幼儿园教师休假制度

发布时间:2016-12-02 来源: 制度 点击:

篇一:幼儿园教师请假制度

《幼儿园教师请假制度》

为进一步加强常规管理,提高教职工的组织纪律性和工作责任心,保障幼儿园各项工作的顺利进行,实现

《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理,提高教职工的组织纪律性和工作责任心,保障幼儿园各项工作的顺利进行,实现“有章可遵,有规可循”,现结合我园的实际情况,制定教职工请假规定如下:

1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗,做到不迟到、不早退、不旷工,上班实行签到制度。

2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假,三天以上向中心校校长请假,若有全园性重大活动,时间无论长短均需向中心校校长请假,园长请假需经中心校校长批准。请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条,其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗,否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的,也应及时电话请假,并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满,应按时上班并办理销假手续,若因故还不能上班,可以请续 假,续假手续与请假手续相同,续假需中心校长审批。

3.严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。

4.病假、事假休假期满后,必须及时销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理由,否则按旷工论。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。

5. 符合法定婚龄结婚的,可请假三天;实行晚婚的(男25周岁,女23周岁),可请假10天;再婚可请假3天。(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。)

6. 本人直属亲属死亡,可请3天丧假。三代内亲属死亡,可请1天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7.产假顺产为三个月,剖腹产延长十五天;对晚育的(24周岁后生第一胎),延长女方产假三十天。

8.实行计划生育手术,享有国家规定的休假时间:放置宫内节育器,自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假,不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术,产后休息作病假处理。

9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间,每天1小时。

10. 教职工外出函授学习,原则上利用业余时间,如必须在工作日参加学习进修,课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周,或间断外出学习时间不超过10天;如确有困难需要其他老师代课,每节自付3元,期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间,作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用,也不准假,如要请假一律按事假处理。

11.每月出满勤,给予表扬和适当奖励,奖励金额为20--25元。

12. 如遇特殊情况教师每月可有三次临时离园时间,临时离园必须向副园长说明理由,同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上,不享受月全勤奖。

13.每位教职工每学期享受一天公休假,需提前向园长请假同意。

请假者酌情扣奖,病假一天扣奖10元,事假一天扣奖20元,旷工一天扣奖50元。

14.因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的,超工作量奖一天为15元。

15、其它事项按中心校教师考核标准

本制度从公布之日起实施,幼儿园以前制定的请假规定同时废止。 本制度解释权属园长室。

篇二:幼儿教师请假制度

篇一:幼儿园教师请假制度

《幼

儿园教师请假制度》

为进一步加强常规

管理,提高教职工的组织纪律性和工作责任心,保障幼儿园各项工作的顺利进行,实现

《幼儿园教师请假

制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理,提高教职工的组织纪律性和工作责任心,

保障幼儿园各项工作的顺利进行,实现“有章可遵,有规可循”,现结合我园的实际情况,制

定教职工请假规定如下:

1.全园教职工必须

严格遵守上下班作息时间,按时到岗,做到不迟到、不早退、不旷工,上班实行签到制度。

2.教职工有事应提

前请假。二天内的向园长请假,三天以上向中心校校长请假,若有全园性重大活动,时间无

论长短均需向中心校校长请假,园长请假需经中心校校长批准。请假(无论什么类型的假)

都要有书面请假条,其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。教

职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗,否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先

请假的,也应及时电话请假,并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满,应按时上班并

办理销假手续,若因故还不能上班,可以请续 假,续假手续与请假手续相同,续假需中

心校长审批。

3.严格控制请事假,

如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方

可离岗。

4.病假、事假休假

期满后,必须及时销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理

由,否则按旷工论。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。

5. 符合法定婚龄

结婚的,可请假三天;实行晚婚的(男25周岁,女23周岁),可请假10天;再婚可请假3

天。(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。)

6. 本人直属亲属

死亡,可请3天丧假。三代内亲属死亡,可请1天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工

作规定条例办事。

7.产假顺产为三个月,剖腹产延长十五天;对晚育的(24周岁后生第一胎),延长女方产假

三十天。

8.实行计划生育手术,享有国家规定的休假时间:放置宫内节育器,自手术之日起休息三天;

