富力地产面试经验

发布时间:2016-12-29 来源: 面试 点击:

篇一:面试问题

万科:待遇:10(主要是奖金多).福利:10.工作压力:10

人事部:1、你工作中遇到最大的困难是什么,你怎么样解决;

2、为什么离开前单位。

3、对自己的职业前景怎么样规划。

4、你是否觉得自己在前单位没有发展前景才辞职。

工程部:1、给你一个10~20w平米的楼盘,你怎么样管理。

2、交给你一个巨大艰巨的任务,你如何完成。

3、你在以前工作单位里面都是从事那些工作(万科偏向搞施工方向,喜欢管理 人员)

4、基本的施工工艺+施工细节处理。

恒大地产:待遇:7~9(主要是按照工作年限给工资的7300~1500不等),福利:4.工作压力:9

基本上叫你过去都要了,要求很低,只要通知去面试基本都入职了,要做一份测试题一类的东西;多个朋友在恒大地产做过,工资和工作年龄挂钩;施工,监理,甲方三体合一。 瑞安房地产:待遇:5。福利:1.工作压力:2

我直接是工程部人事部一起面试了,人事部没有问什么,工程部老总把我的简历里面的,我做过的工程的桩啊、基础啊、普通施工工艺啊都问了一遍;工程老总觉得可以就可以了;至于香港公司的工作压力很小,真正的双休,无加班,加班要申请,有加班费的。工期极度慢;工资一般,偏低,无工作餐,不提供住宿;没有任何过节福利,有商业保险;给国内人的上升空间很小;不建议去香港公司;

新世界:待遇:5.福利:不详。工作压力:2~3

我参加的是专场招聘会,人事部直接就问了我所做过的工程的规模和地点,问了一些我期望的工作地点和叫我自我介绍;工程部老总就问了一些施工工艺和甲方工作流程熟悉不熟悉;新世界也是双休,有商业保险;

雅居乐:待遇:5.福利:5.工作压力:不详

人事部问的和新世界差不多,和你聊天,问你以前工作的工程规模,工作内容,工作中遇到最大的困难是什么一类的;

工程部问一些你做过的施工工艺,质量怎么样控制,做过什么项目。 雅居乐包住宿的,工作压力不清楚,听说不是很大;

富力地产:待遇:7~8(听说超过5年的都过万,还有年终奖),福利:不详,工作压力:不详

人事部基本就是问一些垃圾问题,和其他公司差距不大,没有什么新鲜的。

工程部老总面试就是问施工工艺,质量保证,和甲方需要和政府部门接触的工作项目。我是一年前在富力地产面试的,失败了;个人觉得富力地产和万科的面试都是非常严格。听说富力地产3面的。每一面差距的时间差不多10多天,可能和面试人数有关系吧;

乔鑫集团:

待遇:4.福利:不详。工作压力:不详

只去面试过人事部,我开价7500一个月,之后没有下文;之后听一个朋友说,里面的工程

师岗位才4500一个月;是2011年的事情了;基本是个废公司,工资很低;

丰树管理有限公司

这个公司可能大家没有听过,我都没有听过,是新加坡政府背景的企业;

待遇:不详;福利:1~2;工作压力:7~9(经理给我说压力很大,一个人干很多事情) 这个公司很小,但是背景很大,为什么要说他呢?因为他经理问我的东西很刁钻,所以写下来:经理问了:1、你熟悉规范不?竣工验收需要什么规范,名字叫什么?(汗……)

2、消防验收、规划验收、质量验收、人防验收等,你操作过不?

3、问了一些基本的施工技术;

印象中,这个经理很专业,外资的工程部经理都很专业,专业知识很强;

和记黄埔:待遇:6~7.福利:4。工作压力:0~2

我没有去面试过;具体好像进去的难度不大,我朋友在恒大地产辞职之后就进去了;工资嘛一般;压力极小,双休,有商业保险;需要申请加班,有加班费;里面的高级工程师工资还不错;15w左右,有些人17w以上;但是工作一般超过8年的;

中海地产:

待遇:8.福利:7.工作压力:8~9

我没有去面试过,我2个朋友进去了,第一个进去的在南昌中海,3轮面试,主要是喜欢施工单位的人,喜欢搞过施工,对技术没有多少问的;第二个去了广州中海,人事部看中他,项目经理也看中他,2轮面试过关;长相真的重要,主要是越成熟越吃香;单休,有过节费,包三餐,有些项目包住;

