辉瑞面试后通知

发布时间:2017-01-11 来源: 面试 点击:

篇一:辉瑞面试经历集合2

我是上周二接到辉瑞第二次面试通知的,面试的形式就是辩论赛,从中找出符合公司发展要求的人,当时我的表现还是可以的。到上周五的时候,区域经理通知我到大区经理那里面试,时间是周一。我接到通知之后既是高兴又是紧张,害怕自己错过这次机会。我重新复习了一下自我介绍的内容和要点,重新修改了一下简历。就这样,我这周一上午如期面试。

进入会议室之后,就我和大区经理两个人,我们是一对一的面试形式。

第一、先做一下自我介绍

第二,开始问一些比较有压迫性的问题。

1、你大学里印象最深的事情是什么?为什么印象比较深?

2、大学里遇到的挫折是什么?怎么样解决的?举例说明,说一下具体的细节?

3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么?举例说明

4、作为班级干部,你能不能得到同学们的认可?通过什么事情上得到的?举例说明并说一下怎样得到认可的?

5、作为班级干部,有没有和同学们发生过冲突?

6、作为班级干部,你组织过什么样的活动?

7、你大学里有没有特别好的朋友,为什么是最好的?帮过你什么?举例说明

8、你有没有女朋友?支持你的事业吗?

9、你愿意在哪里发展?为什么选择这里?如果因为有朋友在这里,你的朋友是干什么的?在哪家公司?

10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的?你对医药行业怎么看待?

11、你的父母是做什么的?

12、你家里有几个孩子?在哪里工作,都是做什么的?

13、你大学里有没有过社会实践?你大学的社会实践主要目的是什么啊?

14、你大学里打工挣了多少钱?钱的主要用途是什么?买书买的什么书?

15、你在业余推销的时候,是怎么样推销的?有没有创新的地方或者技巧?

16、大学里压力最大的事情是什么?怎么样解决的?举例说明

17、你的业余爱好是什么?

第三,让我对他提出几个问题

总的感觉来说,我对上午面试的效果感觉还可以。就在下午坐车回去的时候,人力资源打电话通知我性格测试的系统已经发到我的邮箱,让我晚上做一下!

朋友们,谁能告诉我,我后面还有什么面试啊!人力资源通知我做性格测试,是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了?

我觉得,面试的时候不要紧张,要放松,有保留的实话实说。而且要思考几秒钟之后作出回答。

08年各大医药公司都以不同形式进行招聘,包括:默克、默沙东、辉瑞、惠氏、格兰素史克、中美史克、杨森、诺和诺德等多家企业。

以下是本人在辉瑞的面试经历,在此与大家分享一下:- p1 C2 y3 p* ^4 V% s5 V

辉瑞面试公分,七轮:

第一轮:该组产品经理面试(5分钟) 经典提问:1。为何离开原公司?

2。辉瑞是你目前投的第几份简历?(回答最好是第一位。辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导)

第二轮:市场部经理面试 (10分钟) 经典提问:1。在以前的工作中学习到什么?

2。 如何处理加班问题?

3.认为学术重要还是关系重要?(回答:学术重要)

第三轮:大区经理面试 (10分钟) 经典提问:为什么要投辉瑞?

以上三轮:面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。- e- ~+ M. E3 p, c

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第四轮:人力资源部经理面试(15分钟)经典测试:

以下是医药代表在工作中,最常遇到的问题,请按你认为的先后顺序排序:5 n8 x* ?$ _- Q( A$ [# o

a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导,目前经理正好有时间。

b.你的同事今天生病,但他答应今天要把资料送给医生。请你帮忙去带给医生。

c.下个月的学术会议已经定好,但专家临时有事情不能去。你的邀请函已发出。

d. 医生帮你开好处方,但病人希望更多了解药品信息,需要你去解答。

.今天是月末,是工作汇报上交的最后日期。你的同事都已经交齐了。

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不管你怎么排,最重要的是在讲述理由的时候强调,你排序中有考虑到团队合作精神。

第五轮:医院实战考验

带你去一个医院跟老代表实习(实际上就是考试看你的沟通能力,小组经理回来检查。) 一般老代表都和医生很熟悉了,你插不上嘴。于是找周围实习生或者其它医生下手。他们会穿插多个科室,不要以为一个科室表现不错就可以了,要每个科室都表现主动。与经理沟通时,不要乱说话。一旦说错话,下次就没机会再见面了。s( f: z

W第六轮:笔试1 M# |2 m7 P* f/ D3 V! h6 e

给一个产品单页你回家准备,然后考试。尽量把单页上所有内容都背熟,(主要是试验),不需要上网查什么的。死记硬背就可以了。

第七轮:现场拜访

考试要沉稳,他们不会让你顺利过关的。要事先准备下,注意会考你心里承受能力和应变能力。

[注意:1。语速稍慢

2. 不要有任何小动作,如站姿、说话不要动头、手等。

3.表现出人专业成熟感.

