互动,ppt模板

发布时间:2017-01-11 来源: 模板 点击:

篇一:PPT心得体会模板

学习ppt制作课件心得体会拟写人:赵全能

到现在为止,我觉得ppt有两点优势是其他办公软件所无法比拟的:一是其图文结合的

表达方式,其优秀的文字排版及图文排版功能,如果使用得当,那么将能够使表达事半功倍,

有效将信息传递给他人,同时他人接受信息的意愿和接受力也将因此得到极大的提高;一是

其动静皆宜的呈现形式,ppt能够设置丰富多彩的动态表达,能够很有效的控制观者浏览信

息的顺序,从而引导观者顺着笔者的思路,进入状态,并接受我们的观点。 基于这两点,我更加乐于用ppt表达更多抽象以及设想的内容,通过一步步呈现,模拟

出可能的过程,让理论变行动,让虚变实。那么,撰写出一片优秀的ppt教案,我们可以从哪几个方面进行考虑呢?我一般会参

考以下几个过程:

第一,调整自己的思路。做教师工作到现在快一年了,思考的时间往往比写教案的时间

多上好几倍,可能想了几小时的东西,在理清思路之后,半个或一个小时之内就完成了全部

的内容,因此思路的整理时非常重要的。 在整理思路的时候,我一般会使用两种方法,一种是在纸上将我想写的内容或者重点内

容一一陈列,然后再在另一张纸上一步步设计ppt的图表及界面,几个教学重点页面设计完

毕之后,剩余的事情就非常方便了。另一种方式是使用网页上的各种模板,它能够以思维发散的形式呈现你的思路。在撰写

时,你尽可以将所想全部写上,然后再进行综合和排列,使整体的逻辑和顺序更为合理。 两种整理思路的方式各有利弊,两者我都经常结合使用,毕竟在纸上写东西的速度要比

在电脑上打字画图要快多了。面对稍纵即逝的创意或者想法来说,时间就是最珍贵的。 第二,紧跟着你的感觉。其实感觉很重要,所有文字都是来自于感觉的,感觉就是文字

的灵魂,没有灵魂,所写所说就仅仅是一个空壳。文字、图片、表格、动画,都是灵魂的呈

现,没有灵魂,这些都失去了灵性。创造出来就意味的死去,那还不如不去创造。 感觉往往来源于内心的一震,当你觉得这个感觉对的时候,你内心也将会被 这个感觉所感动。因此如何寻找和抓住这一刻是非常重要的。不过,感觉可遇而不可求,

