网易社招面试,几轮

发布时间:2016-12-10 来源: 面试 点击:

篇一:社会招聘面试 11 个经典问题及答案 问题一

招聘面试 11 个经典问题及答案

问题一: 请你自我介绍一下 “请你自我介绍一下 请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为, 我们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到:

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。

3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰,层次要分明。 5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。

问题二: 你有什么业余爱好 “你有什么业余爱好 你有什么业余爱好?”

我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。 为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关 的问题: “您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜 欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘 者不能做到。 有的应聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐: “您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书? 这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题 的应聘者寥寥无几。 应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那 些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

问题三: 谈谈你的缺点 “谈谈你的缺点 谈谈你的缺点”

我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点, 并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。 应聘者应该做到:1、 不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。2、不宜说出严重影响所应 聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。 问题四: 举一个人生中最失败的经历 “举一个人生中最失败的经历 举一个人生中最失败的经历”

我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接 受了深刻的教训。 应聘者应该做到: 1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3、 明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4、 失败后自己曾做了深刻的反省,很快振作起来,以更加 饱满的热情面对以后的学习或工作。

问题五: 你为什么选择我们公司 “你为什么选择我们公司 你为什么选择我们公司?” 我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。 应聘者应该做到:1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、 参考答案——“我十分看好贵公 司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。 ”

问题六: 对这项工作,你有哪些可预见的困难 “对这项工作 你有哪些可预见的困难?” 对这项工作, 我的目的是:应聘者的预测能力,并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

应聘者应该做到: 1、 从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度: “工 作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度,良好的合作精 神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。 ” 问题七: 在工作中,与上级意见不一致,你将怎么办 “在工作中 与上级意见不一致,你将怎么办?”

在工作中, 我的目的是:了解应聘者的执行力,人际关系的沟通能力和协调能力,对工作的责任性。 应聘者应该做到: 1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒,在无效的情况下,又不会给公司造成重 大损失,我会服从上级的意见。 2、 如果上级的决定会给公司造成重大损失,而我的解释和提醒无效时, 我希望能向更高层领导反映。

问题八: 我们为什么要录用你 “我们为什么要录用你 我们为什么要录用你?”

我的目的是:应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答,善解人意。 应聘者应该做到:

1、企业会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 2、 说出自己的观点: “我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能 力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能 成为贵公司的栋梁! ” ”

问题十: 你希望与什么样的上级共事 “你希望与什么样的上级共事 你希望与什么样的上级共事?”

我的目的是:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上 一次机会。 应聘者应该做到:1、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 2、 作为刚步入社会的新人,我 应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

问题十一: 您在前一家公司的离职原因是什么 “您在前一家公司的离职原因是什么 您在前一家公司的离职原因是什么?”

我的目的是:应聘者是有感恩的心态,还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者,他们用极其不良的心态 来贬低自己离职的公司。 应聘者应该做到:1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。2、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸 苦”“人际关系复杂”“管理太混乱”“公司不重视人才”“公司排斥我们某某的员工”等。 3、但也不 、 、 、 、 能躲闪、回避,如“想换换环境”“个人原因”等。 4、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、 、 缺乏责任感、不随和等。 5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩,如“我离职是因为这家公司倒闭。 我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这 一步我觉得很遗憾,但还是要面对的,所以,我想重新寻找能发挥我能力的舞台。 ”

篇二:招聘面试流程(社会招聘)

招聘面试流程

(社会招聘)

用人部门

人力资源部 相关领导

招聘流程说明:

一、发布招聘信息

根据本年度各部门人才需求计划及相关岗位要求制作招聘广告,选择招聘渠道发布招聘信息。

二、简历筛选

由人力资源部进行简历收集、初步筛选,筛选后简历交由用人部门负责人确定面试候选人,之后人力资源部组织相应的初试、复试等。

三、面试

所有岗位原则上安排两轮面试,部分岗位还需安排笔试。

1、初试: 人力资源部及用人部门对所有应聘者进行初试,具体考察以下几点:性格匹配、沟通能力、团队合作能力、抗压能力、学历和专业知识、工作经验和岗位的匹配、薪资要求和公司薪资体系匹配、价值观与部门文化和企业文化的匹配、出于团队建设目的的性格匹配。