{希望对大家面试有帮助,记住:辉瑞淘汰人,任何理由都有可以拒绝你!面试阶段:2008年5月中下旬至今。

从投简历到现在已经两个月时间了,其中面试大概占用了一个半月时间。辉瑞的面试我总共5面+1次性格测试。面试顺序是:地区经理(10人一组,之后是一对一)-地区经理-大区经理-性格测试-人力资源+大区经理-地区经理。

以下是针对有工作经验的人。

一面:地区经理组织的,10人一组。先介绍自己;然后给一份产品资料看几分钟,3/4人一组,推荐出一名介绍产品;分组讨论如何做一名优秀的医药代表;讨论过程中经理会巡视,一定要积极参与到讨论中。我是被推荐的人,自己感觉表现很好。

二面(一面结束后1-2天通知):地区经理。自己的优缺点、做的成功的事情、离职原因等,在论坛中可以搜一下,大同小异。不过问得很细,也要举例子。拿着你的简历问,所以,对自己的简历一定要很熟悉,甚至每一个词都不能放过。约1小时。

三面(二面后的2-3天):大区经理。人很随和,气氛很轻松,但问得问题同样很仔细,要用实例来说明,直到问得你没有话说。还好,自己因为做了准备,所以没有被问住。约40分钟。

性格测试(三面后一周左右):他们办事处的助理打来电话确认邮箱,让在规定时间做完。

四面(性格测试后约10来天):人力资源+大区经理,和前几次差不多的问题,大区又补充问了一些有漏洞的问题,刨根问底,汗!人力资源说一周后给消息。当天挺不爽 ,通知早晨9:00到,路上严重塞车,在路上给他们办事处打了电话告诉晚到10分钟,因为迟到,很影响自己的心情。切忌:不要学我,一定提前到,宁可等上一小时也不要迟到!到了就进入状态,只是自己因为迟到的原因感觉很不好。约90分钟。

五面(四面后两周左右):地区经理。漫长的等待,我以为自己没戏了,谁知道接到地区经理电话,要求近距离的一个透明的沟通。是在外面的咖啡厅,可能觉得这样气氛会比较轻松些吧。我问到人力资源说一周左右通知,我说自己等了两周左右以为没戏了呢,地区经理说有些其它原因(个人觉得:他们认为我的亲和力很强,有些方面可能也很优秀,但仍

然有一些顾虑,比如:他们招的是抗生素的代表,担心我受不了这种压力,也担心我是否因为家庭的原因影响工作-本人在销售队伍中年龄偏大,已经婚育;工作8年,但销售的工作经历只有2年)。这次面试,或者说是谈话,我觉得,双方都是很坦诚、没有顾忌的一种交谈,行的话当然最好,不行的话,也不可惜。至少,我觉得能够在辉瑞通过这么多轮的面试我很有成就感,即便不能进入辉瑞,对自己也是一种肯定。我相信我在哪里都会很优秀!

现在不是很在乎是否能够拿到OFFER了!

面试给我的收获:在辉瑞面试的这些日子里,辉瑞公司通过各种途径来了解我,我从中也找到自己现在做得很差的地方,同时也明白了:无论在哪里,工作必须努力去做,对自己是一种认可,同时,也是给自己在创造机会。

珍惜你现在拥有的,你是在给自己创造价值和机遇

昨天接到辉瑞的面试通知感到非常的意外,因为上次的辉瑞群殴我觉得已经跟辉瑞无缘了,收到面试通知真的是很意外。是一个男的打过来的,问我是不是在辉瑞投过简历,然后问我有没面试过,然后我说上个星期四已经面试了。他问我是群面还是单面,我说是群面,他问是哪个经理面试我的,我说是刘经理,然后他说,哦,那我打电话给刘经理了解一下待会再回复你,呆了一会,他又打电话过来问我刘经理是哪个刘经理,我说是络活喜产品组的刘经理,然后他又说那我找刘经理了解一下,挂掉电话。。过来一会他有打电话过来说那麻烦你明天11点半过来公司面试,谢过他后就挂了电话。挂了电话心情非常激动,心跳加快,然后再上网收集了大量关于辉瑞面经的帖子。然后列出几个辉瑞最常问的问题,并想好答案。搞到晚上2点多,才关电脑睡觉。。可能是晚睡的原因,也可能是心里想着第二天的面试,所以昨晚都没睡好,睡到早上九点,然后去饭堂吃早餐,就坐地铁过去辉瑞公司等待面试。到了公司看到好几个人已经在那里,有很多都是之前面试认识或见过的。他们都是来参加二面的。过了一会有一些人已经面试出来,从他们脸上看,发现情况不妙,询问才知今天的二面是压力面试,有一个女生说问到她都想哭了,招架不住。11点多时候跟前台的陆姨聊了一下。。。。。。。