束缚住自己,那么就失去了感觉。第三,图文表达。人是懒惰的,而且人是愚蠢的。你必须的承认,你要把你的一个想法

表达给别人,并且让别人接受,全部使用文字撰写出来是不容易的。因此图文结合,才能

让人大脑紧驰有度,不必过于疲劳。第四,信息呈现的顺序。信息呈现的顺序有两个方面的问题,第一,整体内容信息的传

递顺序;第二,单页ppt内容的传递顺序。整体内容的排序实际上就是在设计一个个套,让

看的人在一步步的入套。单页ppt的呈现,就是单页观点的一个套了,使用动画,将图表和

信息依次呈现。

为此,要纠正大家的一个观点:ppt就是简单的文字堆积,只要将文字整理好了,做简单的复制粘贴就可以了。其实这

个观点是错误的,ppt本身最大的价值就是将高度概括化的文字转变为一种适合人视觉感官

的图案和文字的结合。因为文字总是高度抽象的,人们在接触文字的时候首先需要默读,需

要转换成自己的语言,上下联想,然后再找出其间的逻辑关系。这样子的话,ppt本身的增

加阅读力量的作用就被忽视了。其实,ppt本身应该就要像电影一样,只需要人们跟着故事

的发展顺理成章的享受其内容,体会其寓意就可以了。这便是所谓的剧本和电影的关系。 第二个错误的观点:内容的堆积,所有要讲的内容全部放在ppt展示页面上,然后演讲

人只需要照着ppt读就一切ok了。其实在常规ppt培训中间就这么说过ppt制作要领中关于

内容的一段话:能用图片的就绝不用文字,能用词语的就绝不用句子。这句话就非常精炼且

到位的表明了ppt在制作过程中一个我们需要严格遵守的要求:简短。浓缩才是精华。那么,

也许会有人问了,简短,该删掉哪些部分呢?对于这个问题我们要换个角度来说,是一个页

面上,ppt只需要保留哪些内容。首先需要保留的是核心观点。举个例子,如授课《三角形》,在对应页面上,可以有两种

方式,第一种,将三角形极其相关内容全部写在上面,但是另外一个方式就可以是这个样子,

将三角形的定义及性质体现在页面上,然后每一个后面加上四个字的核心内容,如“三角形

的特点”,这是一个重点内容,后面就只需要讲字体改变或者改变字的颜色,就可以简练的将

重要的知识点完整的放置在页面上,且因为字少,所以能够很好的保证页面的阅读效果和整体视觉美观。 第二个需要保留的是观众感兴趣的东西,对于一次讲课来说,老师需要提前了解哪些内

容是学生真正有兴趣知道的、关心的,将这样一些内容点明在页面上,能够明确的告诉观众

这个页面的话题是这个,是你们所感兴趣的。 第三个需要保留的,就是一些具有震撼力的数字,图表什么的。比如说11万,304,用

这些数字,纯粹的数字,既可以引出别人的关注和讨论,也可以集中大家的注意力,再加上

数据本身的震撼力,对于提高整个演讲效果会产生较大的帮助和效果。(11万:2007年中国

家庭因为家装不环保,导致患病并死亡的官方统计数据是11万人,这样算起来,平均每天有

304人死于家装污染。)

第三个错误的观点,其实不能够算是错误的观点,而是一些错误的做法,ppt在一开始

的时候,做得很好,很到位,但是到了后期,ppt在页面设计,内容上都很好的时候,却发

现另外一个问题,那就是逻辑紊乱,导航模糊。针对于这样子的一个问题,要求我们在做ppt

的时候,自己提前写好整个ppt的逻辑大纲,并且严格的统一不同的版面的序号形式,然后

再讲课的时候完成一个章节就应该做一个回顾,帮助所有的观众及时的掌握好课程的进行程

度和整体结构。这是关于ppt 的三个初阶要求,也是大家容易犯的三个错误。下面的半截文

章,说说ppt在制作的时候,几个能够有效提高ppt质量和阅读愉悦感的小技巧。 第二个:动画。有种观点,动画是整个ppt 的灵魂之所在,我对此深表赞同,其实我现

在很习惯也很享受在一页ppt上融合一些合适的动作展示,通过这个,辅助表达我的观点。

比如说,在培训期间,讲到如何做课程结尾的时候,会首先 出现几个字:“总之??、总的说来??”然后我会问这样子的结尾好不好,会有人说好,也

会有人说不好,然后我会听取双方的意见,但是我会尽量把答案往我需求的方向引导,最后,

引导完成后,所有的人都由衷的认为这样子的结尾不好了以后,我会说,“对,所以,在结尾

上,我们其实也应该做到更有深意,更加意犹未尽一点,不要这么不咸不淡的结尾方式。”讲

完这段话,我点击一下鼠标,会有一把叉落在页面上的“总之??”那几句话上,强化我的观

点,同时也让下面的人觉得更加的直观,也不会难以接受。这只是动画的一种效果,另外一

种效果就在于极大的美观化整个ppt的表达效果,“动画,不仅仅让ppt变得更生动,更能让

ppt表现效果数倍提升”。动画,有很多中表现的方式,比较集中的是开头动画,逻辑动画,

强调动画,片尾动画和情景动画几种形式。其中。逻辑动画,强调动画是为了辅助提升ppt

的表达效果,而开头,结尾和情景动画则是增强ppt审美感的重要手段。一个好的ppt,我

认为,在合适的地方有合适的动画十分的重要。但是,动画也不要太过于累赘和繁琐,那样

子的话,会导致喧宾夺主的负面效果发生,动画的运用,一在巧妙,二在适度。ppt,不应该

仅仅是演讲的辅助手段,它就应该是一个高手手中的利剑,不仅精妙绝伦,更应该是威力巨

大。ppt也许不能够成为演讲的主角,但是,它也不应该永远停留在一个可有可无的配角身

份上。关于这一点,我深信不移。 2014年4月18日篇二:ppt培训心得体会ppt培训心得体会

李贞玲

首先感谢学校组织这次培训活动,通过本次培训,让我在对ppt的运用上又有了新的了

解。

学习情况:

