行政组织环境的基本特点为

发布时间:2016-12-16 来源: 行政 点击:

篇一:行政组织学多选题

第一章 行政组织学导论

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种__ABCD__________。

(A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观)

2、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为___BD_______。(B.正式组织D.非正式组织)

3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为___ABC__________。(A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织)

4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为____ABCD___。(A.互利组织 B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织)

5、从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:____BCD____________。(B.“聚合”功能C.“转换”功能

D.“释放”功能)

6、组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为____BCD__________。(B.职权C.职责D.职位)

7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是_______BCD__。(B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境)

第二章 组织理论的发展

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、古典传统组织理论的主要代表人物为______ABC___。(A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯)

2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是__BCD__。(B.理性——法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力)

3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______BC_________。(B.激励因素C.保健因素)

4、西蒙指出,决策有两种极端的类型_____BC_____。(B.程序化决策C.非程序化决策)

5、里格斯指出,“棱柱型社会”具有以下三个基本特征_____BCD____。(B.异质性C.形式主义D.重叠性)

6、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分为三种基本模式__ABC____。(A.农业社会B.棱柱社会C.工业社会)

第三章行政环境的组织与管理

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、邓肯将组织环境分为___BC______。(B.内部环境C.外部环境)

2、邓肯从组织环境的____CD____和____两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。(C.简单与复杂D.静态与动态)

3、依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括_____ABCD________等基本阶段。(A.环境扫描B.环境监视C.环境预测D.环境评价)

4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为__BC__。(B.机械式组织结构C.有机式组织结构)

5、行政组织环境的基本特点为____ABCD__________。(A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组

织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性)

6、组织的环境大致可以分为___AD_____和___,他们都不同程度地对组织的管理带来影响。(A.一般环境D.工作环境)

7、依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是:____ABCD_____。(A.静态-简单的环境B.静态-复杂的环境C.动态-简单的环境D.动态-复杂的环境)

第四章 行政组织的结构与设计

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点____ABCD_____。(A.稳定性B.层级性C.相对性D.开放性及变异性)

2、组织结构的构成要素可划分为__AB___两大类。(A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”)

3、组织结构的“潜结构”的构成要素包括_____ABCD__________。(A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度)

4、组织结构分化的方式和途径为______CD_________。(C.平行分化D.垂直分化)

5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_____ABCD______。(A.目标手段B.政策手段C.组织手段D.信息沟通手段)

6、组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有两种____BD___。(B.演绎设计D.归纳设计)

第五章 中国行政组织结构

二、 多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、国务院是最高国家行政机关,它__AD___。(A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位)

2、我国省级政府包括____BCD___________。(B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府)

3、县级政府包括___ABCD____________政府。(A.自治县B.市辖区C.旗D.自治旗)

4、乡级政府行使的职权有__ABC_____________。(A.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权)

5、民族自治地方的自治机关是___ABC_____的人民代表大会和人民政府。(A.自治区B.自治州C.自治县)

6、我国特别行政区享有_______BCD________。(B.立法权C.独立的司法权和终审权D.独立的地方财政权)

第六章 行政组织的社会心理与管理

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、组织管理心理主要由_____ABC__________组成。(A.个体心理B.群体心理C.组织心理)

2、人的行为机制主要包括_____ABCD__________。(A.需要B.动机C.行为D.反馈)

3、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有______CD___。(C.工作富有成就D.工作本身的重要性)

4、推行目标激励理论的主要困难是_____ABC__。(A.目标难度的确定B.目标量化C.目标质的规定)

5、群体发展大致经历的阶段有___ABCD______。(A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段)

6、群体意识主要包括______ABC_________。(A.群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识)

第七章 行政组织中的领导

多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、行政组织领导的特点是____ABCD___________。(A.时代性B.权威性C.综合性D.执行性)

2、权力性影响力主要源于____ABCD___________。(A.法律B.习惯C.职位D.暴力)

3、非权力性影响力主要源于__ABCD________。(A.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素)

4、勒温将领导者的作风分为_______ABC________三种类型。(A.专制B.民主C.放任)

5、费德勒提出的情景因素有___BCD_______。(B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构D.职位权力)

第八章 行政组织中的决策

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为___ABC___。(A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策)

2、正确的决策目标应该具备的条件是___ACD____。(A.定量化B.没有时间限制C.有一定的时间限制D.要明确责任)

3、西蒙的决策过程包括___ABCD___。(A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段)

第九章 行政组织中的冲突管理

一、 多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、冲突的特性有____ABC___________。(A.客观性B.主观性C.程度性)

2、符合现代冲突观点的是___ACD____________。(A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性)