等到11点半陈经理叫我过去面试,首先是自我介绍,大概说了三分钟,然后他问我当时为什么报广药,当时是以怎样的心态报广药的,然后我说首先我喜欢药学这个专业,其次广药是中国三个药科院校之一,第三,广药是在大学城,我很喜欢。然后紧跟着他就问我:当时就是因为广药是在大学城所以选额广药对吗?一听,发现这是个陷阱,于是我赶紧说,不是的,最重要的是我喜欢药学这个专业,然后他问我为什么喜欢读药而不是读医呢?我blablabla跟他说了一通,然后他问我爸爸是做什么的,妈妈是做什么的,家里一共有几个兄弟姐妹等等这些了解家庭背景,然后我如实的回答了他,然后我还说了我爸对我的人生的影响和教育。接着他问我在大学期间哪一件事情是我觉得是最成功的?(这是必问题,所以昨晚我已经准备好)所以这个问题我回答的还不错。然后就针对我简历问了一些问题。问我当时做空中英语杂志的时候是怎么做的?是如何向新生推销?然后叫我就当他是一位大一新生,模拟一下当时的情景,我是如何向新生推销的。。。于是就开始模拟推销,模拟推销过程中我觉得发挥的还很不错的,从陈经理的脸上也发觉得到。在模拟的后半段,他说他家庭很困难,没钱买我们的杂志,问我是否对贫困生有优惠,然后我跟他说很抱歉,我们杂志社目前没有这方面的优惠,不过我可以多送了一些礼物,然后他说他不要礼物就是想能不能在价格方面优惠。于是我就跟他说:师弟,非常的抱歉,这个我做不了主,不过没关系,我会想我的经理反应这个问题,看能不能给你一个优惠,然后我说师弟,那我先把这本杂志样本放在你这里,你先了解学习一下我们的杂志,相信你会喜欢它的,如果到时需要的话我再过来给你登记哦!然后留下电话给他。。。。。。。

模拟就这样结束,其实模拟推销是有一个套路的,预料的结果肯定是他不接受你的产品的。但这时做好铺垫工作就好,比如可以留下样本什么的。如果是化妆品可以留下试用装或者礼品之类的。以便给自己留下下一个机会。

完后。他问我:你觉得你最大的困难是什么?晕啊,之前竟然忘记了考虑这个问题。所以当时一时想不起该说最大的困难是什么好。急忙之中就说最大的困难可能是学习和兼职方面时间的安排。。。一说出这个就想给自己一个巴掌。。很白痴的回答。。。然后他问我是怎么安排时间的。。然后就说了一下。。。。。完了,他说在一到两个星期内会给我通知,然后跟他道别,就跑去地铁回校。感觉没什么希望了、、、、

回到学校叫了个外卖。刚好在吃饭的时候,陈经理就打电话过来说下午3点半能不能再来公司面试,孔

经理要面试你。我说好啊,可以。谢过他后,继续吃饭,看钟已经2点了。。。于是急忙的穿起装备坐地铁赶过去公司。因为过去那边也需要一个钟。。。

来到公司,人不多,面试的只有我一个人,所以在那里等待的时候很紧张,为了避免自己的紧张也让别人觉得自己不是浪费时间,于是拿辉瑞的一下产品杂志阅读了一下。然后再过去前台跟陆姨聊天。。。觉得陆姨人真的很好,怪不得里面的人都那么喜欢和她开玩笑、、、在里面等到了差不多四点,那个孔经理才回来,然后就开始面试。。。。

首先也是自我介绍,还是按上午的自我介绍说了一下。然后孔经理就开始问我问题。都是针对简历里面的实践经历进行提问。

第一问题:你当时做能量水机市场推广的时候,你们的8个人当中你是充当什么角色。

第二个问题,你当时是在那个区域做过推广?我说在越秀区,

他问:越秀区哪些小区,然后我举例一个小区给他,

问:你为什么被安排到这个区?答:当时我的负责人是这样安排的,

他紧跟着问:你知道为什么你的负责人这样安排吗?晕啊,,拿他没办法,我就直接说孔经理,不好意思,我也不清楚当时我的负责人为什么这样安排我的、、、、、他问不到原因后,,然后就问我另外一个问题。

问:你做过空中英语杂志是吧?我说是。

问:那你是负责哪些学校的? 答:我负责了广药和广外两所高校,

问:当时是你一个人负责的吗?答:是的,不过当时一共招募了三十多名征订员。

问:你是怎么去广外做推广的?答:当时招募了30多名征订员,有来自广药的和广外的,而广药和广外的新生报到不是同一个时间的。所以当时就可以错开时间,先做广药,然后再做广外。

问:那当时是广外做的量多还是广药多的量多呢?答:广药,

问:为什么广药做的多呢? 答:首先呢,广药和广外学生的英语基础不一样的,广外学生的英语基础相对比较好一点,而广外的学生可能会有更多的选择。我们的杂志相对是比较基础的,所以非常适合广药的学生学习,所以广药做的比较好一点。

问:那广外学生他们有哪些更多的选择呢? 答:其实呢,当时的英语杂志或报刊类的市场竞争是非常激烈的,大概有十来种不同的英语产品。比如疯狂英语,英语周报,大学英语等等。