保利地产:

待遇:6~7。福利:不详。工作压力:8~9

一个强人同事直接被叫过去上班,基本都没有问什么,我同事工作9年,一级建造师,一级市政工程师,工程师证都有;哈尔滨工业大学毕业;施工做过,房地产做过;给他说年薪X万工资,至于福利不清楚,他没有去,所以其他方面不清楚;压力肯定很大;

篇二:富力地产2015年校招信息

富力地产2015“富力星”校园招聘

一、 走进富力

富力地产(香港联合交易所上市编号:2777)成立于1994年,集房地产设计、开发、工程监理、销售、物业管理、房地产中介等业务为一体,拥有国家建设部颁发的一级开发资质、甲级设计资质、甲级工程监理资质、一级物业管理资质及一级房地产中介资质,是中国综合实力最强的房地产企业之一。

从广州开始,富力的业务现今已扩展至北京、天津、哈尔滨、西安、太原、大同、沈阳、上海、南京、重庆、成都、惠州、海南、杭州、无锡、长沙、贵阳、福州、包头、石家庄、长春、郑州、马来西亚、澳大利亚等地,基本上已实现全国性的布局策略,正在走向海外,全球化发展。

多年来,富力除了在各个城市高标准开发营建住宅类物业外,也不断加大对商业地产的开发力度,携手凯悦、万豪、洲际等世界知名酒店管理集团,在多个城市成功打造超五星级豪华酒店,在广州、北京等地深耕CDB商业圈。

实力造就金牌品质,荣誉闪耀品牌辉煌!富力地产曾五年蝉联国家统计局评选并公布的中国房地产企业综合实力第一名。2013年,富力地产年销售额已达人民币422亿元,2014年销售目标破700亿。我们一直追求卓越,不断锐意进取。

二、了解富力

企业文化之雏形——家文化

“多沟通,少埋怨;多自省,少斥人;严律己,宽待人;多绿灯,少红灯”的治家格言奠定了企业家文化的雏形,同事间如亲人一般。

企业文化之发展——给能人一个空间

在富力,不分老人、新人,只有适合的人,企业会为每一个人提供最合适的工作平台。

企业文化之补充——没有任何借口

在富力,有着部队般的严明纪律和严格执行,快节奏的工作中不允许任何客观原因的推诿。富力人都知道“老板不会听你讲办这件事的过程经历了多少难关,他只关心是否按要求达到了预期目的”。

企业文化之核心——能人所不能

在富力,从来不缺少奇迹,自两位老板而下,每个人每天都在创造着高效的工作业绩,同时,每一天都也在飞速成长着。

企业文化之创新——富而思进,力创新高

在富力,没人有可以在功劳薄上休息,每天都在朝着更新、更高的目标更快的前行。

三、“富力星”招募与培养

人才是富力的核心竞争力。尊重人才、为优秀人才提供更有挑战力的工作环境以及更充分的发展空间是富力成功的主要因素之一。

“富力星”是富力地产校园招聘的品牌项目,自2003年起,公司推出 “富力星” 招募

及培养计划。计划启动至今已有11年,通过“富力星”计划,公司招收了大量的优秀应届毕业生,通过培养,他们在公司迅速成长为专业知识过硬、不断超越自我的卓越人才,已是富力骨干人员的重要组成部分,其中许多富力星都已成长为公司的高级管理人员。

“富力星”培养体系:

统一入职培训

轮岗培训学习

我们希望你:

◎ 聪明有悟性,专一有恒心;

◎ 有激情,热爱房地产行业,期待见证自己的设计成为新地标;

◎ 敢挑战,学习能力强,享受快节奏的工作和成长;

◎ 爱合作,成为富力星,和小伙伴们一起创造新的辉煌! 一带一导师制多样化培训课程晋升与薪酬

招聘流程:

本次校园招聘于2014年9月起正式启动,欢迎各位同学将简历投至邮箱:rfbjxz@163.com邮件请以【学校+专业+姓名+岗位】命名

富力地产遇见志同道合的你!