2、复试: 人力资源部根据初试结果、应聘者个人情况安排复试。复试前将简历和初试意见反馈给相关领导,根据其时间安排具体复试时间和方式。

四、录用

通过面试人员,安排办理体检等一系统录用手续。

1、体检:录用审批结果通过后,安排应聘者到指定医院进行入职体检。

2、入职: 体检结果无误后电话联系应聘者,约定入职时间和入职时需提交的资料。入职手续办理过程中,人力资源部安排入职者提交相关证件,填写相应表单,证件扫描后存入电脑,原件归还新员工。签订劳动合同,之后将其带至部门,由部门领导安排具体工作。 入职结束之后,及时将网站招聘职位撤下。

附件:每周招聘、面试统计表.xls

篇三:网易面试和笔试

从2008年9月26日我一直参加了网易2009校园招聘的笔试,在线笔试,一面和二面,在此期间我获得了巨大的锻炼,感谢网易给我的这次机会。我将这些经历过的问题都记录下来,从中分析自己的得失,为了将来的互联网事业理想,不断努力。

HR:你知道那些互联网产品?

我:我知道的有博客,邮箱,SNS,音乐,IM,搜索产品,桌面产品,游戏,威客,新闻产品等等

HR:你最喜欢什么产品,为什么?

我:我最喜欢博客产品,因为我十分喜欢写博客,喜欢分享,喜欢交友,在博客里可以记录自己的心得与好友分享。

HR:谈谈你对博客的看法,你用的哪个公司提供的博客,它有什么特点? 我:我 用过很多博客,有新浪的,网易的,QQ空间等等,我用的最多的是新浪博客,因为新浪博客功能十分强大,整合了音乐,视频,相册等功能,同时新浪博客还提供 了很多新的互联网应用,对加强它的个性化和互动性有巨大的帮助,比我新浪博客中的好友买卖,星座预测,好友评价,宠物情缘,汽车超市等等应用都十分有趣, 同时由于新浪博客的在线人数很多,有很多圈子,已经正在向SNS方向发展了。

HR:说说新浪博客为什么做得这么好?与网易博客相比各有什么侧重点? 我:我 觉得新浪博客做的好有以下原因:一是新浪博客先入为主,出现的比网易早积累了很多人气。二是因为新浪的新闻做的非常好,对它的博客产品进行了大量的宣传。 三是新浪博客的名人的号召效应,因为好多名人,比如韩寒、徐静蕾等等都在新浪开博。四是因为新浪的博客产品富功能化,集成可好多有趣的互联网应用,吸引了 好多年轻人。新浪博客主要定位于高端,在名人博客方面很有特色,另外由于新浪新闻的强大,新浪博客对时事问题的关注与评论也是它的一大特色。而网易博客非 常人性化,页面非常友好,更多强调一些个性化的需求。

HR:说说你用的最多的一个网易产品,你为什么喜欢用?

我:最近我一直在用网易有道的桌面词典,我十分喜欢,因为它不像金山词霸那样有很大的安装包,也不需要注册码,完全免费,页面简单功能强大。而且它是基于有道搜索服务器的强大的数据库,而不是本地数据库,具有时时更新的功能,时刻添加最新出现的词汇和句子,方便,高效。

HR:如果你是有道桌面产品的负责人,你觉得还可以添加那些功能?

我:我 用过Google金山合作版桌面词典,通过比较分析,我觉得有道词典应该可以加入2个功能,一个是生词本功能,一个是篇章翻译功能。因为很多句子在有道词 典翻译不出来,但是在有道搜索页面可以翻译出来,我曾经输入“我喜欢网易公司,我希望加入网易”这句话试验过。所以我觉得在有道词典中加入篇章翻译是可行 的。金山有这个功能正是因为利用了google强大的搜索数据库。

HR:你觉得什么样的产品才是真正优秀的互联网产品?

我:我觉得一个优秀的互联网产品有以下特征:一是满足网民真正的需求。二是,具有良好的口碑,用户忠诚度高。三是,访问量大,连带的各种统计数据好。四是,通过这个产品的广告等盈利效应好。

HR:你觉得博客以后有怎样的发展趋势?

我:我觉得博客主要有以下的发展趋势:一是博客的个人信誉机制的建立。二是博客的富媒体化,个性化。三是博客营销,博客广告,博客公关的发展。四是博客与SNS,网页游戏的整合。五是,手机无线博客的发展。

HR:你平时手机上网多吗?说说无线互联网的发展趋势吧?