问:你在市第八人民医院药剂科见习过是吧?可以说一下你在里面的收获吗? 答:当时我们轮岗的,一共有四周的见习时间,一共去了四个不同地方,第一个星期是中心药房,也就是对住院部供药的。第二个星期是在药剂科,帮忙处理编辑处方说明书的电子版,第三个星期是在中药房,第四个星期是在西药房。在整一个见习过程当中收获最多的就是跟药房里面的老师相处的很好,里面的老师都很好,特别是中药房的陈老师郭老师特别好,还有西药房的师姐。他们对我非常关心,由于那时我想打乙肝育苗,而需要先做两对半检查,那时西药房的一位老师为了让我减少费用,还特意帮我做了一个免费挂号费和两对半让我节省了44元。我真的很感动。

问:你说说在中心药房,主要有什么药? 答:主要是一些肝病药和传染病药

问:具体是什么药?说几个商品名 晕死,都忘记了,想不起来啊、停顿了一下。也很着急。但是不说肯定不行的。于是就说比如甘露醇,重组a干扰素,水溶性维生素,脂溶性维生素等等。。

问:甘露醇是什么用的?晕啊。忘记了是干嘛用的。。想了一下想不出来,就说,孔经理,不好意思,我不太记得了。

问:重组a干扰素是治疗什么的? 答:治疗肝病的、、

问:治疗那些肝病,甲肝,乙肝,丙肝? 答:主要是治疗乙肝。。。哎,怪就怪自己之前没认真在药房学习。。

问:它一般是放在哪里的? 答:一般是放在冰箱的,

问:为什么要放在冰箱 ? 答:因为它需要低温保存,因为它是生物制品,温度过高它会失效

问:那一般冰箱需要几度? 想了一下就说零度。。。但是又想说是2~3度。。。。哎,,常识,自己竟然连这个都不知道,真是太丢脸了、、、(确切是2~10度)、、、哎、、、

问:那它的有效期是多少? 晕死。。。。都忘记了,以前没有注意看说明书,本来想说1到2年。。。但又怕说错了。。。所以干脆承认不知道。。就说,不好意思,当时没有留意有效期。。哎,这样的回答自己都想给自己巴掌、、

完了。。。他说你现在可以问我一到两个问题。。。

我说:孔经理,可不可以给我刚才的表现评价一下呢?

答:我们一般不当面评价的、、、停顿了一下,说:在回答重组a干扰素为什么需要低温保存时,不应该用笼统的词语说。比如你刚才应该说重组a干扰素因为它属于蛋白质,而蛋白质在高温下容易变质,失去生物活性。。而不应该说因为它是生物制品。作为广药的药学的学生,不应该不这些非专业的名字表述,太笼统了、、

然后他如果你没有问题的话,那我们今天的面试就到这里结束,到时是否有通知陈经理再给你通知。。。 然后谢过孔经理。跟陆姨说拜拜。。。。

一出来,感觉刚才的表现太糟糕了、、、、、、竟然问到药房的这些问题都不会回答。。。。哎。。真怪当时药房见习没有用心是留意那些药品以及药品的作用、、、从中自己也学到不管做什么事情都需要用心去做。。。这样自己才有所收获。否则将是在浪费自己的时间,浪费自己的生命、、、、

阿尼陀佛、、、、、、、、

辉瑞啊辉瑞,你就那么喜欢压力面试吗?怪不得上午面试出来的那些人脸色都不太好看。看来都是被你们压的不行了。。。。

不知道是否有没有三面的通知。。。但不管怎么样。。都非常感谢陈经理和孔经理。。。是他们给了我这次的面试机会。。。同时也非常感谢黄经理的推荐。。。。感谢辉瑞给我这次的面试经历、、、、在辉瑞里面感觉真的非常好,他们就像一个大家庭,他们之间的相处非常和睦,特别是前台的陆姨真的很好人,很多人都喜欢和她开玩笑,逗她。。。。。。

在这里非常感谢盟友的帮助,在联盟里学到了很多东西,今天也把我自己的面试经历发上来,希望给大家有所帮助。。 也希望各位盟友给小弟一些建议。。。找出面试过程当中哪些回答的不好,怎样回答会更好。。。。谢谢大家了、。、、

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很抱歉本楼主在5轮后淘汰,一直没有找出被淘汰的原因。

近日想通了,无论面对什么单位。一定不

辉瑞面试后通知

要在考官面前表现出过于强的求职欲望,要保持不卑不亢。你必须让考官认为你有足够的能力胜任职位,而不是渴求施舍。不要在强者面前摆低自己的地位,充分自信,否则会被看轻而遭淘汰!