公司地址:北京市朝阳区东三环中路63号富力中心

联系方式:010-58767777-6909

联系人:刘女士

篇三:合景泰富(面试准备资料,自己整理)

合景泰富地产成都公司相关资料收集

一、集团简介

合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号:1813),是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来,合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚韧不拔的毅力,合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主,集资产经营和物业管理为一体的多元化企业,其房地产开发项目涵盖顶级豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家,创建未来”为理念,在有现代国际管理经验的领导团队的带领下,经过十余载的努力,厚积薄发,以卓越成就,跻身于大型综合房地产发展商的行列,成为实力派的代表。

2007年7月,合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后,集团的发展进一步扩大,先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。本着审慎、适时的发展战略,合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主,并扩大商业地产的比重,以平衡盈利组合,分散投资风险,并有效控制资产负债比例,在保证资金链稳健的前提下,适时有效的提高资金利用率,以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破,稳步跨越一个又一个的巅峰。

作为大型综合型房地产商的杰出代表,合景泰富地产秉承“以心筑家,创建未来”的理念,把用心创建城市高素质物业作为义不容辞的社会责任。与此同时,合景泰富地产一直致力于慈善公益和社会责任的践行,多年来不遗余力为慈善事业做贡献,并保持良好的纳税记录,争当良好企业公民。

用智慧构筑卓越生活,满足人们心目中的人居梦想,这就是合景泰富一直追求的理想和始终践行的承诺。未来,合景泰富地产将在全国各地继续打造定制城市精英生活的精品项目,为消费者铸造更优质的生活和工作空间,引领与世界同步的品质生活,并继续践行企业责任和社会责任,做受社会公众尊敬的地产商。

二、董事长致辞

二零一二年对于本公司而言是十分重要的一年。本公司自二零零七年七月三日在联交所主板成功上市以来,始终坚持稳健创新、不断进取。上市不仅为公司提供资金以供进一步发展,亦标志着本公司接轨国际资本市场迈出成功一步,迈进新纪元。迈进二零一一年,本公司亦进一步布局全国,并持续增加土地储备,确保公司能持续稳定地发展。

本公司除了注重发展住宅业务外,亦前瞻性地发展写字楼、零售商铺、购物中心、酒店及服务式公寓等商业物业。在本集团的多元化发展策略中,发展商业物业是一个重要部分。

展望未来,合景泰富将继续受惠于其独特的竞争优势,策略性地挑选房地产项目位置,并将成功的模式复制至全国各地具高增长潜力的城市。本公司秉承「以心筑家,创建未来」的精神,致力于为投资者带来理想的回报,为社会带来高品质的物业。

本公司拥有今天的成就,实有赖于管理层与全体员工上下的努力,以及员工们专业的知识及高度的团队精神。本人仅代表董事会衷心感谢本公司管理层与每位员工多年来的努力,也感谢地方政府的持续支持,令各项目能顺利进行。我们也感谢住户、股东及业务伙伴给予本公司莫大的支持与信任。让我们携手缔造合景泰富的光辉未来

三、管理哲学

以信念打造精锐团队

专业严谨,执着负责

合景泰富地产将“专业、严谨”的态度落实到整个房地产开发的各个环节,从项目的投资决策、规划设计、项目建造、材料采购、成本控制、营销策划,到售后服务以及物业管理等,均倾尽心力,确保达到国际标准。“执着、负责”是合景泰富地产对员工品格的基本要求。执着于对产品和服务负责;对股东、员工与合作伙伴负责;对社会负责。将诚信负责的态度融入管理中,则是合景泰富地产持久焕发活力的保证。

以人为本,才贯中西

“以人为本”是合景泰富地产一直坚持的管理信念。凭借企业的“项目化管理”模式、自主创新的管理方法和自强进取的企业文化,集团各部门的人才优势得以充分发挥,培养出一支具有国际视野、专业素质高、产品策划和统筹经验丰富的营运管理队伍。合景泰富地产还广泛吸纳香港地区,以及美国、澳洲等国家的优秀管理人才,与本土精英优势互补,共同进步。“己欲立而立人,己欲达而达人”,在合景泰富地产,人才奉献智力的同时也成就了自我,充分实现了个人与企业的协同发展。