1.我学习到ppt不是教材的重复,在运用过程中定要将内容一目了然,并且突出关键字。

2.学到图文排版的文字的搭配、常用字体和使用规范,ppt文字原来都是随意选的,一

般用宋体,听了培训后,尝试改变后感觉就是要美观些。

3.学到动作设置、切换幻灯片、超级链接等功能。这些功能让我在制作课件是使得课件

更丰富生动,更吸引学生的注意力。

4.最后还学到一点,那就是创意是核心。各种ppt有特定的面对人群,在各种呈现、表

达方式中选择最适合的这个才是核心,如年轻人就弄得鲜亮点,奔放点,反之就稳重点。 通过这次培训,不仅学到很ppt应用方面的知识,更重要的是增进了和、学校教师之间

的交流。大家坐在一起畅所欲言,互相讨论,交流,把自己不理解,不明白的地方提出来,

让老师来帮助解决,这样使得相互之间都得到了学习,巩固知识的机会,提高了学习的效率。

同时也希望今后能多举办一些这样的培训,因为ppt知识更新是很快的,只有不断地学习,

才能掌握最新的知识,把工作做得更好。在工作中,我要利用所学到的计算机知识,设计课

件提高了学生的学习兴趣,提高教学质量,取得更好的成绩。篇三:ppt心得体会 六部分决定报告成败:ppt内容、模板、配色、动画、演讲、互动。 ppt布局要点:文字公式少(提炼关键词)、字体大、不换行、加备注、结构清晰调理。

避免一片、流水账。

文字视觉化:图、表!

动画:文字太复杂、有一定联系颜色搭配:既要对比清晰又不要过于刺眼。文字背景加加色块,对图片进行透明度调整。对图片的选择和处理很重要,文不如字、字不如表、表不如图、其实能最简洁最最清楚

的表达就行。

主题平行转换,也可视觉化,要有逻辑:总分总、或总分。几种经典图例:树状图(总分关系,并列职能)、列表(纯粹并列或没什么顺序)、阶梯

图(次序有严格先后流程,有增减的感觉)、循环图、韦恩图、甘特图和时间轴图、地图、拓

扑图有地理位置的扩展各部分作用信息等、柱状图(时轴、数据变化对比)折线图(趋势对

比)饼图(比重)

快捷键:ctrl+ f1(功能区最小化)、ctrl+o(打开)、ctrl+z(撤销)、ctrl+n(新建)、

ctrl+f4(关闭)、ctrl+m(新建幻灯片、回车键也行)、shift(连选)、ctrl(间接选)、 成功ppt报告9步骤:一、观众身份分析二、围绕目标收集材料三、合理架构、清晰(循