篇二:辉瑞面试经历集合1

。我不要底薪,但也有我的要求,如果公司录用我,我会先向公司借些生活费和车马费! “如果我做不好业务,底薪数目再高公司也不会给;如果我的业务做得好,底薪那点小数字又根本不值得提

辉瑞最引以为豪的几个大事(注意是引以为豪,不是对辉瑞发展最重要的大事,比方说合并法玛西亚和惠氏等): 1,开发出第一个创新药品---宝塔糖

2,工业化生产青霉素,二战期间盟军在诺曼底登陆带的绝大多数青霉素是辉瑞出品

3, 万艾可的问市

4,立普妥突破100亿美元

面试30min:

地区经理自我介绍+岗位介绍

我自我介绍(1min)我虽然嗓子哑得厉害 不过一谈起辉瑞 我还是慷慨激昂地多讲了一会儿,主要是自己的个人信息(专业,实习啊什么的)+对辉瑞的认识和向往之情

互动(15min-20min)主要是地区经理向我提问(回答我就略去,回答因人而异)

如下:你在大学期间学习得最好课程的是?你觉得你为什么能学的好?哪两门 多少分?

你是昆山的,为什么想要来南通工作?苏南和苏北差距还是蛮大?(这个因为南通有潜力,但主要我GF在南通~) 你在生活中(学习,工作)有没有让你觉得压力特别大的事情?怎么解决的(要很详细)

你是班长?你是怎么看待这个角色的?举例说明

你在xx医疗担任见习销售的时候,你对你的客户是怎么看的?要求说出他们的名字,举例说明,并讲出你的解决方法

另外:我在回答的时候还着重讲了我对医药行业的了解和向往,学习能力,处理人际关系的能力以及我问什么选择辉瑞的原因。

最后是我向W经理提问,我对辉瑞的产品相对还是比较熟悉,我主要问了培训,尤其是对于应届毕业生后面入职的安排。

她详细解答了,并坦诚地告诉我她要向大区请示下南通是否可以招实习医学沟通专员,并问我徐州我愿不愿意去,以及面试如果通过复试大约的时间地点等等

个人感觉:辉瑞是比较宽容的,不像一些比较激进的公司,这在经理面试我的时候体现地比较明显,她更多地是想知道我是否是一个勤奋,乐于学习,善于沟通的新人,因为这个岗位也许不适合我,但是只要我是适合辉瑞的,她也许还是可以给我其他机会。

最后谢谢辉瑞的W经理,每次见到辉瑞的朋友都会觉得很亲切~

后来一段时间一直没有消息,我以为石沉大海,差不多就把这事忘了。过了半个多月,那一天刚好大学同学过来杭州玩,我带他们逛西湖,接到一个电话,说是辉瑞的地区经理,要进行电话面试,大约20分钟,问我现在有没有空,我不敢说没有,赶紧所有,然后让我做自我介绍。我始料未及,一点准备都没有,刚开始有点紧张,不知道该说什么。把基本信息说了一下,然后就把自己简历上写的东西拿出来大致讲了一下。讲完后他就开始问问题,主要针对我简历上社会实践中的内容,问题问得很详细,非常详细。因为时间过去很久了,所以当时的一些细节我已经想不起来,所以估摸着回答了他。问完后还进行了现场模拟。在模拟过程中给我出了点难题。完了之后对整个过程进行了分析,指出我有哪些不足之处。之后让我介绍了家庭情况。然后说他的问题问完了,问我有没有什么问题要问他,我没准备就随便问了一个就结束了。电话挂了大概三分钟的样子就打过来说让我去二面。当时很开心。

到了面试那天大概提前了15分钟到了公司,我到的时候好像刚好前一位在面试,所以让我在前台等20分钟。坐了一会儿那个地区经理就叫我进去,让我在对面坐下。他做了自我介绍,然后介绍了身边两位面试官,当时有点紧张,都没听清楚是谁。然后他说开始面试,他在面试过程当中会对我的某些情况做记录,问我可不可以,我说可以。一开始还是自我介绍,介绍完了之后就开始发问,也是问得很细,问的东西更多,部分重复了电话面试的内容。我觉得我都回答的很快,都没有仔细想。对我的简历及自我介绍问了一大圈之后,还问了我觉得过去最成功的一件事,和经历过的最困难的一件事。我随便举了例子,很快的回答了。所有都问完之后还是问我有没有问题问他,我问了辉瑞员工的培训制度,以及辉瑞在中国市场的竞争对手。整个过程都是地区经理问问题,另外两

个人一直没有开口。整个面试大概30-40分钟的样子,然后说有消息会在一周内通知我。

三天后还没有接到电话,我就知道没戏了。

总结这次面试失败,主要是:第一次面试,过程中会有点紧张,想要很快的回答,所以有些问题没有经过细想就说了,回答的不好。第二:功课做得不足,自我介绍没讲好。第三:有些胆小,明明有些地方不太清楚,但就是不敢问面试官。

面试都是要一点一点积累经验的,至少下次面试的时候我可以从容很多。也把这个经验分享给论坛里跟我一样要找工作的同胞们~

1:30到了,他去面试了。

后来他出来后叫我进去面试。敲门,看见门上的名字叫叶永健(记不太清,好像是,反正姓叶),进去后看见一个女的正坐着,我就说您好,叶经理,后来她自我介绍说是心脑血管的,姓范,让我自我介绍。我很不好意思,叫错了名字,后来改口说 范经理您好,很荣幸来辉瑞面试。。。。

后来问的问题有:

为什么想转行做销售(我之前做技术的)

