检测站业务受理制度

发布时间:2017-01-12 来源: 制度 点击:

篇一:机动车检测站内部管理制度

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目 录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

第八章

第九章

第十章

第十一章

第十二章

第十三章

第十四章

第十五章

第十六章

第十七章

第十八章

总则---------------------------------第3页 作息安排------------------------------第3页 考勤制度------------------------------第3-4页 行为规范------------------------------第4页 值日规定----------------------------第5页 行政规定------------------------------第5页 会议规定----------------------------第5页 安全规定------------------------------第5-6页 印信管理----------------------------第6页 档案管理------------------------------第6页 财务规定-------------------------第6-7页 用人制度------------------------第7页 培训办法--------------------------第7页 机构设置-----------------------第7-8页 工作、业务规范-----------------------第8页 薪酬制度-----------------------第8-9页 奖罚制度-----------------------第9-10页 补充说明-----------------------第10页 2

XXX机动车辆安全技术性能检测有限公司

内部管理制度

第一章 总 则

第一条 为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康高效地运行,特制定本管理制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。该管理制度2016年X月X日第二次修订,替代原有2015年X月X日修订的员工守则,2016年X月X日起执行。

第二章 作息安排

第一条 工作时间为每周一至周五上午8:30-12:00下午2:00-5:30。因季节生产或其它原因需要调整时由办公室另行通知。

第二条 周六、周日全天和国家法定节假日休息。法定节假日期间如需加班的,因本公司工作的特殊性,视实际情况安排调休。

第三章 考勤制度

第一条公司实行当日到岗签到制,签到后立刻进入工作岗位。迟到、请假、旷工后到岗须及时补签并到考勤处注明原因。签到作假(即签到后并未到岗的)按迟到论处。公司考勤处具体负责签到和考勤统计。

第二条超过上班时间签到立即按迟到论处;超过上班时间30分钟至3个小时内(含3个小时)签到按旷工半日论处;当日超过3个小时以上按旷工一日论处。

第三条提前30分钟内下班按早退论处;提前30分钟至3个小时内(含3个小时)下班按旷工半日论处;提前3个小时以上下班按旷工一日论处。

第四条请假应提前书写《请假条》并当面交直接上级批复。特殊情况不能当面请假应立即向站长致电说明,如超过上班时间未请假的按照迟到处理,超过半小时的按照旷工处理,具体参照第三章第三条。请假期满报到后须及时补写《请假条》,由上级签字后交考勤处存档。

第五条事假请假每月不得超过三日。超过三日的,当月绩效奖金将视超过天数计算后扣除,详见第十七章 奖罚制度。婚假为3天,产假148天,陪产假7 3

天,婚假、产假、陪产假均按照国家规定发放基本工资。病假两日内的直接向站长申请核实后批准,三日以上(含三日)的需提交医生出具的出诊证明或病假证明。

第六条因本公司工作特殊性,下午下班时间到后,需将工作做完方可下班,超过六点的,算入加班范围。加班费计算详见第十七章 奖罚制度。

第七条请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处。

第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明,否则按旷工论处。

第四章 行为规范

第一条 来访客人、领导的接待、引见、服务和送别由指定人员负责,具体人员由站长视当时情况安排。

第二条 客人来访时周围的工作人员应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。

第三条 办公电话禁止长时间占用,禁止接打私人电话。

第四条 上班时间禁止用办公电脑上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情,不得玩忽职守,不得擅自离岗,离岗前要交接好工作,同时上报上级后方可离岗。

第五条 禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐(特别是来检测车的车内音乐),禁止使用对讲机闲聊、玩耍,非工作用途不得使用对讲机通讯。对客户说话语气要好,在符合公司规定的范围内尽量满足客户的要求;禁止在办公时吸烟、喝酒、随地吐痰,吸烟的要到非工作区域,。

第六条 工作场所人人都需保持个人工作区域整洁干净,不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑、烟头(特别是烟头须熄灭后丢弃),下班后各员工负责各自区域的清洁卫生,下班后应及时关闭所有电器、门窗,关锁好柜子。

第七条 工作人员使用工具时应注意摆放,不得乱丢乱放,各自的工具各自保管负责,每日检查各自负责的工具及设备的情况,并定期保养,如发现问题要及时维护,及时做好记录。

第八条 公司要求员工上班期间必须穿戴公司定制的工作服(工作服为公司赠送,自领取之日起,未做满一年离职的将扣除工作服费用),以及车管所要求的反光背心。不应穿拖鞋或奇装异服,不可以化浓妆。员工所表现的精神面貌要整洁。