强强联手,放眼世界

通过与国际强势企业的频繁交流、深层次合作,以及实地考察有代表性的知名建筑,收集众多优质、创新的设计元素,吸收大量领先、高效的管理经验,形成了和国际潮流同步的前瞻性眼光。本着精诚合作、谋求共赢的协同发展观,合景泰富地产与富力地产、新鸿基、绿地、雅居乐、世茂等多家实力发展商结成亲密合作伙伴,合力打造新城市地标大盘,屡创巅峰。集团还携手国际一流酒店管理企业喜达屋集团(Sartwood),成为华南首家与W酒店合作的业主,并与喜达屋签署战略合作协议,在中国发展潜力高的城市合作打造W酒店、威斯汀酒店、艾美酒店、瑞吉酒店、喜来登酒店等多个国际品牌星级酒店;携手凯悦酒店集团(Hyatt),为亚洲增添Hyatt Place+Hyatt House凯悦新品牌酒店;携手希尔顿酒店集团(Hilton)打造顶级酒店品牌康莱德酒店。此外,合景泰富地产还与国内外的资深设计师保持良好的交流合作,香港许李严建筑师有限公司(Rocco Design Architects Ltd.)、香港梁志天室内设计室(Steve Leung Designers Ltd.)、宾士纳设计事务所(Bensley Design Studios)历高设计有限公司(Nikko Interiors Limited)、林周梁有限公司(LCL

Limited)、雅布&普歇尔伯格设计有限公司(Yabu Pushelberg)等都曾为合景泰富地产旗下的项目主笔筹划。强强联手,使合景泰富地产的项目从设计、建筑到经营、管理,都处于行业的领先地位。

三大核心竞争力

创造力——以创新突破现在

推陈出新,以源源不断的产品创造力,为市场带来震撼与惊喜,是合景泰富地产的致胜之诀。集团策划的每一个项目,都通过洞察市场和消费者的真正需要,去创造其独特卖点。在设计和建造过程中,合景泰富地产既能尊重设计师的原创,给予他们无限发挥创意的空间,又能用自身先进的经验和意识引领设计师,构思出一个个特点鲜明的项目。对合景泰富地产来说,每一个项目都是一次挑战,一种创造和不同角度的创新突破。

执行力——从细节处铸就卓越

合景泰富地产以高标准衡量工作成果,执着于各项细节的落实,追求极致的品质。“细节铸就卓越品质”不仅仅是对产品质量的要求,也是集团对员工工作态度的要求。遵循着这一理念,合景泰富人事无巨细,均精雕细琢,务求尽善尽美。

抗风险能力——稳健中不断进取

合景泰富地产通过多元化的产品结构和经营理念来提升自身抗风险能力,保证企业资金链的健全。目前,合景泰富地产开发项目涵盖超甲级写字楼、豪宅、大型购物中心、大型别墅社区、国际品牌星级酒店、酒店式公寓等商业及住宅项目,创立了一种在高速增长的同时兼顾稳健的发展模式,并通过物业管理、商业租赁等资产经营方式带来持续稳定的收入。

四、集团架构

五、发展历程

1995根植广州创建企业

1995年,合景泰富地产正式成立,以广州地区作为启航开始房地产市场开发

1995-2002,精品住宅 引领潮流

2003年—2007年是合景泰富地产的多元化拓展期,集团先后开发了多个高端时尚精品楼盘,包括在珠江新城推出树立广州CBD豪宅标杆的高端住宅项目广州合景誉峰等。同时,集团进军商业市场,在珠江新城打造了首个商业项目CBD超甲级写字楼合景国际金融广场(IFP)、并首次引入高端商住综合体的概念,在住宅项目中引入酒店、酒店式公寓、零售商铺等商业项目,打造了包括CBD高端商住综合体广州合景领峰 、高端酒店式公寓汇峰、高端商业

富力地产面试经验

综合体合景领汇创展商业中心等多个标杆项目。集团与喜达屋饭店及度假村酒店管理集团(Starwood)建立战略合作伙伴关系。

2007,香港上市 开启未来

2007年7月3日,集团在香港联合证券交易所主板成功上市(上市编号:1813)。良好的运营状况和的战略规划,让合景泰富地产创立了申请香港上市时间最短的内地房企之一。

2007-至今,高瞻远瞩 布局全国

2007年在香港上市后,是集团的全国战略部署期。自此,集团的发展进一步扩大,先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略布局的全面推进。

集团在战略目标和核心竞争力的指导下,在致力于打造高端住宅项目的同时,进一步开拓商业市场,打造更多形态的商业物业,并进一步在各地打造CBD高端商住综合体及大型新城市综合体(HOPSCA) 等复合形态的精品项目。