前一份工作只做了不到一年,感觉你工作的职位并没有太大的改变,为什么要跳槽

为什么没有在前一家公司转行做销售,那家公司也不错

什么时候开始打算做销售的 为什么

有没有什么压力比较大的时候,如何应对的

你也应该看到过来面试的人很多,你有什么优势 (这个也说的一般,总结得不太好。如果和外面的人聊过,不知道可以说说对他们聊过的情况的了解不,这点希望高人赐教。)

之前的工作中有没有什么不愉快的事情发生(这一点我表现的也不好,我说工作都挺顺利的,大家都比较好。大家都说要说出一些事情来,再说出自己的解决办法比较好,但是目前我还真没有不太愉快的事情发生)

最后模拟推销,一块她的手表,这个是我最失败的,竟然说不出来,当时有些晕,面试准备没有准备这一块,后来她就问还要继续吗?那我们就先到这里吧,还有什么问题要问?

主要就是这些,我面试的时候说的都是实话,常听朋友们说面试的时候编一个故事,挺佩服的,这个也是一种能力。总体感觉一般,主要是模拟推销太失败了,希望还能有机会进二面。加油!

午12:00...我就收到了我的2面通知...是下午2:30...

下午2:00我就到了辉瑞公司...

通过上午的1面...能够进入2面的一共是5个人...我是倒数第二个面试...

下午的面试分为2个部分:第一,单独面试...第二,PPT演讲...

前面的面试者感觉面试的都还不错..让我有点小压力....

2:30分,我准时参加单独面试...

面试官依然是上午的3位...产品专员,福州区经理和我认为是小人物的大区经理...还要汗一个- -!!

问的问题有很多...别的同学的面试时间大概都在25分钟左右...我面了1个多小时...累- -!!

我把问题罗列出来..让能看到这篇日记...而且也想进入外企的朋友做一个参考吧...

第一个问题是:你对你上午的表现如何评价?(在这个问题上,我说了一句害怕被枪打出头鸟...结果压力面就来了..0 0!!真想给自己掌嘴!!- -!!)

2,你对你刚才所说的枪打出头鸟是怎么理解的??为什么会说这么一句话???

3,你大学期间,最失败,挫折的经历是什么?你如何解决和度过的??

4,你大学期间,比较成功的事情有什么??

5,你有什么优点??

6,你有什么缺点??

7,辉瑞公司为什么要你???

8,你为什么选择辉瑞公司?

9,辉瑞公司是你面试,或者投递简历的第几家公司???

10,你遇到的最困难的事是什么?你如何解决的?

11,你最大的遗憾是什么?

12,你对销售如何理解?

13,你对药代这份职业的认识?

14,你觉得药代的工作职责是什么?

15,你觉得你身上有什么特质可以胜任药代,或者说销售这个岗位?

16,方便问你的家庭情况吗?

17,你家里都有些什么人?

18,你最崇拜的人是谁?谁对你的影响最大?

19,有女朋友吗?

20,女朋友对你做销售支持吗?

21,你家人对你做销售支持吗?

22,通过上午的面试,我们发现你在演讲上很有能力,很有才华...你觉得你的演讲能力对你在销售这份工作上有什么帮助?

23,一个好的演讲者和一个好的销售者之间有必然联系吗?

24,你准备在哪个城市工作或者生活?

25,为什么这样选择?(指为什么选择在这个城市工作和生活)

26,如果公司认可了你,让你来公司做实习生,你准备用多长的时间转正?

27,如果你的能力已经达到了公司的要求,可以转正,但是,福州地区没有了岗位空缺...你会愿意去别的地方吗? 28,如果,你可以转正的时候,福州没有岗位空缺,但是半年后会有岗位空缺,你愿意等待吗?为什么?

还有一些是我回答的答案派生出来的问题,我也记不大清了..主要的问题就这些了...

面了1个多小时...跟面试官斗智斗勇...晕乎乎的!~

从会议室出来,经理让我到另外一个会议室,在笔记本电脑里面有一个PPT幻灯片,给了我20分钟的准备时间..让我演讲一下...我当时那个紧张啊...从来没讲过PPT,而且连PPT怎么使用都不知道...还好有20分钟的准备时间..不然肯定就OUT了....

PPT是关于辉瑞肿瘤药——法码新的...我就按照PPT上面给我的内容读了一遍,也不知道经理会不会觉得我没有创新力...我汗...- -!!而且里面有很多专业术语...我完全看不动...比如说SNNC,SPOG,PEC100和PEC50什么之类的...我那个晕啊...

我PPT演讲结束后...大区经理问了我一个问题..我就歇菜了...

PEC100和PEC50是什么意思???

我直接对他说...我不知道(我当时还真的有点死猪不怕烫的感觉.)然后我说我只知道PEC100的整个数据体现都指的是我们公司的产品法码新...但是PEC这个专业术语,我真的不懂....

然后他让我猜一下意思...我没有回答他...我只是重复说我不知道....(也不知道这样会不会给他留下不好的印象) 就这样..1整天的面试就结束了...还是老话,2天内通知是否能够参加第三次面试...