带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假,不做病假处理。未采取措施

导致计划外怀孕做流产手术,产后休息作病假处理。

9.孩子处于哺乳期

的老师享受哺乳时间,每天1小时。

10. 教职工外出函

授学习,原则上利用业余时间,如必须在工作日参加学习进修,课务尽可能自己调代且每学

期连续外出学习时间不超过1周,或间断外出学习时间不超过10天;如确有困难需要其他老

师代课,每节自付3元,期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间,作事假处理;未经园

部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用,也不准假,如要请假一律按事假处理。

11.每月出满勤,给

予表扬和适当奖励,奖励金额为20--25元。

12. 如遇特殊情况

教师每月可有三次临时离园时间,临时离园必须向副园长说明理由,同意后进行登记。离园

累计时间超过0.5小时以上,不享受月全勤奖。

13.每位教职工每

学期享受一天公休假,需提前向园长请假同意。

请假者酌情扣奖,

病假一天扣奖10元,事假一天扣奖20元,旷工一天扣奖50元。

14.因班上老师请

假临时代课或承担其它工作任务的,超工作量奖一天为15元。

15、其它事项按中

心校教师考核标准

本制度从公布之日

起实施,幼儿园以前制定的请假规定同时废止。 本制度解释权属园长室。

篇二:幼儿园教师请假制度

张榜

镇中心幼儿园教师考勤制度

为进一步加强常规管理,提高教职工的组织纪律性和工作责任心,保障幼儿园各项工作的顺

利进行,实现“有章可遵,有规可循”,现结合我园的实际情况,制定教职工考勤规定如下:

一、请假

1.全园教职工必须

严格遵守上下班作息时间,按时到岗,做到不迟到、不早退、不旷工,上班实行签到制度。

2.教职工请假规定。

⑴病假、事假、旷

病假:①连续2天

以上(含2天)必须出具医院证明,园长同意方可请假,病假每天扣当月日工资70%

②急诊不能来幼儿

园请假;应立即电话向幼儿园报告,康复上班后立即补办病假手续,报园长签字。

③患传染病的员工

应立即离岗治疗,康复上班后,需持正规医院的诊断证明书回园上班,员工病假住院期间按

工资总额50%发放。

④病假无病假证明

按事假处理.

事假:①事假必须

在不影响工作的前提下,当事人必须先向园长书面请假,园长签字同意后,方可休假,如遇

急事不能赶到园办理请假手续的,必须来电向领导请假。不允许别人代请假.

②全学期可以请假

三天,在规定事假之内每天按月平工资扣款,三天以上(不含三天)每天按50元扣款。

③事假不得超过半个月,否则按自动离职处理.

旷工:在工作期间,

没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者作旷工处理,旷工一天扣当月3倍日工资,旷工两

天视为自动离职。

⑵婚、丧、产假

按国家及上级相关

规定执行。

说明:婚假:在职

职工享有五天带薪婚假,享受婚假者必须提前申请,经批准后方可生效,超过5天按事假处

理。

丧假:员工如遇直

系亲属(仅限父母、子女、配偶)辞世丧假三天,祖父母,外祖父母,为一天,假期间工资

照发。

产假:产假100天,

享受基本工资,不享受幼儿园考核奖。

3. 教职工外出函

授学习,(不含学校组织的培训)原则上利用业余时间,如必须在工作日参加学习进修,课程

务必自己调代且每学期连续外出学习时间不得超过2天,或间断外出学习时间不超过3天;

如确有困难需要其他老师代课,每节自付3元,期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间,

作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用,也不准假,如要请

假一律按事假处理。

4.每月出满勤,给

予表扬和适当奖励,奖励金额为20--25元。 教职工考勤以指纹考勤机为准,周末办公室汇

总。

二、工作考勤。

工作时间应坚守工

作岗位,忠于职守,出满勤、干满点。

1、每天分上办签到,

下班签退制,如果未签者作为旷工处理。

2、上课不到者,查

到一次,记旷工半天。

3、一周早退或迟到超过20分钟,记旷工半天。

4、无故不参加教师

会议者记缺会。缺会一次扣款10元。

5、无故耽误学校安

排工作视为旷工。

6、上课时间凡有事

外出者需到门卫室登记,填好相关内容方可外出,外出时间一天不得超过20分钟,否则视为

旷工,按旷工处理。

篇三:第一幼儿园教职工请假制度

第一

幼儿园教职工请假制度

为了保证幼儿园各项工作正常运转,提高工作效率,对教职工请假制度特作如下规定:

