诫勉谈话思想汇报

发布时间:2017-01-14 来源: 思想汇报 点击:

篇一:思想汇报(最新)

不断完善自我 敬爱的党组织:

当我还是少年先锋队员的时候,我就把党员当作理想,当我成为共青团员的时候, 我就知道成为党员不会太遥远,现在我的梦想如此之近。我感慨万千,我想我不断努力,不断进步,我一定能够早日成为一名正式的党员的。现在我们国家提倡建立和谐社会。我认为创建和谐社会的时态不是一种过去时,而是一种现在进行时。它不是一项突击一阵子就可以完成的短期任务,而是一个长久的过程,是不断地建设中的社会状态,需要在共建**享,在共享**建的。

首先要克服浮躁的心态,避免急功近利。对于政府来说,需要狠抓民主之本;就业问题,要打牢民生之基;就学问题,要解决民生之急;就医问题,要建筑民生之盾。社会保障问题,对于公民来说,要时时体谅政府的困难,不要总是跟发达地区攀比,所提出来的要求不能超出当地经济水平,否则一切就是空谈,再就是要依法办事,遇事要冷静,不能超越法律的界线。

其次要将创建和谐社会和各项社会生活和工作密切关联起来,形成一种观念,一种习惯。千万不能搞成形式主义的活动,必须全民皆兵,众志成城,而且是持久的,有力的。正比如对和谐社会中描述中讲到的:“诚信友爱,充满活力,安定有序”,只有社会管理者和被管理者都按照标准来做,才能让整个社会这艘“航空母舰”朝着和谐的方向不断进发,并最终达到彼岸。全国人民必须有“和谐”这个整体概念,绝不能为了部门利益或地方局部利益而伤害到全国的集体利益,不能各敲各的锣,各唱各的戏,而是要在“和谐”这个总观念的指挥下,奏响一部和谐的交响乐。

再次,要将创建和谐社会的主体交给人民群众,党和政府不要包办一切。它不是哪个社会组织,或者一个社会阶层的事情,而是全中国各阶层的,全体人民群众的事情,所以要最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造活力,最大限度地实现好,维护好,发展好广大人民群众的根本利益。比如,在“人与自然和谐相处”这一层面上,政府只要做好服务工作,掌握好法律即可,人民群众按照自然规律去管理自己的事务。改革开放前,农民每年种什么,都有上级统一计划,什么时候出工也由队长统一安排,而结果表明这样是无法取得整体丰收的。改革开放后,进行了承包经营责任制,农村建设一下子搞活了,农民生活水平发生了翻天覆地的变化,农村的发展极大地推动了城镇的发展。事实再次证明:社会发展的主体必须是人民。

最后,要在创建中形成互动,共建**享,在共享**建,要在共建和谐社会中享受其成果,同时在享受成果中进一步创建新的和谐,发现新的不和谐之处,再进一步创建。这样循环反复,波浪式前进,螺旋式上升,永无止境,最终必将达到“各尽其能,各取所需”的****社会。 以上是我在学习后的一些思考和理解,我深知我的见解还需要进一步地加深,因此我必定继续努力,不断思考。在不断完善自我的路上,我还有很多难关去克服还有很多理论去学习并深入研究,我一定会认真下去追求的。希望党组织考验我。

加强党员干部作风建设

尊敬的党组织:

作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力,也反映着党的执政能力和执政水平。

领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象,是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志,直接关系到党群、干群关系,影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。为此,党员领导干部在加强作风建设上要作出表率,具体来说:

1、加强学习,在强化教育中加强干部作风建设。首先要通过抓好理论学习,解决好思想作风建设和学风问题,解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题,打牢促使干部作风建设形成长效机制的基础,做到抓根本,经常抓。要发挥教育的基础性作用,利用各种载体抓好干部作风教育,增强党员干部廉洁自律和法纪的意识;教育内容要切合实际,紧扣党员干部作风建设方面存在的问题,分层次施教;要采取形式多样、经常性的教育,进行正反典型举例、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式,不断提高教育的针对性和实效性。

2、坚持创新,在办实事、建设服务型党组织过程中强化干部作风建设。加强作风建设要体现在为基层、为群众多办实事、办好事的过程中,要引导广大干部把求真务实的作风作为建功立业之本,多做那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事;多做一些虽然领导不易看到、不易听到,但基层和群众十分欢迎的事;多做一些虽然无益于个人扬名出彩,但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。当前特别是社会主义新农村建设,我们要通过办实事活动,加强与农村的联系,密切与群众的关系,3、加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。

