公司期权授予协议

发布时间:2017-07-27 来源: 协议 点击:

篇一:员工期权授予协议

员工期权授予协议

(声明:1、本声明文字可在下载后自行删除;2、合同生成过程中的提示,仅是基于通常情况下合同条款的示范,不能视为是米律的指导意见;3、在线生成的合同文本及具体条款,不是标准及最终法律文本,仅供参考,米律不建议直接使用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用,米律就在线生成的合同不承担任何法律责任。)

甲方(创始股东):

身份证号:

联系地址:

乙方(员工):

身份证号:

联系地址:

鉴于:

1.为了激励(以下称“公司”)的高管人员和业务技术骨干,使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致;

2.甲方通过持有(以下称“持股平台”)股权的方式间接持有公司股权,甲方持有持股平台100%的股权;

3.公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议,供双方遵照执行:

第一条 定义

1.1 除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语定义如下:

(1) “股权期权”,是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权,集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有,以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权,系持股平台对内名义上的股权,股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东,乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程,不记载在持股平台的股东名册上,亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据

(2)“分红”,是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定,进行上一年度会计结算可分配的利润。

(3)“行权”,是指乙方按本协议的有关规定,变更为持股平台股东的行为,行权将直接导致其权利的变更,即享有公司法规定的股东的所有权利。

(4) “行权期”,是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。

第二条 激励股权

2.1 截至本协议签订之日,公司的注册资本为人民币万元,公司拟以其中%的股权(对应注册资本人民币万元)用于实施激励;其中持股平台出资人民币万元,持有公司%的股权。

2.2根据股东会决议,即甲方拟将其持有持股平台%的股权作为激励股权(以下称“激励股权”)。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态,不得转让、赠与或设定质押。

2.3上述激励股权授予后,乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册,由甲、乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;

2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后,转为乙方股权。

第三条 期权行权预备期

3.1乙方进入预备期应满足以下条件:

3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于个月的有效期。

3.2乙方行权期为24个月。但经公司股东会决议通过,可以提前结束或延展。

3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权,以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。

3.4乙方在行权之后,依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

第四条 期权行权期

4.1乙方进入行权期应满足下列条件:

(1)乙方预备期满;

(2)在行权完毕之前,乙方应保证每年度考核均能合格,否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格,则公司股东会有权取消其当期行权资格;

4.2乙方行权期为3个月。但经公司股东会决议通过,可以提前结束或延展。

4.3行权期内乙方提前行权或迟延行权,以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。

4.4乙方在行权之后,依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

第五条 期权行权规则

5.1进入行权期后,乙方按如下程序分批行权:

(1)第一期行权:一旦进入行权期,乙方可对其股权期权的40%(即占持股平台注册资本的激励股权)申请行权。

(2)第二期行权:第一期行权后,如符合下列条件,乙方可对其股权期权的60%(即占持股平台注册资本的激励股权)申请行权:

(a)距离第一期行权后已届满12个月;

(b)同期间未发生任何《员工期权激励方案实施细则》第3.5或3.6条列明的情况; (c)每个年度业绩考核均合格;

(d)公司规定的其他条件。

(3)每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕,但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

(4)乙方每一期行权可以选择部分行权,但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

(5)在每一期行权之时,乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知,并提供和完成所需的各项法律文件。

5.2乙方行权价格为:乙方须向甲方支付行权对价人民币元。

5.3行权对价支付(1)每一期的行权,乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。(2)如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价,则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

5.4乙方在行权期内认购股权的,双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。

5.5乙方行权完成的,公司向乙方签发股东权利证书,双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。

5.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

第六条 股权的赎回

6.1乙方通过行权取得的股权后,如发生下列情形,甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权:

(1)激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系,且在公司工作未满___年的;

(2)激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定;

(3)激励对象履行职务时,有故意损害公司利益的行为;

(4)激励对象因执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

(5)激励对象的岗位或职责发生变化,激励对象为公司所做贡献发生严重降低。

6.2股权赎回价格:

(1) 赎回在公司工作不足___年的员工所持有的已行权的激励股权时,其赎回价格为以下两者之间的孰低者:(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息;(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格;

(2)赎回在公司工作满____年的员工所持有的已行权的激励股权时,其赎回价格为以下两者之间的孰高者:(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按___%年单利累计可获得的利息;(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格;

6.3甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。

6.4如发生股权赎回,乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件,否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