迄今,合景泰富地产已在北京、天津、上海、苏州、成都、广州、海南、佛山等多个城市打造了众多让市场惊艳的项目,与喜达屋饭店及度假村酒店管理集团(Starwood)进一步合作,将不断在全国各地开发多家品牌酒店;牵手希尔顿希尔顿酒店集团公司(Hilton)打造国际顶尖酒店品牌康莱德酒店、牵手凯悦酒店集团(Hyatt)打造,包括Hyatt Place及Hyatt House在内的凯悦品牌酒店。

与多个品牌发展商联手合作开发更大的商住市场,包括与新鸿基地产、富力地产、绿地集团、雅居乐地产、世茂地产等开发商合作,进一步拓展全国市场。

六、发展策略

2007年上市后,合景泰富地产进入全新的发展纪元,迈开全国战略性步伐,布局华南、华东、西南、华北四大区域。按照公司第二个十年规划,集团将立足广东,布局全国东、南、西、北四大版块,向其中具高增长潜力的城市地区扩张。

作为一个上市公司,合景泰富地产务求实行审慎的增长战略,继续以中、高端住宅物业为主,并扩大商业地产(如写字楼、酒店及高级购物中心等)的比重,以平衡盈利组合,分散投资风险。

1、土地储备策略

截至2011年12月31日,集团土地储备总量为9百万平方米。涵盖7个城市及地区,分别位于广州、成都、苏州、上海、天津、北京及海南,比例分别为42%、17%、13%、8%、8%、4%和8%,足够满足未来5至6年的发展需求。

拿地方式:

本公司在土地储备方面坚守审慎策略。在进入新的市场时,本公司首要发掘现有项目所在城市的新商机,并专注发展我们熟悉且具丰富经验的产品。与此同时,继续在私人及拍卖市场中寻找契机,考虑以独家形式及与适合的合作伙伴发展新项目的形式开发新市场。本公司在稳健增持土地储备之余,亦会审慎善用财务资源。

2、区域发展战略

未来的发展以华南、华东、西南、华北四大核心区域为重点布局,实施全国发展策略。目前,集团在广州(含佛山)、北京、天津、成都、苏州、上海、海南等多个地区共有超过29个处于不同发展阶段的物业项目,全部进展顺利。2010年上半年,全国四大版块包括北京合景香悦四季、苏州合景峰汇国际、成都合景万景峰、成都合景誉峰、广州合景誉山国际等在内的各现有项目亦已陆续推出新期数;2011下半年,广州合景誉山国际推出写字楼项目合景誉山银座,北京合景香悦四季推出公寓项目合景四季公寓,广州天汇广场推出CBD行宫天銮,广州合景睿峰首推精品酒店式公寓,上海天盛广场推出高端豪宅嘉誉湾,苏州合景峰汇国际推出酒店式公寓合景天汇等。2011年,集团有以下新增项目在不同进度中,包括广州天汇广场(与新鸿基、富力合作)、广州合景睿峰、佛山阑石项目(与新鸿基合作)、苏州合景领峰、苏州合景睿峰、上海天汇广场(与绿地合作)、上海天盛广场(与富力合作)、上海合景领峰、上海合景峰汇、上海合景叠翠峰、上海之鱼、上海合景峰汇、上海合景浦东项目、海南合景汀澜海岸、海南文昌市月亮湾项目、成都锦江项目、北京合景崇文门项目、天津津南新城(与富力、雅居乐、世茂合作)在内等多个项目正在全面规划中。在酒店开发方面,集团目前共有多达12家酒店正在全面规划中,其中广州东圃合景福朋喜来登酒店于2009年开业并在运营中,花都合景喜来登度假酒店也已于2011年年底开业。

展望未来,前瞻的产品设计及定价、理性的土地储备态度与审慎的理财计划等核心优势,定将推动本公司未来的发展增长。2012年,集团计划在广州、北京、天津、成都、苏州、上海、海南和佛山等地继续实施发展策略

七、物管概述

宁骏物业管理有限公司为合景泰富地产控股有限公司属下机构,是在物业管理市场不断发展中逐步成长起来的一家从事住宅、公寓、写字楼、别墅及大型商厦等不同类型项目管理的专业物业公司。

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