“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常泼点冷水、常听点逆耳之言,方能使头脑保持清醒。一是要加强对党员领导干部的监督,坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围,拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正,对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度,规范行政行为,严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正,对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系,保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面,从各个层面上促使作风建设长效机制的形成,促进作风的根本转变。

高举改革旗帜,实现伟大复兴

尊敬的党组织:

改革开放是中国共产党于1978年召开的中国共产党十一届三中全会上提出的一条“对内改革、对外开放”的战略决策,是中华人民共和国成立以来第一个对外开放的基本国策,这个决策的成效之一是改变了中国长期以来对外封闭的情况,令中国大陆向世界开放,同时大幅度提高了国内人民的生活水平,改善了国际上的形象,使中国大陆进入了经济高速发展时期。

而今,2013年11月12日,中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议中,出席全会

的中央委员经表决,一致通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。这份《决定》是一份具有重大意义的宣言书,这份宣言对中国以后要走什么路、如何走,作出了回答:高举改革开放旗帜、努力开拓中国特色社会主义事业更加开阔的前景。这份宣言是具有划时代意义的,在理论上有一系列重大创新,在实践上也有一些重大突破,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,勾勒出了具体的蓝图。

我们只有坚持党的群众路线,站在人民的立场上想问题,处理问题,才能真正赢得人民的尊重,从人民的利益出发谋划改革思路、制定改革措施,才能让改革获得不竭的力量源泉和动力。改革是我们必须坚持的,是决定当代中国命运的关键,是实现中华民族伟大复兴的关键。

我们已经进入全面建成小康社会决定性阶段的时刻,在中国共产党的带领下,亿万中国人民团结一致、努力奋斗,实现伟大的中国梦,成就人类文明的进步!

学习贯彻科学发展观 敬爱的党组织:

从成为预备党员的那一天起,我就感到了一种荣誉,一种责任。这些都化为一个动力,让我继续前进。我很感谢党组织在我前进道路上给予我的鼓励和指导。我现在更加努力的学习和思考,不辜负党组织的期望。在学习和落实科学发展观实践活动中,我想我们每一位中国人都要有一种只争朝夕的责任感和使命感,尤其是面对当前的金融危机,我们更应该克艰攻难,共度危难,因为我们已经错过了多少次发展的机遇,在当前经济处于困难的时候,在中华民族的共同困难面前,我们更应该发扬"天下兴亡,匹夫有责"精神,将自己视为主角,用科学发展观的理论引导我们,才能在这场全世界的经济"赛跑的弯道"处超越时代、超越世界、超越自我!

要保民生、促发展,我们每一位都首先要去掉思想和行动上的"庸",只有用科学发展的理论来武装我们,用新的思想促进我们的工作,推动我们的事业,否则落实科学发展观也只是一句空话。在工作中我们要主动不越位、踏实不呆板,在做好自己本份工作的同时,积极地为领导出谋划策,严防小富即安、思想僵化、老好人主义、一团和气、不求无功但求无过、庸庸碌碌,这于科学发展是截然背道而驰的。

科学就是要合理工作、科学工作、有序工作,结合自己的工作特点和性质,针对当前国际和国内形势,结合本地区工作的具体实际开展工作,即为科学。如仅有方巾气,不去开拓或创造性地将自己的工作向前拓宽,那根本无法谈发展。只有纵深发掘,既要贴近实际,眼睛盯着既定的目标,又要采取多种措施,创造性地、长远性地沿着远大宏伟目标前进,这才符合科学发展的精神。所以,中华民族的进步和发展,对于我们每一位人来说,谁都是主角,谁都必须具备这种前瞻性和创造性,唯其如此,才能激发出亿万人巨大能量。

科学发展观重在落实,否则一切都是从理论到理论,不仅干扰我们的各项工作,而且劳命伤财,给党和政府的形象造成不良影响,作为一个个体,我们只有不等、不靠、不闲、不旁观,从每个人做起、每件事做起,才是我们对落实的最好诠释。领导干部要有过硬的作风:"领导干部作风问题不解决好,科学发展观就很难落到实处。""只有坚持不懈地做好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题,才能推动经济社会又好又快发展的新局面。"领导干部必须具备落实科学发展观的本领和能力,尤其是领导干部更应该不断提高自身执政能力、业务水平以及与群众血肉联系的亲和力,才能将科学发