一、请假制度

(一)教职工必须

自觉遵守幼儿园纪律,严格履行请假、销假手续。

(二)教职工请假

两周以内由园领导批准,两周以上的,先由园长批准,再将请假的原因上报旗教育局办公室

审批,请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗,否则作自动离岗处理。确有特殊情况

的必须及时补办手续。

(三)无特殊原因

不允许请事假,如确有重大私事必须请假的必须书面说明原因,说明事由,方可请假,按审

批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。

(四)病假在两周

以内要有旗县级(含旗县级)以上医院的病假证明、病历及医院发票(证明和发票缺一不可)。

两周以上病假要提供旗县级(含旗县级)有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的

报告单、拍片、治疗费用发票,或由旗教育局指定医院进行体检后,提供疾病证明。手续不

齐,按事假处理。请假在两天之内的小病按事假论处。

(五)事假必须书

面说明原因,公假必须属教育局或单位规定的公假范围。

(七)生育假要提

供准生证。请产前假要提供旗县级医院预产期证明。产假假期105天,国拨工资照发。违反

计划生

育的人流等假,除按上级文件规定处罚外,一律按事假处理。特殊病假,由幼儿园提出建议,

报教育局审批。

(八)无故不上班

或未经批准擅自离开工作岗位和集体活动不请假无故不参加的以旷工论处。

(九)请假天数按

全年累计计算。

(十)教职工上岗

时间由园行政值周人员不定时抽查。 (十一)教师、保育员请事假在三天之内可同本班教师

互相顶班,其他岗位同样可与本岗人员顶班,在不能影响正常工作的情况下不按请假计算。

二、有以下情况之

一者,不予准假。

(一)未履行请假

手续者;

(二)请人代递假

条或口头请假者(特殊情况除外);

(三)无特殊情况,

事后补假者;

三、请假手续及程

(一)履行请假的

教职工首先到办公室领取《请假申请单》;

(二)填写《请假

申请单》后,由准假权限审批人签字批准,方可离园,同时告知值周领导。

(三)病假须持旗县级以上医院病情诊断证明书和医院发票(急诊或出差患病治病除外)请假(证明和发票缺一不可),一般疾病应先填写《请假申请单》待准假权审批人签字批准;如本人无法来园填写《请假申请单》,应委托其家人在假期的第一天前来幼儿园交病历证明,并代为请假。

(四)请假人在假满后应及时返园并办理注销手续。

篇四:幼儿园幼儿请假制度

幼儿园幼儿请假制度

新的学期开始了,为了您的孩子健康和入园后的,为了有计划地开展教育教学活动,培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面,给予支持和配合!

(一)、幼儿接送及请假制度:

1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡,无卡者不得入内。

2、早晨9点之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入,小班的孩子家长搀着进入班级,培养孩子的独立意识。

3、下午5点半开大门,方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园,不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。

4、幼儿因并因事须履行请假制度,请假条及时交给班级教师,整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的方能退伙,当天请假的不予退伙。

二、友情提醒:

(1)晨间保健检查的具体要求:

1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常,孩子不舒服要及时就医,发烧38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园,并请家长及时持病历向教师报告,不得隐瞒。(保健品一律不得带到幼儿园服用)。

2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品,如纽扣、珠珠等,不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等,以免发生意外。

3、为了您的孩子在园内活动方便安全,请给孩子穿跟脚方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整洁卫生。

幼儿园教师休假制度

(2) 注意关注:

1、请家长积极配合班级的教育教学活动,注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。

2、请家长不断树立科学的育儿方法,不仅注重幼儿的智力开发,更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。

篇三:幼儿园教师考勤制度

幼儿园教师考勤制度(初稿) 一、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

二、教职工请假必须经园长批准,病假须有医院就诊依据方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。因事需临时调班,必须园长批准。

三、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

四、上课、活动时间,一律不接待亲友,不接私事电话;当班和值班时间不能因私事离开孩子。

五、考勤列入奖惩、评比条例中。

具体细则如下:

1.教师早上做操为点到时间,过门音乐结束未到者视为迟到。

2.女教师本人产假根据国家规定休假,老公生病护理、儿媳产假1周(五个工作日),本人婚假一周,为儿女操办婚假、父母亡丧假3天,直系亲属婚丧假(非休息日)1天。

3.旷工一天考核扣5分,事假一天考核扣4分(与自己或家人有关事假扣1分)。病假一天,考核扣1分。如若住院并有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据(二者缺一或不主动上交,按事假处理),可分别在3天、4天、5天内不扣工资,但考核每天扣1分。教职工请事假一周以上或病假两个月以上,必须向园

长申请并由中心校校长批准。

4.丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课,发现一次扣款10元,且考核扣5分。

5.因公外出开会、听课学习,需持上级通知经批准后方可参加,否则按事假处理,且不予报销旅差费。

6.一个月累计迟到五次或四个小时,按事假半天处理(迟到两次扣1分)。

7.每周外出半小时以内(不影响上课)不记假,其他时间不准外出,外出一次扣1分,超1小时扣3分。不请假外出发现一次扣5分,影响工作或上级领导发现加倍处罚。

8.病事假学期累计5天以上,或出现丢课、外出不请假现象,期末考核实行一票否决,不能评为优秀。

(如有异议,请将意见在幼教空间发表)

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