序渐进、以终为始、分进合击)四、做报告(座次、开场介绍团队[简短、称呼、为下位叙述

者铺垫]等)五、创造掌控氛围、力争流畅五、一些小细节:衣着得体、站姿放松、微笑;不

要双手抱胸、不要斜视、不要翘二郎腿、不要晃身体、不要托腮、不要自言自语、 说话技巧:一、真诚(不要说:说实在的、我跟你说、事实上、老实说、说实话、你听

我说、坦白的说、不瞒您说、说白了)二、用音阶音调表达自己的热情三、针对不同听众选

不同话题四、语调温和声音洪亮不装腔作势手势、距离也很重要

眼神:斜视直视都不好,一对一(男性鼻子、已婚女嘴、未婚女下巴。)篇四:学习制作

ppt的心得体会

学习制作ppt的心得体会现在多采用多媒体教学,在这样特殊的教学模式下,很多时候,我们老师都碍于自己的

课件做得不好,而出钱请别人为我们制作。其实自己掌握一些要点,再加上自己对知识的分

析和理解,我想,做ppt还是比较容易的。而且,现在企业、大专院校里搞学术交流、工作

汇报等基本上都用幻灯片,即ppt但如果做得不好,可就不好了。我上学时就毕业答辩时

用过ppt,没什么经验,也不知道ppt有多重要,反正把自己的文字内容全复制上去。工作

后,经常做ppt,多数是帮领导做,还有自己培训时需要。其中不乏很多失败的教训,感觉

ppt还是很重要的。所以,闲暇时总结以下几点体会,与大家分享一下,抛砖引玉。

1、幻灯片要简洁,它只是演讲的一个有益补充 忌全文从word中粘贴至powerpoint里面来,然后答辩时照着幻灯片念,让幻灯片成为

演讲的全部。这样评委会很烦, 我们念得慢,他们读得比我们念的进度还快些。最好是提纲式,一个ppt里,把几个主要的问题和问题的主线、关键点放映出来就行。

这样可以自由发挥,形成台上台下的互动,也好控制时间。试想,全部照着念,万一时间没

把握好,你就不好控制了。提纲式就不一样,可以多讲,也可以少讲。实在是怕一紧张忘记

了怎么讲,可以打印一份讲稿放在旁边,讲稿结构与幻灯片一致,这样确保不失就行。 例如之(转 载 于:wWW.xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:互动,ppt模板)前做培训讲师,ppt中列出主要的流程,但是针对不同的人员,我可以在内容上进行缩减,只是针对涉及他工作的部分详细讲 心得:ppt

只是思路的表现,重点在于演讲人自己的表述,而不在ppt中要描述的内容。切忌幻灯片中

存在大量的说明文字。

2、幻灯片的颜色搭配如果对颜色的搭配不内行的话,冷暖、明暗对比度强些就行。忌幻灯片背景色和文字的

颜色相近,对比不强。

比较好的用法有:

(1)深色背景搭配浅色字,如深蓝背景配白色、黄色字等;

(2)浅色背景搭配深色字,如浅黄、淡紧背景加黑色字、深红字

(3)ppt中用色时要有针对性,对观众的喜好要把握好。譬如说,自己做报告或者答辩

时,如果是评委5个人有4个是老专家,你最好不好太前卫。一般的大众场合,要以大多数

人的喜好标准来着色,不要以个人爱好为中心。不要认为很炫,花里胡哨的就是好的选择。

3、多用图片、图表,辅以适当的动画,使幻灯片图文并茂。图形和图表直观,如对

比两种方案的优劣时,用表格能十分有效地达到目的。 再如方案论证和系统功能模块设计时,用示意图,可以很好地说明问题。用图形和图表时,辅以适当的动画,效果会更好。如比较两个方案时,区别在何处,你

单击鼠标,出现一个横线或圆,指出不同之处,这样示意明白,形象生动。 凡事适度即可,切忌太多动画,或太多图像,并且颜色搭配不协 调,这样会给人感觉很花哨。如果想在ppt里嵌入动画,也是可以完成的。例如:动画已下载到本地,在powerpoint