展观落实到提高人民群众生活水平、改善民生的具体行动中去。不拒绝做好每件小事。科学发展观体现在每件具体的事情上,而不是抽象的理论,所以作为一名活生生的个体来说就是要把自己放在自己的岗位上,当好自己岗位的一名主角,做好每一件事,"涓涓细流江大海",那么,我们的事业就一定会星光璀璨,和谐社会的星光大道就会出现在我们面前!我会用自己的实际行动践行科学发展观,请党组织考验我!

大学生入党积极分子思想报告 敬爱的党组织:

大学生活,把我从一个懵懂幼稚的少年锻炼为一名新世纪的进步青年。三年来我在各个方面都取得了长足的进步,今天,我将系数汇报,同时也表达我对党组织及我身边的老师同学的感谢!

思想方面:虽然我在高中的时候就已经成为了一名入党积极分子,但是由于年纪小,一直没有对党形成准确而深刻的认识。但是上了大学之后,在院党委、院团委组织的各种对党的性质、宗旨、路线、方针、政策的学习过程中,我开始对党有了全新的认识,并且开始以自己能有兴成为一名被组织发展的对象而感到自豪!

自从1840年鸦片战争以后,被沦为了半封建、半殖民地社会。人民生活在水深火热之中,挣扎在死亡线上。自从有了中国,中国人民的革命事业才走上了充满希望的征程。无数人和中国人民大众一起经过艰苦卓绝的斗争,终于实现了民族的独立和新中国的成立。建国以后,党领导全国各族人民迅速完成了“三大改造”,确立了社会主义制度,积极探索社会主义建设的道路。十一届三中全会以来,中国带领全国人民走上了建设有中国特色社会主义的道路,实行了改革开放,开辟了社会主义建设的新篇章。短短20年,中国发生了翻天覆地的变化,国民经济高速、稳定、健康发展,国家综合国力大大增强,城乡面貌焕然一新,人民过上了前所未有的幸福生活。香港、澳门顺利回归,圆了我们几代人的统一梦。

如今,人类已经进入了21世纪,以马克思列宁主义、毛泽东思想、理论为指导,在江总书记的“三个代表”和“七一讲话”精神的指引下,中国人民走向更加辉煌的美好未来。 这一切都证明了我们的国家因为有了,人民才有出路,因为有了毛泽东思想和理论,无产阶级的革命事业才能沿着正确的轨道不断地走向胜利。我通过认真学习马列主义、毛泽东思想、理论的一些著作和江总书记的“七一”重要讲话,严格按照江总书记关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,,提高了自己的政治思想水平,坚定了对马克思主义的信仰,坚定了对社会主义的信念,增强了对改革开放和现代化建设的信心,增强了自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识,自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致在课余的时候,我学习的党章上的有关我党的各方面的知识,加深理解;还响应院党委、团委的号召,加强学习理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神,作为支部书记,我还利用团会和团课的机会带领全支部的同学一起学习探讨,加强集体的思想建设工作;我还利用电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,如:深刻领会胡总书记的讲话精神,时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与基层组织的建设,在学习、工作中要起到模范带头作用,做班级的表率! 坚持马列主义的信仰,是现代先进青年的崇高追求。虽然现在社会上很多人说我们80年代之后的这代人是迷失的一代,在现在这个浮躁的物质丰富的世界里,很多人失去了前辈一样的信仰,失去了对国家和人民的责任感。其实,这是一种误解,现在的社会是开始现实而充满的了竞争和欲念,可是我们毕竟年轻,年轻的人充满的轻狂和叛逆的冲动,但是这不意味着我们的人生观有问题。热爱自己的祖国,热爱我们善良的人民,我们有和前辈们一样的热情,只是,表达上我们使用的方式不一样而已。在实际的生活中我坚持理论联系实际,学以

致用,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自己的世界观、人生观、价值观,在平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成。自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致!不断的改造自己的思想,不断的磨练自己的意志,在思想上作到真正的一辈子都入党!

