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发布时间:2017-07-27 来源: 模板 点击:

篇一:最受HR欢迎的简历模板

院校: 南京大学 专业:

学历:姓名:彭建英 ……………………….………………………………………………………………………………

专业设计!文字均可修改的模板!

姓 籍 主修课程:成情况。改

度认真。点击修改

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踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。,态

篇二:应届生简历(人力资源HR)模板

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求职意向

自我评价

XXXXXXXHR岗位 工商管理专业背景,有HR实习经历

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曾担任过班长一职,有较强的领导力组织能力和团队精神

教育背景

广州测聘大学 商学院 工商管理专业 2010.09-2014.06 助理人力资源管理师 广州测聘大学“优秀社会工作者” 通过英语四级考试,英语听说读写能力良好 本科 通过计算机一级考试,熟练掌握Office软件(Word、Excel、Powerpoint)日常办公及文档处理 HR经历

2012.03-现在 协同共享企业服务(上海)有限公司 HR实习生 ■ ■ ■ 安排不同类型面试者,比如销售集中面试,并安排时间 协助人事经理完成招聘会,帮助进行现场面试 整理50份员工档案,核对合同日期与必要材料

校园活动

2012.07-2012.08 测聘大学10XXXXX2班 班长 ■

组织、安排班级活动,如座谈会、班会、聚餐等,负责场地安排、组织同学、活动策划等 与班委一起带领班级参加学院明星班级比赛,联系同学、租借场地、组织排练,获得“明星

班级大赛”二等奖

多次获得“五四红旗特色团组织”荣誉称号

篇三:人力资源——excel企业高级管理工具

维络EXCEL企业高级管理工具(HR)

HR数据管理五大难题

一、档案管理:

员工档案记录凌乱,岗位、薪资等数据无法加入时效,历史数据查询困难。

二、考勤管理:

复杂的排班、随需而变的班次调整、各类请假、缺勤、外出及加班的干预,这些都让考勤管理变的复杂。

三、人事报表:

月报表,年报表,人工出报表费时费力,可靠性低!

四、薪资计算:

缺勤、请假、加班、社保、个税、绩效、特殊岗位、特别薪资,让薪资计算变得头痛不已!

五、批量数据处理:

薪资普调、年度社保及公积金的调整,是否让你被压得焦头烂额

你是否被五大难题缠身

作为一名办公室管理人员,你的时间都花在哪里了?

核对考勤记录?整理表格数据?制作各种各样的人事报表?还是正拿着计算器算着员工工资?

整理、核对、计算是否占据了你大量的工作时间?

转移你的工作焦点,把事情交给计算机去做!

维络EXCEL企业高级管理工具:

一名员工!一台电脑!一张电子表格!

解决HR数据管理五大难题

员工基础信息录入、查看快速便捷。

岗位、薪资、合同、社保通过时效进行管理。

考勤记录根据策略自动匹配。

工资按照用户预设规则自动计算。

人事报表自动生成。

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