3、根据冲突发生的方向,可将冲突分为______ABC_________。(A.横向冲突B.纵向冲突C.直线/职能冲突)

4、回避策略中,解决冲突的方法包括____ABC___________。(A.忽视B.分离C.限制)

5、减少冲突的策略主要有_____ABCD__________。(A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整)

第十章 行政组织的沟通

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点:____ABCD_____。(A.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约性)

2、以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:____BCD___。(B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通)

3、根据沟通是否需要第三者中介传递,我们可将沟通划分为以下两种类型:____AC__。(A.直接沟通C.间接沟通)

4、在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类:_______AB________。(A.正式沟通网络B.非正式沟通网络)

5、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___ABCD_______。(A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式)

6、在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有______BD___。(B.语言障碍D.沟通方式不当引起的障碍)

7、组织沟通中存在的客观性障碍主要有_____BCD____。(B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍)

第十一章 行政组织学习

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是___ABD_。(A.行为的改变B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变)

2、行政组织学习的类型可分为__BCD______。(B.双环学习C.单环学习D.三环学习)

3、行政组织学习的途径包括___ABCD_____。(A.组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习)

4、行政组织学习途径之一的试验,可分为____AD____。(A.持续性试验D.示范性试验)

5、完善的信息系统包括___CD_____。(C.信息收集系统D.信息交流系统)

第十二章 行政组织文化与管理

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1.目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有___ABC_____等观点。(A.大行政组织文化概念B.小行政组织文化概念C.辨证综合的行政组织文化概念)

2.我国行政组织文化正在向___ABCD_____方向迈进。(A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化)

第十三章 行政组织的绩效管理

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括:___ABC________。(A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效)

2、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:____ABCD___。(A.计划绩效B.监控绩效C.评价绩效D.反馈绩效)

3、绩效指标包括的要素有____ABD_______。(A.考评要素B.考评标志D.考评标度)

4、在选择绩效评估指标时应遵循的原则是:_____ABCD______。(A.目标一致性B.可测性C.独立性D.差异性)

第十四章组织变革与发展

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:___AD____________。(A.外部环境因素D.内部环境因素)

2、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:____BD___________。(B.一般环境因素D.特殊工作环境)

3、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:___ABCD____________。(A.技术B.结构C.人员D.任务)

4、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___ABD____________。(A.独权B.分权D.授权)

5、罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:____ABCD___________。(A.自然性变革B.指导性变革C.合作性变革

D.计划性变革)

6、组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____BCD___________。(B.诊断C.执行D.评估)

7、心理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:____ABC___________。

(A.“解冻”B.“改变”C.“再冻结”)

8、根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____ABCD___________。(A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因)

9、以资料为基础的组织发展技术包括:______BD_________。(B.调查反馈法D.职位期望技术)

10、组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:____ABCD___________。

(A.职工事业发展计划辅导B.敏感性训练C.团队建设D.过程咨询)

11、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___BCD____________。(B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化)

12、由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有:

______ABCD_________。(A.目标建立模式B.问题分析模式C.角色分析模式D.人际模式)

13、组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题:______ABCD_________。(A.组织结构B.组织程序C.信息与控制D.组织行为)

篇二:行政组织学(多选题)

二、多单项选择题(注:括号里面的内容即为选项内容)

1、学者从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种:(静态的组织观,动态的组织观,生态的组织观,精神的组织观)。

2、管理学家W。理查德。斯格特在其《组织理论》一书中,认为组织的基本构成要素为(社会结构、参与者、目标、技术、环境)

3、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(正式组织、非正式组织)。

4、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系,将组织划分为(强制性组织、功利性组织、规范性组织)。

5、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织分为(互利组织、服务组织、企业组织、公益组织)。

6、从系统理论的角度看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:(“聚合”功能、“转换”功能、“释放”功能)。

7、组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为(职务、职权、职责)。

8、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是(建立法律基础、保持非扭曲的政策环境、投资于基本的社会服务与基础设施)。

9、古典组织理论的主要代表人物有(泰勒、法约尔、韦伯)。

10、韦伯对行政组织的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是(理性—法律的权力、传统的权力、超凡的权力)。

11、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有(激励因素、保健因素)。

12、西蒙把决策过程划分为三个阶段,(找到一个需要工作决策的时机、寻找解决问题的方法、根据当时的情况及对未来的预测在可供选择的方案中选择一个方案)。

13、西蒙指出,决策有(程序化决策、非程序化决策)两种极端类型。

14、里格斯指出,棱柱型社会具有以下三个基本特征(异质性、形式主义、重叠性)。

15、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分为(农业社会、棱柱社会、工业社会)。

16、邓肯将组织环境分为(内部环境、外部环境)。

17、邓肯从(简单迂夫子)和(动态与静态)两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

18、根据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括以下几个基本阶段:(环境扫盲、环境监视、环境预测、环境评价)。