二、学习方面:作为新世纪的大学生,我们肩负着民族发展的振兴的重任。作为在党的关心和培养下成长起来的新世纪大学生,光有一腔为祖国、为人民服务的热情是远远不够的,我们不仅需要刻苦学习马克思主义理论,还应看到,当今世界科学技术突飞猛进,科学技术对社会,对经济影响愈来愈大。因此,我们要把学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,提高到保持党的先进性的高度来认识,从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感,只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。

大一的时候,我刚刚进入学校,开始学习的时候很迷茫,因为大学的教学方式和中学的方式差异很大,一时间不太适应,可是通过老师、高年级同学的指导我开始自觉的调整自己的学习方法,消除了心理障碍,逐渐步入了正轨。

“三个代表”思想中指出“中国要始终代表中国先进文化的前进方向”,这就要求每个党员必须首先提高自己的文化水平,才能在现实中起到表率作用。作为大学生,我在努力学习各项科目的同时,为了能更好的掌握本专业的知知识,我

篇二:诫勉谈话整改报告

安全事故诫勉谈话整改报告

2012年x月x日,发生xx事件,构成铁路交通一般C24事故,给公司在社会上造成了较大的负面影响。2012年x月x日,此次安全事故,先后上了公司总经理办公会和公司党委会,可见公司内部对安全事故的高度重视。x月x日下午,对我个人发出诫勉谈话通知书,且公司党政xx书记、xx总经理两位领导百忙中挤出时间,亲自约谈。 没有偶然,只有必然,面对安全事故,我们必须深刻反省,深层剖析,找到原因,按照“四不放过”的原则,来吸取经验教训。客观的原因不赘述,主观上,因为我的问题,给公司抹黑,拖公司后腿,我感到寝食不安,对此次安全事故的发生,作为项目经理,我负有直接的主要的领导责任和管理责任。在原先自我批评与检讨的基础上,这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题,认真分析原因,并认真制定了整改措施,在思想、工作、作风等方面都力求新的改进与转变,进一步增强了自己的政治观念、责任意识,提高自己的综合素质与业务水平,为能较好的完成神府后续工作及以后的工作打好基础。现将个人整改措施报告如下。

一、存在问题

1、现场安全责任落实不到位。越在大干快上的时候,作为领导者和指挥者,越应该冷静,换个角度,明锐捕捉安全责任落实的疏漏和真空,真正把全员、全过程、全方位的安全管理落到实处,防患于未然。给现场的员工以警醒无影灯,不让麻痹松懈滋生出安全的阴影。

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2、施工技术复核审查不严格。Xx构件刚度不够,设计无检算,在现场已经发现问题后,没有及时得到妥善复核与技术改进,没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用。作为技术出身的干部,没有在应该具有相对优势的方面,给务实向上的大学生们以引领。

3、项目应急措施处置不妥当。紧急应急措施未细化,没有预备后备责任人,项目人员动态调整后,相应的组织机制及人员没有动态调整,没有全面细致的预想,没有演练,没有给相关的人员明确相关的标准和注意事项。紧急应急,速效救心,随身携备,泰然不惊。这么关键的事项,我没有督促落到实处。

4、综合安全监管构架未给力。没有偶然,只有必然。事实上,之前已经发现事故苗头,现场明细与图纸不符,比设计图纸降低标准,现场管理技师已经多次来项目部反映问题力求改进,然而,经过一个个员工的手与眼睛,一层层的关口和限制,从操作工、技术员、质检员、安全员到管理干部,从现场、工区到项目部,从材料到技术,没有反映出来,没有反映上来,慢慢将小病拖成了大灾。立体的监管,多渠道的监控,还是耳目失聪。

以上四个方面的问题,汇总起来,确实反映出在相当一些问题上,从我这里开始,就有了麻痹大意的侥幸心理,就有了落实不到位的隐患,就有了不稳定和谐的因素。我作为项目经理,领导管理素质、能力与水平还很不够,还亟待充电与提高。

二、整改措施

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以xx事件为契机,结合安全活动月活动的开展,在项目部范围内实在掀起排查安全隐患的活动。在这半年的诫勉期内,在公司领导的真切关怀和正确指导下,我必须严于律己,认真整改,确实提高自己。

1、加强自身学习。学习工程法律法规及技术规范,学习工程管理理论,学习领导行为艺术,学习社交与口才,学习工程技术及“四新”运用,学习公司的有关规章制度等,通过这些学习,提高自己的专业水平,在项目宏观管理的统筹与掌控上,能得心应手,提高自己的综合素养。