中选择“插入——对象——由文件创建”然后选择你要添加的动画就可以了。注意:在选择

动画形式的素材时,要注意结合小学生的特点,选择一些生动活泼的资料,这样才能够达到

吸引孩子的注意力,培养他们学习兴趣的目的。动画可以参考这样的形式,例如:新版小学

英语三年级上册英语演示动画

4、模板的使用、母板的应用系统默认的模板有些比较经典,但大家都用就没有新意。可以从ftp上,互联网上下载

其它的模板,保存在powerpoint的安装目录就 还有就是自己利用ppt中的母板功能,设置

一个自己喜欢的格式,之后导入的每张ppt就会采用一种样式。比如要在幻灯片上插入一个

“金太阳”的logo 。可以在ppt中选择“视图——幻灯片母板”进入母板的编辑状态,在

合适的位置嵌入“金太阳”的logo图片就可以了。然后点击保存。这样每张新建的ppt中就

会带有这个logo,而免去你每张都要插入的麻烦了。篇五:学习制作ppt的心得体会巧用ppt 立足新课堂

——学习制作ppt的心得体会现在是信息化的时代,互联网、电脑、平板、白板、云平台等信息化教学系统的出现充

斥着整个教育界。还有一些简单的动画设计、微视频和微课的制作也可以通过ppt来实现。

在各种现代化教学的教学模式下,很多时候,我们老师如果不具备一定的课件制作能力,将

会很快不适应这样的教学环境,也会错失很多宝贵的机会。 其实只要掌握一些制作ppt的基本要点,再加上多学多做,我想,想要做好ppt还是比

较容易的。我就是上初中的时候学过一点点ppt,没什么经验,也不知道ppt有多重要,反

正把自己的文字内容全复制上去就可以交作业了。工作后,为了上课,经常要做ppt,便自

己研究琢磨,不懂就百度一下,边学边做。其中不乏很多失败的教训,但是做得多了,也积

累了一些经验。我闲暇时总结以下几点体会,与大家分享一下,抛砖引玉。

1、幻灯片要简洁,它只是演讲中的一个有益补充忌全文从word中粘贴至ppt里面来,然后答辩时照着幻灯片念,让幻灯片成为演讲的全

部。这样观看的人会很烦,ppt只是思路的表现,重点在于演讲人自己的表述,而不在ppt

中要描述的内容。最好是提纲式,一个ppt里,把几个主要的问题和问题的主线、关键点放

映出来就行。

2、幻灯片的颜色搭配要得当如果对颜色的搭配不内行的话,冷暖、明暗对比度强些就行。忌 幻灯片背景色和文字的颜色相近,对比不强。比较好的用法有:

(1)深色背景搭配浅色字,如深蓝背景配白色、黄色字等;

(2)浅色背景搭配深色字,如浅黄、淡紧背景加黑色字、深红字

(3)ppt中用色时要有针对性,对观众的喜好要把握好。譬如说,如果是给学生上课用

的我们可以选择丰富鲜艳点的颜色;如果是做报告那就要稳重点的颜色。

3、多用图片、图表,辅以适当的动画,使幻灯片图文并茂 我们知道,人对于直观的图形相对于文字来说容易理解、记忆得多,所以在制作ppt的

时候我们可以多用一些图片图标来更好的说明问题。我们还可以辅以适当的动画,效果会更

好。

凡事适度即可,切忌太多动画,或太多图像,并且颜色搭配不协调,这样会给人感觉很

花哨。

4、平时注意收集好的模板和图片 系统默认的模板有些比较经典,但大家都用就没有新意。可以从网上下载其它的模板。

有些ppt看起来很高大上,动画效果很炫酷,实际上做起来并不难,有很多都是可以在网上

下载的,稍微改动一下就可以为我所用了。所以平时我都是注意收集一些精美的模板、图片,

在我需要用的时候就直接从我的资料库里面找就很快、很方便了。

5、自学一些制图、视屏音频软件的运用,使幻灯片的制作事半功倍 在做ppt的时候,为了使我们的ppt更加高大上,我们经常需要运用到一些软件进行抠

图、编辑图片、合成图片、剪辑合并音频视屏等,尤其是上赛教课的时候,但是那种ppt制作的工程量对于我们这种非专业人士来

说简直太浩大了!我通过几次赛课也学会了一些图片、视频编辑软件的基本用法,每次都是

现学现卖,一边在百度上搜一边试着做。所以,如果能够自己通过书籍或者是网络自学一些

篇二:制作出互动型的幻灯片

利用PowerPoint的动画触发器和VBA功能,制作出互动型的幻灯片

教师在用演示文稿进行课堂教学时,常常在最后一段时间里,给学生留下几道习题,供学生们练习。我们可以利用PowerPoint的动画触发器和VBA功能,制作出一些互动型的幻灯片,学生在练习时,演示文稿能自动判断答案是否正确。

文章末尾提供.ppt原文件下载。

一、触发器法

我们利用动画触发器功能,来制作一道选择题的幻灯片(界面如图一)。

1、启动PowerPoint2002,打开相应的演示文稿,在其中适当位置处新建一空白幻灯片。

2、利用文本框,输入题干内容(参见图一)。

3、展开“幻灯片放映→动作按钮”下面的级联菜单,选中“动作按钮:自定义”选项(参见图二),然后在幻灯片中拖拉出一个按钮来。

注意:此时,系统会弹出一个“动作设置”对话框,单击其中的“确定”或“取消”按钮均可。

4、选中插入的按钮,右击鼠标,在随后弹出的快捷菜单中,选“添加文本”选项,在“动作按钮”上添加第一个备选答案字符(如“A、152克/摩尔”),并设置好字体、字号、字符颜色等。

5、调整好“动作按钮”的大小,并将其定位在幻灯片的合适位置上。

注意:其实,我们也可以用“文本框”来输入备选答案项。此处之所以用“动作按钮”,是因为为了增强幻灯片的观感效果,别无其他意义。

6、选中上述“动作按钮”,在按住Ctrl键的同时,拖拉一下鼠标,将上述按钮快速复制1份(重复操作几次,再复制2份),并修改其中的字符为其它备选项答案(参见图一)。