19、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(机械式组织结构、有机式组织结构)。

20、行政组织环境的基本特点为(环境构成的复杂性和多样性、罕见的白花和环境的被动性、行政组织环境的差异性、行政组织环境的互相作用兴)。

21、组织的环境大致可以分为(一般环境、工作环境)。

22、依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在以下几种环境状态:(镜头—简单环境、静态—复杂环境、动态—简单环境、动态—复杂环境)。

23、社会组织的结构与其他生物的机械系统的结构都具有如下共同的特点(稳定性、层级性、相对性、开放性与变异型)。

24、组织结构的构成要素可划分为(组织的“显结构”、组织的“潜结构”)。

25、组织结构分化的方式和途径为(平行分化、垂直分化)。

26、组织结构的“潜结构”的构成因素包括(目标认同程度、价值趋同程度、气质协调程度、能力互补程度)。

27、促进组织活动一体化的手段和途径主要有(目标手段、政策手段、组织手段、信息沟通手段)。

28、组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有(演艺设计、归纳设计)。

29、国务院是最高国家行政机关,它(由最高国家权力机关产生、在国家行政系统中处于最高地位)。

30、我国省级政府包括(省政府、特别行政区政府、自治区政府、直辖市政府(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:行政组织环境的基本特点为))。

31、县级政府包括(自治县、市辖区、旗、自治旗)。

32、乡政府行使的职权有(行政执行权、行政管理权、行政保护权)。

33、民族自治地方的自治机关是(自治区、自治州、自治县)。

34、我国特别行政区享有行政管辖权、立法权、独立的司法权和终审权、独立的地方财政权)。

35、组织管理心理主要由(个体心理、群体心理、组织心理)。

36、人的行为机制主要包括(需要、动机、行为、反馈)。

37、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(工作富有成就、工作本身的重要性)。

38、推行目标激励理论的主要困难是(目标难度的签订、目标量化、目标的公平合理)。

39、人经历挫折后在行为方面的消极反应主要有(防卫、替代、攻击)。

40、群体发展大致经历的阶段有(形成阶段、磨合阶段、成长阶段、成熟阶段)。

41、群体意识主要包括(群体归属意识、群体认同意识、群体促进意识)。

42、影响群体凝聚力的主要因素有(目标的设置、成员在群体中的地位、工作的性质)。

43、行政组织领导的特点是(时代性、权威性、综合性、执行性)。

44、美国学者西蒙认为构成权力的基础有(信任的权威、认同的权威、制裁的权威、合法的权威)。

45、权力性影响力主要源于(法律、职位)。

46、非权力性影响力主要源于(才能因素、品格因素、情感因素)。

47、勒温将领导者的作风分为(专制、民主、放任)三种类型。

48、费德勒提出的情景因素有(领导者与被领导者的关系、人物的结构、职位权力)。

49、行政决策的特征主要是(主体的他特殊性、决策内容的特殊性、决策依据的特殊性)。

50、根据决策所具有的条件的可靠程度不同,决策可分为(确定型决策、风险型决策、不确定型决策)。

51、正确的决策目标应具备的条件是(定量化、有一定的时间限制、明确责任)。

52、常用的调查研究方法主要由(定量化调查、系统化调查、程序化调查)。

53、西蒙的决策过程包括(情报活动阶段、设计活动阶段、抉择活动阶段、审查活动阶段)。

54、科学决策原则主要包括(预测原则、程序原则、可行性原则、信息原则)。

55、现代行政组织决策体制包括(中枢系统、参谋咨询系统、情报信息系统)。

56、实现决策程序法制化,应该规范的程序由(调查程序、方案设计程序、可行性论证程序、社会交流程序)。

57、冲突的特性有(客观性、主观性、程度性)。

58、符合现代冲突观点的是(插图本身没有好坏之分、冲突有些对组织具有破坏性、有些冲突对组织具有建设性)。

59、根据冲突的内容可把冲突分为(权力冲突、认知冲突、情感冲突)。

60、根据冲突发生的方向可把冲突分为(横向冲突、纵向冲突、直线/职能冲突)。

61、冲突经历的阶段包括(潜代阶段、认知阶段、行为阶段、产生结果阶段)。

62、回避策略中解决冲突的方法包括(忽视、分离、限制)。

63、减少冲突的策略主要由(谈判、设置超级目标、第三方介入、结构调整)。

64、从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点(动态性、互动性、不可逆性、环境制约型)。

65、以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形势和类型可划分为以下几种(下行沟通、上行沟通、平型关图)。