2、完善项目管理。在落实安全责任制、落实安全监控等方面,在制度上完善从严,在分工上明确从实,在责任上落实从细,在操作上可行从密,严格监控,细化应急,动态跟进,按规章制度办事,按操作流程办事,按工作标准办事,保证项目管理,尤其是安全管理组织机构框架持续动态健康和谐运行,提高自己的管理能力。

3、加强交流沟通。和班子成员间,和各部门、各工区间,和各劳务队伍间,和外围地方环境上,加强充分的交流与沟通,注意他们的意见和建议,以及他们的需求,只有建立在交流沟通上的调查研究,才能反映出真实的问题,才能集思广益、群策群力,才能方便决策和执行。讲究工作方式方法,改进工作作风,从我做起,厂务公开、集体决策、党政会签;从细节做起,每一项施工与结算,工作流程与标准,让参与的每个职工都清楚。通过开诚布公的交流,通过平等和谐的交流,建立一种团结友爱、真诚信任、无私奉献的团队精神氛围,凝心聚力,形成公司企业文化的力量,让员工有积极健康向上的心态,有乐观的责任感与归宿感。

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如果以这种不断学习、追求向上与完善的态度,以认真负责、提高管控的务实精神,以改进作风、沟通团队的力量,定能不断创新强身,完善自我,适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要,搞好本项目的后续工作,力求将此次事件的影响降到最低,同时给大家确实敲响安全生产的警钟,给企业一个较为满意的结果,以及完成企业交给我的每一项新任务。

总之,我将以公司领导的诫勉谈话整改为契机,严格按照公司党委的要求,认真整改自身存在的问题和不足,力争通过这半年的诫勉,自己在思想观念、工作作风上都有明显进步,努力发挥好党员干部的先锋模范作用,为促进自己管理素质、能力与水平的快速提高,为推动我项目团队和企业持续健康和谐发展做出自己应有的贡献。

整改报告人:xxx

2012年x月x日

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篇三:领导干部诫勉谈话

2011年领导干部戒勉谈话会上的讲话

同志们:大家好!

经过半月时间,大家已经走上了新的领导岗位。这次二级经理人员岗位交流,涉及分公司、机关和生产中心20个,二级经理29人。范围广、数量大。是公司成立至今最多的一次。按照干部管理要求,今天,在这里进行一次集体任职廉政谈话。目的在于,给大家鼓劲、提醒和敲警钟。希望同志们,尽快转变思想,熟悉情况,进入角色,理清工作思路,与班子其他成员团结协作,齐心协力,团结带领广大干部员工,按照集团公司提出的新跨越战略和公司确定的工作目标,在新的岗位上做出新的更大贡献。

借此机会,对同志们提出以下要求:

一、解放思想,更新观念,强化责任意识,增强工作紧迫感 忘记成绩,牢记使命是公司党组对大家的第一个要求。客观讲,公司过去几年的快速发展,所取得的骄人业绩,与在座同志们的辛勤付出是分不开的,也得益于公司其他广大干部员工的共同努力,但成绩属于过去。当前,公司面临的竞争形(来自:WWw.xlTkwj.com 小龙文 档网:诫勉谈话思想汇报)势和全业务运营带来的诸多挑战更加艰巨,大家更应该保持清醒的认识,忘记成绩,牢记使命,增强紧迫感和责任意识。特别是面对新岗位、新要求,更要增强危机意识,不断解放思想,更新观念,适应公司发展的需要。

首先,要强化改革创新、开拓进取的意识。解放思想是改革

创新,持续发展的动力源泉,人的思想潜力和创造能力是无穷的,只有在更高层次、更深程度、更广领域解放思想、转变观念,才能更加积极主动地正视矛盾、更加有效地解决问题,才能进一步创新思路、采取具有针对性的工作举措,打胜“攻坚战”,完成“新使命”。