6.5股权赎回的相关税费由乙方承担。

第七条 乙方转让股权的限制性规定

7.1除本协议另有约定外,乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。

7.2乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。

7.3股权随售规定

(1)如第三方投资人购买公司的全部股权,甲方同意转让其股权的情况下,通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

(转 载 于:wWW.xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:公司期权授予协议)

(2)如第三方投资人购买公司的部分股权,甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的,通过公司股权激励方案的实施取得公司股

权的股东必须同意。

第八条 违约责任

8.1在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:

(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

(3)刑事犯罪被追究刑事责任的;

(4) 执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,有损害公司利益行为的;

(5) 执行职务时的故意或者过失行为,致使公司利益受到重大损失的;

(6)没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

(7)不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。

8.2激励对象发生侵犯公司权益的行为,由此给公司造成损失的,仍需向公司进行赔偿。

第九条 协议解除

9.1预备期内发生下列情形,甲方可以无条件单方解除本协议:

9.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

9.1.2乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

9.1.3乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。

9.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定,甲方可以无条件单方解除本协议。

第十条 关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第十一条 关于免责的声明

11.1甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任。 11.2本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行。

11.3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购,本协议可不再履行。

第十二条 法律适用和争议解决

12.1本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。

12.2本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,双方应友好协商解决;协商不成,任何一方均可向公司注册地人民法院提起诉讼。

第十三条 附则

13.1本协议自双方签署之日起生效。

13.2本协议未尽事宜,由双方另行签订补充协议;补充协议与本协议具有同等效力。 13.3本协议一式叁份,双方各执壹份,公司保存壹份,每份具有同等效力。

(本页以下无正文)

甲方:

签订时间:

签订地点: 年月乙方: 日

篇二:期权授予协议(拟定)

期权授予协议

本期权授予协议(以下又称 “本协议”)于2008年 月日由以下各方签

订。

中山市欧普配灯中心有限公司,其是一家依据中华人民共和国法律在中国

组建并存续的公司(以下又称“甲方”),其注册地为。

(以下又称乙方),为中华人民共和国公民,

鉴于XXX现为公司

为此,各方达成协议如下:

1.

2. 定义条款见本协议附件1 期权安排

2.1 本协议双方确认在本协议签署后,公司将以授予乙方一定数额的公司期权的

形式作为完成本协议项下内容的奖励。公司确认其将于2008年月

日前向乙方定期发出期权授予函(期权授予函格式见本协议附件2)。

2.2 本协议项下每个项目进行阶段经验收报告或审计或评估的财务报告或绩效评

估报告签发及送达公司及乙方之日后的第60天为该项目进行期的期权可行权

日期(“可行权日”)。如果到行权日,乙方自行选择不行权而在可行权日之

后的时点行权的,所引致的损失或收益应由乙方自行承担或享有,公司无须

为由此发生的损失给予乙方任何的补偿。

乙方在行使期权时应遵守公司的期权计划项下的所有规定。

3. 陈述、保证及承诺

3.1 乙方向公司承诺,在其操作下公司项目将会如期进行并顺利达标。

3.2 甲方承诺从__2008___年__9___月__24__日起未来__三_年内,一旦达到甲方

要求的目标,甲方即向乙方赠与一定数量的股权,具体赠与数为公司总股本

的20%(其中包括丙方个人5%)。甲方向乙方与丙方赠与股权的条件及数量具

体细则如下(共四个阶段):

第一阶段:内测期结束 甲方承诺从 年 月 日始至 年 月 日,当乙方实现如下目标时,甲方赠与乙方股权数量5%,

(占公司总股本的5%)其中包括丙方个人1.25%(占公司总股本的1.25%),

否则不予赠与。

目标衡量标准:完成现代风格、新古典风格产品线的规划,样灯的选择,样

板终端的建设、完成XX配灯中心项目的软件、信息化系统、供应链系统的建

设,并通过甲方组织的验收组内部验收。(验收标准见双方签署的内测期前

工作计划书)。

第二阶段:公测期结束 甲方承诺从_ 年 月 日始至 年 月 日,当乙方实现如下目标时,甲方赠与乙方股权数量5%

(累计占公司总股本的10%),其中包括丙方个人1.25%(累计占公司总股本

的2.5%),否则不予赠与。

目标衡量标准:全部产品、供应链系统、信息化系统完成并可以完全对使用、

并获得外部200家客户验收, 并通过甲方组织的验收组内部验收。(验收标

准为客户满意度达到90%以上)

