挂科),本学期完后决定是否辞退。

3、在校有打架、赌博,考试作弊等不良行为者,取消学生会负责人身份,

保留成员身份,以观后效。

4、日常工作失责的(本部门的日常工作,临时安排的任务等),首次警告,

再次严重,第三次劝退。

5、以上处分只在学生会内部实行,凡受处分的成员,在以后一段时间内表

现好,除“辞退”处分外,其它的可申请撤除。

6、办公室负责对学生会全体成员的监督,所有成员之间也必须相互监督。

7、学生会成员对主要负责人或其他成员的工作若不满意或意见较严重,可

向中桥学生办反应。

8、本条例解释权属中桥分团委学生会。

第三章 组织机构及权责

中桥校区分团委下设组织部、宣传部、记者团3个部门,学生会下设纪检部、

体育部、学习部、生活权益部、外联部、实践部、文艺部、广播站和护校队9

个部门,社团联合会由各学生社团组成,秘书处负责各部门的协调及监督。

一:分团委:

组织部

1.负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计;

2.负责团员发展、团证的

校团委学生会的制度存在哪些不足

颁发、注册、补办;团的组织关系 转接和团籍管理、团费收缴工作;

3.负责组织评优工作,先进集体和先进个人的材料整理,并及时

向上级报告;

4.审查入党积极分子材料,推荐优秀团员作为党的发展对象。

宣传部

舆论的排头兵,先锋官,向在校学生传达学校最新的方针政策

1.对于学生会其他部门工作结果以海报形式进行相关的公示如学习部的学风检查,生活部的卫生检查

2.负责由学生会其他部门举办的活动的相关宣传工作

3.进行舆论监测,对于在日常工作中发现有消极反动等相关宣

传,要及时制止并上报团委学生会相关负责人

4.定期对宣传栏等主要宣传阵地进行广告或者其他海报的清理

工作。

记者团

负责及时准确多角度,多方位的报道,追踪校园的学术动态,科

学研究,学院政策等学生和教职工关心的热门事件,焦点问题,做好

重大新闻采访工作,进行正确的舆论引导,做好宣传工作;配合学生记者团其他各部积极响应团内组织的活动,协助办好校报,不断丰富校园的文化生活。同时负责新闻类稿件的征稿、审稿、组稿、校对,并确保校报按时发行,组织征文活动、交流活动等。

二.学生会

纪检部

1.协助学校学生处抓好全校学生的纪律教育,进行统计,并做好评估工作

2.负责学校各项大型活动的纪律秩序维护工作,做好各班表现记录。

3.负责学生晚自习考勤的监督和抽查工作。

文艺部

1.带领全校同学积极参加各种文体娱乐活动,活跃校园文化氛围,焕发青春活力,促进身心健康。

2.组织同学开展内容健康、艺术性较强的文化娱乐活动,丰富同学的课余生活,不断提高学生文艺水平。

3.负责组织我学部学生参加学院的各种文艺活动。

4.举办全学部性的文艺活动,不断发掘和选拔文艺人才。

5.及时了解掌握同学对文艺活动的意见、要求和建议,并做好反馈工作。

6.指导和帮助各班文艺委员开展工作。

7.承办各种文艺晚会和联欢晚会。

相关热词搜索:学生会 校团委 制度 校团委学生会简介 校团委和学生会的区别 我为校团委学生会代言

版权所有 小龙文挡网 www.xltkwj.com