其次,要强化“危机感、压力感、责任感、紧迫感”,树立敢为人先的思想。尽管多数干部工作责任心、事业心比较强,工作干劲足,能够尽心尽力、勤勤恳恳、兢兢业业,较好地完成党组交给的各项任务。但在一定程度上还存在着工作主动性不强、标准不高、要求不严的思想,要务必引起重视。希望大家以更加强烈的竞争意识、机遇意识、责任意识,以敢为人先、争创一流的精神状态,变压力为动力,变劣势为优势,变被动为主动,下定决心,鼓足勇气,顽强拼搏,开拓创新,以更高的标准,更严的要求,更踏实的作风要求自己并严格管理部署。要精益求精,充分发挥主观能动性,不断思考、不断总结、不断创新,追求一流的工作业绩。遇到问题和困难时,要树立大局意识,群策群力、上下互动,协调一致。在观察问题、处理工作时,不只埋头于具体事务,与其他工作的大局联系起来,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好各项工作。

第三,加强调查研究,认真分析新情况、解决新问题,勇于直面困难,敢于打破固有思维习惯,克服经验主义,努力寻求解决问题,化解矛盾的新思路、新办法,不断完善管理机制,改进

工作方法。新的岗位给大家提供了施展抱负和才能的新舞台,希望珍惜机会,不负重托,充分展示自己的能力和水平。

二、团结协作,共创佳绩

团结是领导班子战斗力的基础和保证。只有班子团结了,才能产生磁铁般的凝聚力和钢铁般的战斗力,带领员工促进企业发展。始终保持班子团结,提高班子战斗力。首先,班子成员要在工作中相互尊重、支持和谅解,在思想感情上融洽和谐,做到推心臵腹、坦诚相见。“班长”要负起责任,把工作做到家,将话说到心坎上。其次,班子成员之间要勇于开展批评和自我批评。团结不是简单的相互客气、一团和气。而是要求班子成员,都从团结的愿望出发,积极开展正确的批评与自我批评。把民主生活会制度同不定期的交心谈话结合起来,经常相互交心、说心理话,增进班子团结。第三,在党性原则的基础上求团结。坚持大事讲原则、小事讲风格,认真贯彻民主集中制,加强班子内部的互相监督。第四,要加强理论学习,班子成员要开阔眼界和胸襟,在纷繁复杂的环境中耐得住寂寞,顶得住诱惑,管得住小节。发现问题相互及时打招呼,做到不讲离谱话,不做出格事,不跟感觉走。工作中分工不分家,补台不拆台,配合不推诿,尊重不发难,营造团结向上,风清气正的工作氛围。

三、关注需求,带好队伍

员工是企业的宝贵财富和价值实现的推动者,没有满意的员工就没有满意的客户,没有满意的客户企业的价值就难以实现。

为此,完成各项工作任务,就必须以提升员工满意度为核心,加强队伍建设。强化以人为本的科学发展观理念,密切联系群众,关注员工需求。近年来,我们在管理中,越来越重视民意调查,关注员工需求,将关心员工切身利益、不断提升内部员工满意度作为提升企业管理水平的重要手段。大家要强化人性化管理,关爱员工,营造良好的沟通氛围,加强沟通交流,了解员工的困难和需要,善于变换角度,换位思考,站在员工的立场想问题、办事情,真正解决员工的切身利益和工作中存在的困难和问题。关心员工的成长,培养员工“阳光心态”,培养给力的员工团队。

四、加强学习,提高素质

学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好工作的基础。我们要从企业和个人实际出发,本着“缺什么、补什么”的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好领导工作的知识储备。用所学知识解决企业改革发展稳定中的实际问题,将知识转化为工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。把理论学习与创新发展思路、推进企业发展紧密结合,深化对科学发展观的认识,明确整体工作思路,切实做到学以致用。

五、遵章守纪,廉洁自律

作为领导干部要尽职尽责,把心思用在工作上,把眼睛盯在问题上,把功夫下在落实上,把目标定在创先争优上,做到想大事、会干事、干成事、干实事,还要不出事。在干好工作的同时,要廉洁自律算好三笔账,决不能做出对不起组织、对不起个人、

对不起家庭的事。在“三重一大”问题上,切记始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,不搞个人说了算。静座常思自己过,闲谈少论他人非,具体到党风廉政建设方面,就要以遵纪守法、清正廉洁为荣,以党性严格要求自己,以肩负的重要责任鞭策自己,始终加强品德修养,常修从业之德,常怀律己之心,常思贪欲这害,常戒非分之想。做到耐得住寂寞、守得住清贫,经得住诱惑,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律,做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的浩然正气

最后,祝大家在新的岗位上一切顺利,取得佳绩!

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