我:我平时主要是用手机上网看看新闻,手机QQ。我觉得随着wap2.0技术发展和3G通信的发展,无线互联网具有巨大的发展前景,会出现很多应用,比如手机博客,手机购物,手机财经等等。同时网易具有巨大的游戏开发能力,我想手机网游也必定是个发展方向。

HR:你刚才说到手机QQ,你觉得腾讯的QQ做到这么好,还可以被超越吗?你觉得QQ上面那些功能比较好,哪些是多余的?

我:QQ 注册用户已经突破4亿,是一个难以再突破的数字,很难有其他的IM可以超越,但是网易的邮箱用户和网易游戏的用户都是过亿的,通过这些产品的渠道,我想网 易的IM还是具有很大的发展前景的。我经常使用QQ的空间,QQ游戏和QQ音乐等功能,很多功能很不错,但是很多功能也不好,比如QQ硬盘之类的。我觉得 并不是功能越多就越好,像QQ推出了面向商务用户的TM,简洁方便,所以功能的对少也要看它针对的用户。

HR:好的,你对你自己的职业有什么规划吗?

我:我十分热爱互联网事业,一直希望可以加入网易这样优秀的互联网企业,我希望自己在工作中不断学习,努力使自己成为一个优秀的互联网产品设计师,为广大网民提供更多更好更个性化的互联网服务。

HR:我看到你给我们呈现的英语风采节的策划,说说你做这个项目的背景,你收获了什么?

我:我 是为了给理工科学院建设一个英语学习平台,让不喜欢英语的同学参加英语活动,就策划了这个“英”雄大会,群“英”荟萃等系列活动,将枯燥的通知改成“英” 雄贴,吸引了很多同学的参加,最后打破了外国语学院的垄断,获得了最佳成果奖,为学院捧回了奖杯。我获得最大的收获就是想到要具有创新力,想对方推销自己 的产品,同时在工作当作要发挥集体的力量,要具有良好的团队合作能力。

HR:你觉得在互联网企业工作需要具备怎样的品质?

我:我觉得首先要有认真踏实的工作态度,其次要有优秀的团队协作能力和交际能力,三是要具有敏锐的市场洞察力,对互联网产品有深入的认识。四是要具有一定的创新力,开发出新颖的互联网应用。最后要具有足够的自学能力,因为互联网事业瞬息万变,需要不断地汲取知识营养。

HR:好的,你在外面在等一下吧,进入二面

二面:

HR:先介绍一些自己吧.....我:???.我十分热爱互联网事业,网易是一个具有无限创新力和研发力的互联网企业,希望我可以成为您们寻找的千里马。

HR:你觉得现在有那些新兴的互联网产品。

我:博客,SNS,网页游戏,无线互联网,威客百科全书等,还有很多基于web2.0的新兴应用小程序。

HR:说说你对网页游戏的理解,举出一个例子。

我:网页游戏是一种不用下载客户端,直接可以在网页上进行的网络游戏,是基于互联网动态网页设计的一种新兴的游戏种类。比如校内网的猫游记等。

HR:你玩过猫游记没有?它是属于什么游戏?

我:我不太玩校内,所以猫游记也是去看过,没有去仔细玩过,猫游记是一种在线网页游戏。

HR:我问的是游戏种类,那你说说游戏如何分类吧?

我:我觉得游戏可以分为硬盘游戏,网络游戏,QQ游戏这类的在线游戏,网页游戏,手机游戏等等。

HR:还有什么分类,按照不同的方向分.

我:哦,对了,还有战略游戏,策略游戏,角色扮演游戏,益智游戏,休闲养成型游戏等等。

HR:你开始说到web2.0,你说下什么是web2.0,和1.0有什么最大的区别 我:WEB2.0 并不是指单一的某种技术或者服务,而是一种技术与概念的综合体,代表了一种强调个性化服务,互动性服务的新的互联网平台,主要代表应用有RSS,博客,威 客,SNS等。web1.0主要是提供服务,让网民去接受,而没有真正做到互动性,个性化,现在的WEB2.0却可以根据网民的需求定制个性化的服务。所 以互动性个个性化是2.0与1.0的最大区别。WEB1.0是将以前没有放在网上的人类知识,通过商业的力量,放到网上去;WEB2.0的更多是将这些知 识,通过每个用户的浏览求知的力量,协作工作,把知识有机的组织起来,在这个过程中继续将知识深化,并产生新的思想火花。

HR:你是电子商务专业的,那你说说现在国内电子商务行业的现状!