7、插入文本框,并输入“正确、错误”及相关提示的字符(参见图一),并设置好字体、字号、字符颜色等。

8、选中上述第一个文本框(即包含“错误!有结晶水!”字符的,参见图一),执行“幻灯片放映→自定义动画”命令,展开“自定义动画”任务窗格(如图三),单击“添加动画”右侧的下拉按钮,在随后出现的下拉列表中,选“进入→飞入”选项;再按“方向”右侧的下拉按钮,在随后出现的列表中,选择“自左铡”选项,为选中的文本框添加动画。

9、在“自定义动画”任务窗格的第一个动画方案上双击鼠标,打开“飞入”对话框(如图

四),切换到及时标签下,单击其中的“触发器”按钮,展开下面的选项,选中“单击下列对象时启动效果”选项,然后按其右侧的下拉按钮,在随后出现的下拉列表中选择“动作按钮:自定义2……”选项(即第一个备选答案对应的“动作按钮”项),“确定”返回。

10、仿照上述8、9步的操作,设置好另外3个文本框的动画及触发器。

至此,一张互动式幻灯片制作完成(图五是在播放过程中,选择B备选答案后的效果)。 页

二、VBA法

采取上述“触发器法”通常只能制作选择性的互动幻灯片,而对于那些填空式的互动幻灯片,我们用VBA来实现。

1、在相应的演示文稿中,添加一张空白幻灯片。并用文本框输入填空题的题目内容(参见图六)。

2、执行“视图→工具栏→控件工具箱”命令,展开“控件工具箱”工具条(参见图六)。单击工具条上的“文本框”按钮,然后在填空题的空格处拖拉出一个控件文本框来(参见图六)。 注意:选中文本框,单击工具条上的“属性”按钮,展开“文本框”属性对话框(参见图七),选中“font”选项,然后点击后面“…”号,可以打开“字体”对话框,设置字体、字型、字号;选中“TextAlig”选项,然后按其右侧的下拉按钮,即可设置文本的对齐方式。

3、再单击工具条上的“命令按钮”按钮,然后在幻灯片合适位置上拖拉出一个按钮来(参见图七)。选中此按钮,单击工具条上的“属性”按钮,展开“命令按钮”属性对话框(参见图

七),将其中的“Caption”选项后面的内容修改为“查看结果”(具体修改内容,请根据需要确定),并关闭属性窗口。

4、双击插入的命令按钮,进入VBA编辑窗口(如图八),在“Private Sub CommandButton1_Click()”和“End Sub”语句之间,输入下述代码:

If TextBox1.Text = "物理" Then

hd = MsgBox("你填对了", vbOKCancel, "结果")

Else

hd = MsgBox("你填错了", vbOKCancel, "结果")

End If

代码输入完成后的效果请参见图八。

注意:①代码中的“hd”为自定义变量,可以用其他字母代码。②根据实际需要,可以将

代码中的相应的字符替换成其他字符。

5、关闭VBA编辑窗口。

制作完成,赶快按下F5功能键,检查一下实际效果吧(图九是演示的效果)!

篇三:PPT模板工作报告

国外经典工作报告ppt模板‘01 – ‘09in the 2000sventure capital exits shifted from ipos to less valuable

maipo42vc exits:

‘91 – ‘00mavc exits:20082009active investors down– 712 active investors in 2000 versus 313 in 2009

a 56decline.average fund size increased– 165min 2000 versus 200mmin 2009.venture

capital firmsonly the strongest survived the post-bubble shake-outacve informaon

篇二:怎么做工作汇报类ppt 怎样做工作汇报类ppt——专业ppt公司的实战教程 年终了,是不是又要被工作汇报类的ppt折磨了?看看锐普公司出品的工作汇报教程,

一定会大有收获。

年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更

需要总结??有工作,就需要总结;有总结,自然要汇报。 我们已经告别了对着领导念稿子的年代,那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。信息

化让我们正迎来工作汇报的ppt时代,而首当其冲的,自然是政府、大中型企业、公用事业

单位,目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型。 工作汇报ppt制作的几个典型特点和标准:

(1)用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰,是中国的大众色,也是领导比较容易接受的颜色。

(2)背景简洁一些

因工作汇报ppt的内容较复杂,所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成,

部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。

(3)框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成:前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。

(4)文字保留一些 经常情况下,工作汇报ppt的制作人不是汇报人,所以要尽可能根据汇报人的演示特点

制作,有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况,所以,在

前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。

(5)图表丰富一些

政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表,以彰显专业性和严肃性,同时也

避免了传统ppt的呆板;这些图表,更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背

景高度对比的画面风格。

(6)图片多样一些

背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置,“眼见为实”是人的普遍心理,图片的大量应

用会大大增加业绩的说服力。

(7)动画适当一些

传统观点认为,工作汇报ppt简洁明了,无需动画。近年来,ppt动画的应用已经深入

人心,特别是逻辑动画的应用,不仅仅让ppt变得鲜活,更有利于理清思路、强化ppt的说

服力。在国有单位,不要动画是不行的,但动画过花也是万万不能的。建筑工程汇报总结ppt模板 篇四:述职报告ppt模板 述职报告ppt模板

第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相,还是让

大家通过述职解决问题?

工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享,否

则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的

分享,本身就是一个学习。而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。 在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗

列,我今天干了些什么??有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成

功经验,没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的

原因。通过分析找出问题,避免以后犯同样的错误。允许犯错误,但不要犯同样的错。我们

应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?从教训中去学习,不要回避问题的

责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象,缺乏原因、责任人、

今后如何避免等分析。

第三、述职本身是一个能力开发过程,是对自我能力,以及团队能力的一个开发过程。

除讲业绩经验以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事,而是每个管理者都要参与的事。部门经理要

对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住,人才结构没有提升,那说

明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在

对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力

提升,我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是

个人,还包括团队。如果团队的能力提升得不够,那么仅靠个人能力提升也是不够的。 第四、确定新目标,新思路,新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程,可

以及时发现问题,改进工作,这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅

是评价打分,而更为重要的是通过了解述职人的新思路,来考虑它与大局、与集团或公司的

整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程,一个相互达成共识的过程。

所以说,述职是一个管理过程,一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到,我怎么去提供支持。

看其他部门在做什么,我怎么办、怎么做。第五、在提出新思路、新观念的同时,我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的

机会。在谈新思路时,要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时,需要

的是一种整体绩效,我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效,它要求的是一个整体绩效。

所以在这样一个条件下,你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会,

明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通,更多的应是提出变革与创新,不要仅是做职责的罗列。我们所

要求提倡的是创新性的策略与措施,重点应在这方面,更多的是看公司下一步可持续性发展、

为公司的变革与创新,我要做出哪些创新性贡献。附件:一份述职报告

××××××

——任 期 述 职 报 告×××

(×年×月×日)

自×任职已×年。

任期内,在×××、×××的领导下,依靠各××部门、××部门的××及××、尤其

×××人员的共同努力,在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇

报如下:

一、主要工作完成情况

(一)强化××××,坚持××××

1. 科研贴近市场,推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持“科研选题贴近市尝科研工作结合生产”的原则,

着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展

系列研究,取得了显著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批课题,均

较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了

丰厚的经济效益。

任期内,我公司获国家 奖×项,省部级 奖×项,部级优秀软件奖×项。在国内外发表

学术论文×余篇,有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2. 树立××意识,开展××创优 在我国的××行业,×××就是精品的体现。近年来,我公司在全体员工中树立强烈的

××意识,从单位生存发展的高度来推进 ×××,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,

组织精干人员,制订×××计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保××目标的实现。任期内,我公司获国家 奖×项,省部市级 奖×项,院级 奖×项。获奖数量及等级在全

国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家 奖×项,省部级奖×项的指标。

(二)加强×××管理,确保×××

1. 开展×××,强化科学管理科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上,任期内,我公司

又开展了三项××工作。一是,××年底完成的××工作;二是××年完成的 ×××工作;

三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年,累计完成各类×××××多项,

并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理,使之向科学

管理又迈进了一步。

2. 定期××检查与讲评,坚持××管理 ×××的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证××得到落实,××有效控制。一方面,

定期组织人员对××检查;另一方面,针对××中出现的××问题定期开展 讲评和讨论活动,

以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法,寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与