通过这次辉瑞的面试经历...我觉得,放松心态..保持自然最重要,把自己最优秀的1面表现出来就可以获得面试官的认可...

希望这些东西能够帮助到那些想要去辉瑞,诺华,葛兰素这些世界知名药企的同学..

大家好好加油!!!!

今天去辉瑞面试,地区经理很仔细的问你市场的情况,完成情况,你有什么优点可以胜任这个工作,具体说些例子出来,我回答的不好的时候,经理还会告诉我,并且自己会说,如果我是你会这样回答,并且把自己的亲身经历也和我说了,国企外企的区别,他说即使我面试不上辉瑞,也不能在国企呆了,对于个人发展没有好处,这位领导的激情,一直都很open的状态,也让我感觉到了辉瑞的氛围,我很开心遇到一位很优秀的经理面试,即使没

有成功进去辉瑞,但是他教了我很多,面试其他外企的时候都可以用得上,衷心的感谢他。

最后结束的时候他扫了一下我的简历,很严肃的告诉我说,你不知道我们不要大专生吗?本科生都很少,基本都是研究生,他说很佩服我的勇气,我倒,打击的都要哭出来了,接着又说除非特批的大专生,那也要是非常优秀的,你虽然是大专生,但是你的亲和力你的上进心打动了我,他约我星期一再去下,给了我一个ppt,让我准备一下。欣喜若狂的走出来了。

我做的应该是镇痛组的,不知道能不能进去,太紧张了。

唉,想问下各位辉瑞真的没有专科生吗?

2010-2-3:辉瑞一面

原来这次是我自己在智联招聘投的简历,2号下午接到地区经理的电话,简单聊了下,问我现在哪里,负责哪些市场,为什么想回广州,2009年完成率?简单聊了下之后,叫我3号回广州面试。因为我在珠海,所以就上午10点半。 但是没想到,我居然迟到了!郁闷。。。可能是我潜意识里面不太想进辉瑞,于是才赶不上那班车就迟到了。后来面试我就是最后一个,进去我就首先向他很诚恳的道歉:对不起!我迟到了!然后开始面试。

这次的面试没有推销物品。(我之前面过一次,是推销圆珠笔。)流程就是先自我介绍,然后根据简历和自己的工作经历问一些情况,他会做些相应的记录。

主要问题是:

1.自我介绍。

2.前年任务完成了多少?增长率?

3.你觉得珠海怎样?为什么要回来广州?(我觉得珠海很漂亮,很悠闲,环境非常优美。但是我总觉得欠缺了点什么,可能跟我性格不太相符合。我喜欢广州,因为广州有激情有活力。)

5.为什么要离开原公司呢?(因为我要选择一个更好的平台,就好像一棵树要长高长的茂盛,单单靠阳光和水分是远远不够的,更需要充足的养分。所以我希望换个平台,选块好地。:))

6.的产品和竞品的主要差距在哪里?我说了价格,结果他不满意,说这个是谁都可以看到的。

7.的产品的作用机制是什么?为什么尿毒清可以延缓透析时间呢?我回答的不好,他笑了,我也笑了,。O(∩_∩)O哈哈~

8.你男朋友在哪里工作?(O(∩_∩)O哈哈~我还没男朋友,暂时还是先把公司换了,把工作稳定了再说。如果还有其他事情,比较难以专注和投入。感情的事情还是需要缘分的。)

9.你自己与其他代表有什么不同的地方能够让你胜出?(我自己很勤奋,做事很踏实,工作很投入专注;我的直接老板认为我是个很有潜力的人,而大区在我面前表扬过我是个能够独当一面的人。)

10.如果让你选择市场,你会选择哪些?有三甲,二甲和社区医院。(中等的医院吧,呵呵)我这是什么回答啊?哈哈。。。

11.你目前的工资待遇?然后我说了。他说,那还是比较低的哦。

12.你还有什么要问的吗?我问:请问这次面试是什么产品组呢?他说是心血管。如果通过的话一周内有通知,没的话就希望你寻找另外的机会。然后他又问,还有什么要问的吗?我说如果还要问就是有没有机会进啊?O(∩_∩)O哈哈~大家都笑了。他说,你就那么急啊?呵呵。。。。

然后我5点半就接到了人力的通知第二天下午3点进行第二面。

这第一面的经过是感觉比较和谐的。

第二天(2-4),3点,捷泰广场16楼。

这次提前到了,但是却等到三点半才面试。这次是大区吧,给我感觉很不好。我发挥不好,估计挂了。因为她不看我,只看电脑,也不怎么在意我怎么回答。我看不到她的眼神,于是乱了。呵呵。。。

1.自我介绍。

2.为什么要跳槽?因为我要换个发展平台。(这次我回答的不好,没发挥出来,一斤汗,呵呵)

3.2009年的完成率?怎么做到这么好的?她一边看简历,一边漫不经心的问。我估计她是在核对我昨天的面试是否属实。

4. 你工作中遇到的最大的困难和挑战是什么?(虽然以前也面试过,但是这次又说不好,又一斤汗。。。我这个人最怕举例子。)