第三阶段:系统内、外招商期 甲方承诺从 年 月 日

始至 年 月 日,当乙方实现如下目标时,甲方赠与乙

方股权数量5% (累计占公司总股本的15%),其中包括丙方个人1.25%

(累计占公司总股本的3.75%),否则不予赠与。

目标衡量标准:公司实现盈利,税后净利润>0,以甲方认可的会计师事务所

审计结果为准。

第四阶段:设计师市场开发期 甲方承诺从_ 年 月 日

始至 年 月 日,当乙方实现如下目标时,甲方赠与乙

方股权数量5% (累计占公司总股本的20%),其中包括丙方个人1.25%

(累计占公司总股本的5%),否则不予赠与。

目标衡量标准:实现每月平均税后净利润>200万元人民币以上,以甲方认可

的会计师事务所审计结果为准。

3.3 本协议双方确认,每阶段达标后,在达标统计完成30天内,甲方行使赠予乙

方股权行为,三个月内未实施赠予股权行为,本协议将自动作废,甲方需承

担违约责任,赔偿乙方与应受赠予股权金额相对等的经济补偿。

3.4 本协议双方确认,在本协议签署后,如前述任何一个阶段的目标在相应期限

届满时未能达到的,则甲方不向乙方或丙方赠与任何股权,公司的所有资产

和权益全部归属于甲方,且甲方有权解除本协议。

3.5 若乙方严重违反公司关于关联交易的有关规定以及违法行为的禁止或限制性

规定,则届时公司(1)有权取消已发放给乙方,但其未行权的(包括未到行权

期的)所有期权且无须承担任何责任;(2)同时有权要求乙方在接到公司的通

知后的60日内以现金方式向公司返还所有其已行权的期权所对应等值金额的

款项(如公司已上市,该等款项的计算公式为:已行权期权股数乘以(可行

权日实际股票价格-行权价格);如果公司未上市,则该等款项的计算公式

为:已行权期权股数乘以(可行权日公司每股经审计确认的净资产-行权价

格),并在60日内向公司支付相当于该等款项总额20%的现金作为赔偿金给

付公司。

3.6 在本协议项下的期权授予时,在经公司书面同意的前提下,被授予方可以是

乙方作为股东在境外所设立的离岸公司。

3.7 各方一致同意,公司的经营范围为:采用电脑配灯方式销售新古典,、古典、

自然、后现代等各类风格的灯饰产品。公司经营范围和实际经营的业务不得

与中山市欧普照明股份有限公司的经营范围和业务相冲突。

3.8 当公司被兼并、收购时,除非新的股东会同意承担本协议项下的安排,否则

乙方尚未赠与的部分停止赠与,已赠与部分必须立即执行。

3.9 当公司上市、送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原股东持有

股权的行为时,未赠予部分需与乙方协商解决。

3.10当乙方因辞职、离职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡、失踪而终止服务

时,本协议自动作废,前期已赠予股权仍然生效,未赠予部分后期不再继续

赠予。

3.11各方一致同意,在期权激励实施期以及实施完成后的三年内:

(1)乙方不得以任何形式损害甲方和公司利益,包括但不限于虚报公司利润(或开支)、隐瞒或转移公司利润、利用公司资源谋取个人不当利益、侵占挪用公司财产、违反公司制度给公司造成重大损失等。

(2)无论是何种情况下,乙方均应保证其自身以及其关联人士不得从事与公司业务相同或相似的业务。

(3)如果 乙方出现上述任何一种情况,责任方均有义务立即将其所持有的全部公司股权无偿转让给公司或其指定的第三方(同时离开公司并不得向甲方或公司主张任何索赔或补偿),并应配合办理相关一切手续以及签署一切必要的文件(包括但不限于:股权转让协议书、股东会决议、章程或章程修正案等各项文件);如果届时办理该等股权无偿转让给甲方的手续出现障碍,甲方有权要求乙方按照其所持全部股权的公允价值(以市场价格和评估值孰高者为准)进行赔偿。

(4)如果乙方出现违反国家法律法规,被追究经济和法律责任的,除按照上述

第三款处理外,应自行承担法律和经济责任,对公司造成损失的,还应当赔偿公司相应损失。

4. 税收及费用

4.1 本协议双方确认,乙方在获授予公司的期权后,必须按照公司的要求并根据相

关外汇、税务等法律、法规或规范性文件的规定集中办理申报、登记、购汇、缴税等手续,乙方必须予以充分配合,不得规避或拒绝办理上述手续。同时,乙方因行使期权所应缴纳的个人所得税及其他税负必须由其自行承担。