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第五章 值日规定

第一条 公司实行工作区域划分清洁制。每个员工负责各自的工作区域,工作区域由直接领导划分。每日下班后都要清洁各自区域,清洁完毕后方可下班,如发现未做清洁的,将按照管理条例处罚。

第二条 每日由两人负责值日检查,每日轮换,当天值日人员应在下午下班后负责检查所有工作卫生,检查、关闭所有电器、门窗后向直接领导汇报。如发现未做好清洁卫生工作的,按照公司管理条例处罚,当日两名值日人连带责任。

第三条 垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置,不得乱丢乱放。

第六章 行政规定

第一条一个上级的原则。上级不得越级指挥,可以越级检查、指导、协助和了解情况;下级不得越级汇报,可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报,可以跨部门检查、知道、协助和了解情况。

第二条下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可当面提出意见。错误指挥或错误判断的可立即停止执行,并立即上报。

第三条直接上级缺席或不服从公司统一管理时,由直接上级的上级负责管理指挥和协助。

第四条公司将视工作情况,适时召开会议,组织员工培训。

第五条站长是公司行政管理工作的最高负责人,总经理是重大事务的最高决策者,遇重大情况时,总经理有权对公司进行调整。

第七章 会议规定

第一条 领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机静音、禁止吸烟、做好笔记,会议迟到的按照上班迟到处理,如不能参加会议的需及时向上级汇报。

第二条 由专人负责全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记,负责人由站长安排。

第八章 安全规定

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篇二:机动车检测站管理制度

公共汽车公司汽车技术服务公司大庆市机动车检测站

规章制度汇编

[编号:QFJC-070301]

受控号:

编制:质量环保部实施:大庆市机动车检测站 日期:2007年3月1日

公共汽车公司汽车技术服务公司

大庆市机动车检测站规章制度发布通知

[2007年第 2 号]

《检测工作管理制度》、《计量监督管理制度》、《检测事故报告和

处理制度》、《检测车间管理制度》等20项规章制度已经于2007

年3月1日通过,现予发布,自发布之日起施行。

本次发布制度没有设其的工作制度仍依原制度施行,其余设

其内容,依本制度施行。

站长:王庆生

单位:大庆市机动车检测站(公章)

日期:二〇〇七年三月一日

规章制度控制表

目 录

检测工作管理制度……………………

检测站业务受理制度

………………………………………………6 计量监督管理制度……………………………………………………………………7 仪器设备标识使用制度………………………………………………………………9 普遍性质量安全分析报告制度………………………………………………………10 检测质量抽查制度……………………………………………………………………11 检测事故报告和处理制度……………………………………………………………12 样品管理制度…………………………………………………………………………14 检测工作年度总结制度………………………………………………………………16 抽样制度………………………………………………………………………………17 检验设备、计量器具管理制度………………………………………………………18 检测车间管理制度……………………………………………………………………21 设备检修质量检验管理制度…………………………………………………………22 工作人员行为规范……………………………………………………………………28 管理人员行为规范……………………………………………………………………30 检测员及干部职工培训培训制度……………………………………………………32 用户咨询、质询的接待和异议处理制度……………………………………………34 检定证书、检测报告、原始记录、技术文件、检测资料的保管制度……………36 计量器具检测设备的购置、验收、检定、使用、修理、报废制度………………38 检测站设备使用保养制度……………………………………………………………39 内审人员的考核、培训制度…………………………………………………………40 汽车检验站检验技术资料的存档和保密制度………………………………………41

检测设备事故分析及处理管理规定…………………………………………………42 检测站用电管理制度…………………………………………………………………44 检测站安全防火制度…………………………………………………………………45 卫生制度………………………………………………………………………………45 附则……………………………………………………………………………………46