5.你的上司怎么评价你?(我的上司认为我很勤奋,比较聪明,这是他在其他同事面前说我的。而我的大区在我面前说我是一个能够独当一面的人,所以这次的大型年会活动由我来跟进。)

6.你能总结出怎么跟客户打交道的心得吗?(我回答的最烂就是这道题目,呵呵。因为我真的没总结过,)

7.目前工资?你满意吗?(我说了,我估计她在核对我的资料。我说对目前的工资不怎么满意。)

8.可以问一个你感兴趣的问题。我问,这次我面试的是心血管组对吧?嗯。那么请问是什么产品呢?她说是络活喜。

然后她说第三面会在春节前通知,如果没的话,就希望我继续另外寻找其他公司。

出来感觉很不好,全程她不怎么看我,就看电脑和我的简历,我的简历被地区经理划了很多,她的身体也没有面对我。人长的还可以。但是她就是面无表情,我短时间很难判断她是怎样的人,她隐瞒了自己的情感流露。 然后到现在都没消息通知,我估计是挂了。但是一个朋友一起面试的,他打电话问了说结果还没出来。忽悠吧?呵呵。。。。

这个第二面感觉很不爽哦!

呵呵,各位大侠,对于上面的问题我就记得这么多了,你们如果有什么好的回答,说出来大家分享学习下啊! 预祝各位春节快乐!全家幸福安康

1. 为什么读了硕士不去考博而打算做销售:(小硕们面试逃不开的话题)

本人准备的答案:首先这是当前医药类毕行业发展的一种趋势,因为每年医药类的硕博毕业生越来越 多,但是大城市的医院及科研院所提供的就业机会越来越少,而且有很多海归回来抢食,退而求其次,谋职在 一般的小医院或者科研单位,很难接到大课题,没有发展的机会,待遇也比较差,要晋升也得论资排辈,不管 有什么机会年轻人都得让着;做销售是一个很有挑战性的职业,有人说世界上最富有和最贫穷的都是做销售的 人,但是基本上按业绩说话,就像牛根生老师说的能者上,平者让,庸者下。说以,在这个圈子里只要努力, 只要能作出成绩,上司和领导就会给机会,还有就是本人的兴趣,有很多朋友都在从事这个职业,经常一起 聊天讨论,觉得自己很喜欢也很有兴趣。最后就是出于自身的情况,非常想多赚点钱。

2. 有没有给自己一个五年或者十年的长期规划?

本人准备的答案:对我而言,虽然之前做过终端销售等类似的工作,但却是还没有开展临床的实践经验, 因此,我想着当前最要紧的就是尽快熟悉市场,进入角色,能够按时完成公司交给的任务,工作慢慢熟悉以 后,力争把销量在提升,有机会就开发一些新市场,矜矜业业坚持做到五年的时候,自己的工作方法和业绩以 及为人处世得到公司主管和领导以及同事们的认可,让领导觉得把任务交给我是放心的,急需努力等到十年的 时候能够有一个自己的团队,并按时高效完成公司的指标任务。

3. 自我介绍..... .

4. 你又什么问题.....

5. 对待遇和市场有没有什么要求

6. 平时工作生活中有什么爱好....

一下是面试的一些问题,供大家分享:

一:外企面试题库及个人解答:

篇三:分享一下我遇到的辉瑞面试问题

编按:以下为网络上一位朋友分享的在辉瑞面试遇到的问题,这类问题很常见于外企面试,摘列如下,仅供参考:

1. 根据自己的履历,请你先介绍一下自己!

2. 有没有和同学、同事或者其他人发生过矛盾或不愉快的事情,你如何解决?

3. 有没有比较郁闷或者低落的时候,这一般是在什么情况下?

4. 有没有碰到特别困难的事情,你如何解决?

5. 有没有被你们老师或者老板责备过,你如何反应?

6. 你认为自己有创新性,请举例?

7. 有没有什么决定让你觉得自己作的特别正确的?

8. 请举一个你说服别人的例子?可以是销售的也可以是其他的。

9. 有没有什么项目或者研究是失败的?你如何应对?

10. 你研究做的很好,为什么要选择销售这个行业?

11. 如果一个很好的研究性单位和辉瑞同时要你,你怎么抉择?

12. 为什么不读博士?

13. 有没有考虑过出国进修?

14. 作研究生期间你最有兴趣的是什么事情?

15. 你获得的最大的经验是什么?

16. 你对医药代表这个职业有什么样的了解?

17. 有没有做过相应的准备和学习?""有没有相关的经验?

18. 你五年或者十年之内的规划是什么?

19. 你本科时候的目标是什么?研究生期间呢?

20. 作销售你打算达到什么目标?

21. 如果是作科研,你又打算达到什么目标?

22. 除了辉瑞之外,你还想去哪些公司作销售?

23. 你的家人支持你作销售吗?

24. 你的导师或者朋友对你的职业有什么建议??

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