讲评,强化了员工的××意识,提高了对××的认识水平。

3. 细化××责任制,进行××管理为了落实××制,我公司制订了相关文件,将××责任作了进一步的明确和细化。为了

加强 ××人员工作××的过程管理,又组织制订了各××的“××人员工作 考核办法”,将

其工作 进行量化,并与××人员年度考核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证×

×。

通过上述各项工作,在任期内,完成的×××项中,××××,确保了 ×××的持续稳

定。

(三)引进培养人才,完善技术梯队

1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进

行人才需求分析,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用。近五年共引进高级工程

师×人,大学本科毕业生×人,有效补充了××的人才队伍。

2. 采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员,分别采用了

不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来,全员平均培

训率为×%,先后举办过“××”、“××”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等××

余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。同时,对××人员在生产实践中给予更

多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干。

3. 采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职

人员××的有关规定”,对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究生,并给予资助。

采用这些方法,近五年已培养×××名,在读×××名,硕士生×名,从而有效地改善了述

职报告ppt模板

第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相,还是让

大家通过述职解决问题?

工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享,否

则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的

分享,本身就是一个学习。而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。 在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗

列,我今天干了些什么??有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成

功经验,没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的

原因。通过分析找出问题,避免以后犯同样的错误。允许犯错误,但不要犯同样的错。我 们应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?从教训中去学习,不要回避

问题的责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象,缺乏原因、责

任人、今后如何避免等分析。第三、述职本身是一个能力开发过程,是对自我能力,以及团队能力的一个开发过程。

除讲业绩经验以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事,而是每个管理者都要参与的事。部门经理要

对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住,人才结构没有提升,那说

明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在

对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力

提升,我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是

个人,还包括团队。如果团队的能力提升得不够,那么仅靠个人能力提升也是不够的。 第四、确定新目标,新思路,新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程,可

以及时发现问题,改进工作,这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅

是评价打分,而更为重要的是通过了解述职人的新思路,来考虑它与大局、与集团或公司的

整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程,一个相互达成共识的过程。

所以说,述职是一个管理过程,一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到,我怎么去提供支持。

看其他部门在做什么,我怎么办、怎么做。第五、在提出新思路、新观念的同时,我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的

机会。在谈新思路时,要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时,需要

的是一种整体绩效,我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效,它要求的是一个整体绩效。

所以在这样一个条件下,你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会,

明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通,更多的应是提出变革与创新,不要仅是做职责的罗列。我们所

要求提倡的是创新性的策略与措施,重点应在这方面,更多的是看公司下一步可持续性发展、

为公司的变革与创新,我要做出哪些创新性贡献。篇五:工作汇报型ppt制作的七个标准

【版面】工作汇报型ppt制作的七个标准 ppt应用越来越广泛,而工作汇报型ppt则是其应用最主要的领域。工作汇报ppt该怎

么做?这正成为一门学问。年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更

需要总结??只要有工作,就需要总结;有总结,自然要汇报。我们已经告别了对着领导念稿子的年代,那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。信息

化让我们正迎来工作汇报的ppt时代,而首当其冲的,自然是政府、大中型企业、公用事业

单位,目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型,纵观工作汇报ppt制作,我们

可以发现他们具有以下几个典型特点和标准。 第一、用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰,是中国的大众色,也是领导比较容易接受的颜色。 第二、背景简洁一些

因工作汇报ppt的内容较复杂,所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成,

部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。 第三、框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成:前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。 第四、文字保留一些

经常情况下,工作汇报ppt的制作人不是汇报人,所以要尽可能根据汇报人的演示特点

制作,有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况,所以,在

前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。 第五、图表丰富一些

政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表,以彰显专业性和严肃性,同时也

避免了传统ppt的呆板;这些图表,更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背

景高度对比的画面风格。 第六、图片多样一些

背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置,“眼见为实”是人的普遍心理,图片的大量应

用会大大增加业绩的说服力。第七、动画适当一些

传统观点认为,工作汇报ppt简洁明了,无需动画。近年来,ppt动画的应用已经深入人心,特别是逻辑动画的应用,不仅仅让ppt变得鲜

活,更有利于理清思路、强化ppt的说服力。在国有单位,不要动画是不行的,但动画过花

也是万万不能的。

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