5.违约

5.1 若协议任何一方违反其陈述、保证、承诺及“本协议”项下之义务, 则违约

方应当按照守约方的实际损失对守约方予以补偿。

6. 保密

6.1“本协议”之内容应当保密。任何一方不得将“本协议”之任何信息向任何第

三方披露(事先获得对方书面同意的除外)。本条款在“本协议”终止后仍然有效。

7. 转让

若依据法律、法院判决、仲裁裁决以及政府管理机关的决定应当披露保密信息的, 则该信息的披露不应视为对上述6.1条同意的违反。甲方同意,“本协议”项下之期权可部分或全部地由乙方转让给第三方,该第三方应当视为“本协议”的一方签约人按“本协议”之条件行使期权,并承担乙方在“本协议”项下的权利和义务。

8. 通知

8.1“本协议”下的任何通知或通信往来均须以书面方式作出,并通过专人递送,

或费用预付的挂号快递或挂号邮件或挂号航空邮件(若是邮寄至发信一方所在地之外的其它国家)或传真发送发至第8.2条下相关方的地址及收件人(或该一方另行通知的其它地址及收件人)。任何此等通知分别在以下情况时视为已被收到:

(1) 若通过专人递送,则在送达时视为已被收到;

(2) 若通过费用预付的挂号快递或挂号邮件递送,则在交邮之日起48小时

视为已被收到;

(3) 若通过挂号航空邮件递送,则在交邮之日起五天后视为已被收到;

(4) 若通过传真发送发送,则在发送后视为已被收到。

但若推定的收到时间是在“工作日”上午9时之前,则通知应视为于当日上午9时收到。若推定的收到时间是在“工作日”下午5时之后或是在非“工作日”,则通知应视为于下一“工作日”上午9时收到。

8.2 各方就第8.1条而提供之地址及传真号码如下:

篇三:股权期权激励协议书(最全完整版)

股权激励协议书

甲方(原始股东姓名或名称):

乙方(员工姓名):

身份证件号码:

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》,甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条 甲方及公司基本状况

甲方为xx 有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币万元,甲方的出资额为人民币 万元,本协议签订时甲方占公司注册资本的 %,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。

本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。乙方符合本协议约定认购行权条件的,每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。

如公司注册资本发生变动的,则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时,本协议终止,甲方不再转让激励股权,但此前已转让的股权仍然有效。

第二条 股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。

第三条 预备期内甲乙双方的权利

在股权认购预备期内,本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权,预备期第二年享有公司 %股权分红权,具体分红时间

依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条 股权认购行权期

乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为 年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为 年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的 分之一进行行权。

第五条 乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

第六条 预备期及行权期的考核标准

1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好且应满足以下指标的第 项:①每年年度净资产收益率不低于 %;②实现净利润不少于人民币 万元;③业务指标为 ;④年度考核达到 分以上。

2.甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

第七条 乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:

1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;

2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事责任的;

4.执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;

5.执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

7.不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制

度的行为。

第八条 行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格为,即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为 (共分为几年行权,每年的认购比例就是总数除以年数)。

第九条 股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的(正式)股东,依法享有相应的股东权利。(甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。)

第十条 乙方转让股权的限制性规定(正式股东的情况下)

乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:

1.乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,转让价格为 :

⑴在乙方受让甲方股权后,三年内(含三年)转让该股权的,股权转让价格依照第八条执行;

⑵在乙方受让甲方股权后,三年以上转让该股权的,每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2.甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。

3.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的,视为放弃优先购买权。

4.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。

第十一条 关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

第十二条 关于免责的声明

属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:

1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任;

2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行;

3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。

4.公司因上市或申请挂牌其他股份转让系统,甲方认为本协议不适合继续实施的,甲方有权单方面终止本协议,乙方充分理解并认可甲方该等行为并放弃任何因此发生的任何权益追索。但此前乙方已经受让的股权仍然有效。第十三条争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。

第十四条 附则

1.本协议自双方签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突,以《股权期权激励规定》为准。

4.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,XX有限公司保存一份,三份具有同等效力。

甲方:(签名) 乙方:(签名)

2015年 月 日 2015年 月 日 问题:

1是否在预备期就享有分红权?

2本协议预备期开始的时间?要不要在本协议中规定?

3 协议中约定乙方行权的价格如何制定?

4 预备期和行权期内对乙方的考核分别应有哪几项,有何不同,如何设置才算科学?

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