66、根据沟通是否需要第三者介入传递,我们可将沟通划分为以下两种类型(直接沟通、间接沟通)。

篇三:行政组织学-多选题答案

1:根据决策所具有的条件的:可靠程度的不同,决策可分为()。

1.确定型决策

2.风险型决策

3.不确定型决策

4.经验决策

答案为:1 2 3

2:罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:

( )。

1.自然性变革

2.指导性变革

3.合作性变革

4.计划性变革

答案为:1 2 3 4

3:群体发展大致经历的阶段有.()。

1.形成阶段

2.磨合阶段

3.成长阶段

4.成熟阶段

答案为:1 2 3 4

4:目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有( )等观点。

1.大行政组织文化概念

2.小行政组织文化概念

3.辨证综合的行政组织文化概念

4.多元行政组织文化概念

答案为:1 2 3

5:行政组织学习途径之一的试验,可分为()。

1.持续性试验

2.稳定性试验

3.设计性试验

4.示范性试验

答案为:1 4

6:对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:( )。

1.内部环境因素

2.一般环境因素

3.系统环境因素

4.特殊工作环境

答案为:2 4

7:组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:( )。

1.职工事业发展计划辅导

2.敏感性训练

3.团队建设

4.过程咨询

答案为:1 2 3 4

8:完善的信息系统包括( )。

1.信息维护系统

2.信息保持系统

3.信息收集系统

4.信息交流系统

答案为:3 4

9:行政组织学习的途径包括()。

1.组织学习

2.试验

3.外部咨询

4.经验学习

答案为:1 2 3 4

10:里格斯指出.“棱柱型社会”具有以下三个基本特征:(

1.过渡性

2.异质性

3.形式主义

4.重叠性

答案为:2 3 4

11:以下是行政组织构成要素的是( )

1.机构设置

2.组织人员

3.权责体系

4.技术信息

答案为:1 2 3 4

12:回避策略中,解决冲突的方法包括()。

1.忽视

2.分离

3.限制

4.妥协

答案为:1 2 3

)。

13:行政组织环境的基本特点为()。

1.环境构成的复杂性和多样性

2.环境的变化和环境的变动性

3.行政组织环境的差异性

4.行政组织环境的相互作用性

答案为:1 2 3 4

14:工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:( )。

1.工作弹性化

2.工作轮换

3.工作扩大化

4.工作丰富化

答案为:2 3 4

15:组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是( )。

1.行为的改变

2.组织体系的改变

3.组织目标的改变

4.

组织成员认知的改变

答案为:1 2 4

16:组织的内涵包括( )

1.静态的结构

2.动态的过程

3.生态的环境

4.特定的目标

答案为:1 2 3

17:邓肯从组织环境的( )和()两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。

1.内部与外部

2.直接与间接

3.简单与复杂

4.

静态与动态

答案为:3 4

18:从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:( )。

1.“调节”功能

2.“聚合”功能

3.“转换”功能

4.“释放”功能

答案为:2 3 4

19:从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点:()。

1.动态性

2.互动性

3.不可逆性

4.环境制约性

答案为:1 2 3 4

20:在选择绩效评估指标时应遵循的原则是:( )。

1.目标一致性

2.可测性

3.独立性

4.差异性

答案为:1 2 3 4

21:以组织结构及其运行程序为依据和标准。组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:

( )。

1.正式沟通

2.下行沟通

3.上行沟通

4.平行沟通

答案为:2 3 4

22:

冲突的特性有()。

1.客观性

2.主观性

3.程度性

4.激烈性

答案为:1 2 3

23:根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:( )。

1.心理上的抵制

2.经济原因引起的抵制

3.组织本身的阻力

4.社会的原因

答案为:1 2 3 4

24:国务院是最高国家行政机关,它( )。

1.由国家最高权力机关产生

2.由中共中央产生

3.行使最高国家权力

4.在国家行政系统中处于最高地位

答案为:1 4

25:里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。将社会形态划分为()三种基本模式。

1.农业社会

2.棱柱社会

3.社会

4.信息社会

答案为:1 2 3

1:我国特别行政区享有()。

1.外交权

2.立法权

3.独立的司法权和终审权

4.独立的地方财政权

答案为:2 3 4

2:依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是:()。

1.静态一简单的环境

2.静态一复杂的环境

3.动态一简单的环境

4.

动态一复杂的环境

答案为:1 2 3 43:从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点:()。

1.动态性

2.互动性

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