我:现 在国内的电子商务呈现了寡头趋势,即被几家大的互联网企业垄断。在中小企业阿里巴巴是绝对的主角,在高端B2B和外贸行业,环球资源网占据了很大部分,两 外很多专业的电子商务网站的出现也对现有的几家电子商务公司有很大的冲击。在B2C,C2C也是卓越,淘宝,拍拍,ebay的天下,其中淘宝网占据了大多 数的份额。另外手机购物手机电子商务网站的发展也是一个趋势。

HR:专业的电子商务网站有那些,你举几个例子。

我:中国化工网,中国纺织网,中国建材网。

HR:现在国内有那些手机电子商务网站?

我:现在还没有真正意义上的手机电子商务网站,只是一些通过ISP收费的定制业务,还有一些财经证券类业务。但是我相信随着3G通信的发展,手机电子商务一定可以发展起来。

HR:你对国外的互联网发展关注吗?关于手机商务,你说说看国外的动态 我:对于国外的发展我关注的不是很多,不过我知道国外推出的首款3G的IPhone手机,里面整合了好多互联网应用,我上网查过这些信息,有财经信息,商务新闻,还有一些苹果公司直接与其他互联网战略合作的互联网服务

HR:我看到了你的这份市场策划书,说说这个项目的背景?

我:是在暑期进行的新农村调研,我去了这个农村股份制合作社,对他们的产品进行了调研并请教了学者和政府人员,提出一些建议,写了这份报告,后来他们拉着这份报告交到政府还得到了50万的资助。

HR:你说你是网易邮箱的忠实用户,说说你觉得网易邮箱有什么优点? 我:网易邮箱的反垃圾邮件功能很强大,而且网易邮箱有点社会化了,里面整合了新闻,博客,音乐盒,网易生活箱,有道搜索等等,使用十分方便,功能十分强大。

HR:除了邮箱,博客,有道,你还知道网易的什么产品?

我:我十分关注网易的产品,我知道网易会不定期推出一些产品,比如七夕节推出的爱情花园产品。

HR:你觉得这个产品怎样?为什么?

我:我觉得这个产品十分不错,在这个中国传统的节日,可以让我法见面的恋人彼此送花种花,许愿,配上优美的音乐,也可能让濒临分手的

网易社招面试 几轮

恋人挽回自己的爱情。通过这个产品的宣传,会让很多人因此注册网易账号。同时网易网站编辑部的校招系统也是个很不错的产品。

HR:这个是你参加网易全国在线笔试的答卷,广州编辑部岗位你也投了? 我:没有投,我是完全处于自己的兴趣,因为收到了网易杭研的面试电话,所以我就没有仔细答了,做了一个小时就交卷了。

HR:我看你写得蛮多的,也写得蛮好的,你真的只用了一个小时?

我:是的,因为我经常在网上看新闻,类似的问题我也曾经思考过。

HR:在这么多产品中,你对那些比较感兴趣,你愿意加入那种产品团队? 我:如果网易将推出电子商务,我希望我可以跟进,加入团队。另外我对博客和社区产品也很有兴趣.

HR:你是何时定下你的互联网事业理想的,是怎样的一个情况?

我:我是在大三的时候看到了关于网易丁磊的文章,说到网易的起伏,丁磊的策略,网易在美国的上市等,那时候我很迷糊互联网是如何运营和盈利的,而丁磊是如何成为大陆首富的,那时候就一直十分关注互联网,再加上自己的专业背景,使得我坚定了互联网事业的信念。

HR:好的,说说你的期望待遇吧?

我:我热爱这份事业,热爱网易,我知道网易的待遇在业界是极具竞争力的,所以我尊重公司对应届生的待遇标准。

笔试题目和笔者的答案:

1.给了几个互联网的名词,选1-2个感兴趣的谈谈你的理解及未来的发展。给出的选项有blog、无线互联网、SNS、Web-Game等等

答:web2.0时代有很多新兴的互联网应用,我说说博客和无线互联网

1.博客—bolg,即web-log网络日志,以网络作为载体,简易迅速便捷地发布自己的心得,及时有效轻松地与他人进行交流,再集丰富多彩的个性化展 示于一体的综合性平台,在博客上用户可以轻松写日志、上传照片等,同时博客也为用

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