篇三:检测室工作管理制度

检测工作计划、检查和总结制度

1、 为了使检测站各项检测工作能够有计划、有步骤地顺利

开展,保证高质量按时完成,特制定本制度。

2、 检测站承担的各种检测任务,由检测站质量负责人根据

任务要求和检测室的能力进行合理安排,编制计划或专项计划,经站长批准后实施,对计划之外的新增任务和临时任务,可采用滚动计划进行补充。

3、 检测计划实施过程中,应随时了解工作进度和执行情

况,检测站定时或不定时地检查任务执行情况,发现存在的问题,及时协调解决,遇有重大问题立即向检测站站长(技术负责人)汇报,协调解决。

4、 检测站每半年对检测工作进行一次小结,年度进行一次

总结。

配合比申请、使用制度

1、 申请配合比时,应切实掌握设计要求、原材料技术状况,

详细填写委托单,并由委托单位送样人签字,注明送检日期方可有效,不得以电话或口头代替申请单。

2、 在提交委托单时,应按原材料质量检验报告为准,接受

委托时,应对送试材料进行验收,核对是否同委托单一致,否则拒收。

3、 接受委托后,应在规定时间内发出配合比试验报告,对

所发配合比的可靠性负责。

4、 配合比从发出报告日期算起(包括水泥复试),使用期为两个月,当材料及施工条件变更时,应重新申请,原配合比停止使用。

5、 使用单位无权套用、更改配合比,由此造成的质量事故自负。

档案管理制度

1、档案管理人员负责按照文件资料性质分类、编目存档。

2、本站人员却因工作需要查阅文件资料时,原则上只能在

档案室查阅,如果借出须经检测站负责人同意,同时应办理手续,借期不超过一个星期。

3、外单位人员查阅文件资料时,须持单位介绍信并经站长

批准。

4、根据文件资料的重要程度确定存档期限,重要的文件资

料保存五年,一般的文件资料保存三年,超期的文件资料,经站长批准后进行销毁。

检测质量保证制度

1、检测人员

a. 检测人员必须具备检测人员的各项要求,凭检测上岗证在指定岗位上进行检测工作。

b. 检测人员必须经培训考核合格后持证上岗。

c. 检测人员要按照标准、操作规程开展检测工作。对检测数据负责。

d. 在测试过程中发生故障,或外界干扰(如因停电、停水)测试中途停止时,测试人员将详细情况做好记录,告知检测办公室负责人采取必要措施或从新检测。

2、 检定设备:

a. 设备检定按照设备仪器管理制度有关规定执行。

b. 检定设备要有设备使用卡片,对设备运转及技术参数做详细记载,并规定详细的操作规程。

c. 未检定的设备不得投入检测工作。

d. 保持设备运行完好,试验环境符合检测工作要求。

3、读取数据与记录数据:

a. 采集数据与记录数据必须按现行标准规定的检测方法与步骤进行。

b. 记录数据真实准确。

c. 对检测所得数据进行可靠性分析,确认检测结果有问题应立即向技术负责人汇报,并及时分析其原因,必要时重检。

4、检测室管理

a. 检测室内设备、安全、卫生等专人管理。

b. 凡有机器运转和通电的设备,人员不得离开(对有自控保险装置除外)。

c. 凡对检测室养护箱有规定要求温度、温度均要严格控制,并有专人负责每天记录。

d. 各检测(组)检测的原始记录,必须本人签字由专人统一对

外发放。

e. 检测报告发出后,必须留存一份存档备查,各种报告用纸应统一印刷,格式要符合检验报告规定要求。

卫生.安全制度

1、 环境卫生制度。

a. 试验室是进行检测测试的场所,必须保持清洁.整齐,建立卫生值日制,负责每日的环境卫生监督。

b. 送试样品应堆放整齐,检测后除保留的样品外,一律整理干净。

c. 检测仪器.设备.器具等使用完毕后,操作人员需及时清洗.上油.擦干,保持仪器清洁备用。、

d. 养成良好的卫生习惯,每日上班前进行一次清扫。

e. 每周末对周围环境和室内卫生进行一次打扫除,保持环境卫生.室内整洁。

1、 安全制度

a. 检测办公室负责安全工作,定期进行安全教育和安全检查。

b. 监督人员每天进行安全检查,发现不安全因素及时指出,并有权责令停止检测工作。

c. 节假日必须进行安全检查,确认无误时,方可离开。 d. 各检测室的检测人员必须对本岗位的安全负责,对水电开关负责管理。

e. 各室(组)库房.档案室等除工作人员外,其他人员非经允许不得进入。

f. 对各室(组)的水源.电源.电气线路等不得随意更改,严禁私用电炉.烘箱。

检测站工作管理制度

1、检验工作由技术负责人统一安排,各检测组负责实施。

2、委托单位应认真填写,由取(送)样人及取样.送样见证人签字,并注明送样日期。

3、 检测室接收委托单后,应与送样人共同查核对委托,要

求与所送送样一致,否则拒收。

4、 进行根据委托单要求和检验规程,及时安排人员进行检

验,并做好检验记录。

5、 砼.砂浆配合比试验,从报告签发之日算起,使用起为

两个月。若原材料和施工条件未变更,经核实,可延期一个月,并盖章认可,若原材料和施工条件变更,应重新委托试验。

6、 在检验.计算,若发现计算结果离散性大,不能取得确

切结论时,应及时通知委托单位按规定进行复核。 人员培训和考核制度

1、检测人员必须经国家.省.市行业主管部门考试合格,获得检测上岗证,才能从事检测试验工作。

2、 站上定期组织,进行检测专业知识和计量知识的学习

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