英语面试笔试

发布时间:2016-11-27 来源: 面试 点击:

篇一:外企面试英语测试

外企面试英语测试

一般来说,外企测试英语,有2种基本的类型:

一、笔试。

笔试大部分考察的是写作,有英译汉和汉译英,还有作文。汉译英对很多人困难一点,毕竟中文博大精深,要翻译成简单明了的英语,词汇和语法都会遇到困难。

翻译部分的题目,很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等,至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目,如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站,一般是不好翻译的。

建议:去外企面试,务必看看它的中英文网站,尤其英文页面,那些公司介绍和新闻都需要关注一下。

二、口语测试

口语测试都是老套路,不管是用人单位还是猎头,问你的都是常规问题,比如自我介绍,比如个性,比如职业规划,比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张,不知道说什么,其实就象中文面试一样,你只要事先做个准备就好了。

比如自我介绍,这个是基本都会问的,但是也不要随便回答。自己事先写好,背熟,面试时候自然一点流利地讲出来,至少可以留下一半的好印象。

面试英语8大常规问题:

1、Who do you work for at present?

你现在在哪里工作?

2、Could you tell me about your work experience?

你能否向我说说你的工作经历?

3、Have you ever worked in XXX?

你在XX行业工作过么?

4、Do you have any experience of working as a department manager?

你有没有做过部门经理?

5、Would you please say something about your career experience?

你可以说说你的工作经历吗?

6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?

你在XX部门做XX职位的时候,主要的工作职责是什么?

7、Have you had any experince working abroad?

你有在国外工作的经历吗?

8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?

你在XX公司做XX职位的时候,工作究竟是怎样做的呢?

一些挑战性强一点的题目:

1、Could you tell me why you want to leave your present job?

你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗?

2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?

你是不是可以告诉我你为什么决定来XXX工作?

3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?

你介不介意告诉我,你为什么认为自己不适合在XXX工作?

4、What major problem have you encountered and how did you deal with it?

你曾经遇到过哪些棘手的问题?你是如何处理的?

5、What have you learned from your mistakes?

你从所犯的错误中学到了什么?

给大家提供一些HR、职业经理人常用的英文单词,可能帮助一些人进行面试英语的准备:

(1)

目标 mission/ objective

集体目标 group objective

内部环境 internal environment

外部环境 external environment

计划 planning

组织 organizing

人事 staffing

领导 leading

控制 controlling

步骤 process

原理 principle

方法 technique

经理 manager

总经理 general manager

行政人员 administrator

主管人员 supervisor

企业 enterprise

商业 business

产业 industry

公司 company

效果 effectiveness

效率 efficiency

企业家 entrepreneur

权利 power

职权 authority

职责 responsibility

科学管理 scientific management

现代经营管理 modern operational management

行为科学 behavior science

生产率 productivity

激励 motivate

动机 motive

法律 law

法规 regulation

经济体系 economic system

管理职能 managerial function

产品 product

服务 service

利润 profit

满意 satisfaction

归属 affiliation

尊敬 esteem

自我实现 self-actualization

人力投入 human input

盈余 surplus

收入 income

成本 cost

资本货物 capital goods

机器 machinery

设备 equipment

建筑 building

存货 inventory

(2)

经验法 the empirical approach

人际行为法 the interpersonal behavior approach 集体行为法 the group behavior approach

协作社会系统法 the cooperative social systems approach 社会技术系统法 the social-technical systems approach 决策理论法 the decision theory approach

数学法 the mathematical approach

系统法 the systems approach

随机制宜法 the contingency approach

管理任务法 the managerial roles approach

经营法 the operational approach

人际关系 human relation

心理学 psychology

态度 attitude

压力 pressure

冲突 conflict

招聘 recruit

鉴定 appraisal

选拔 select

培训 train

报酬 compensation

授权 delegation of authority

协调 coordinate

业绩 performance

考绩制度 merit system

表现 behavior

下级 subordinate

偏差 deviation

检验记录 inspection record

误工记录 record of labor-hours lost

销售量 sales volume

产品质量 quality of products

先进技术 advanced technology

顾客服务 customer service

策略 strategy

结构 structure

(3)

领先性 primacy

普遍性 pervasiveness

忧虑 fear

忿恨 resentment

士气 morale

解雇 layoff

批发 wholesale

零售 retail

程序 procedure

规则 rule

规划 program

预算 budget

共同作用 synergy

大型联合企业 conglomerate 资源 resource

购买 acquisition

增长目标 growth goal

专利产品 proprietary product 竞争对手 rival

晋升 promotion

管理决策 managerial decision 商业道德 business ethics

有竞争力的价格 competitive price 供货商 supplier

小贩 vendor

利益冲突 conflict of interests 派生政策 derivative policy

开支帐户 expense account

批准程序 approval procedure 病假 sick leave

休假 vacation

工时 labor-hour

机时 machine-hour

资本支出 capital outlay

现金流量 cash flow

工资率 wage rate

税收率 tax rate

股息 dividend

现金状况 cash position

资金短缺 capital shortage

总预算 overall budget

资产负债表 balance sheet

可行性 feasibility

投入原则 the commitment principle 投资回报 return on investment 生产能力 capacity to produce

实际工作者 practitioner

最终结果 end result

业绩 performance

个人利益 personal interest

福利 welfare

市场占有率 market share

创新 innovation

生产率 productivity

利润率 profitability

社会责任 public responsibility 董事会 board of director

组织规模 size of the organization 组织文化 organizational culture 目标管理 management by objectives 评价工具 appraisal tool

激励方法 motivational techniques 控制手段 control device

个人价值 personal worth

优势 strength

弱点 weakness

机会 opportunity

威胁 threat

个人责任 personal responsibility 顾问 counselor

定量目标 quantitative objective 定性目标 qualitative objective 可考核目标 verifiable objective 优先 priority

工资表 payroll

(4)

策略 strategy

政策 policy

灵活性 discretion

多种经营 diversification

评估 assessment

一致性 consistency

应变策略 consistency strategy 公共关系 public relation

价值 value

抱负 aspiration

偏见 prejudice

审查 review

批准 approval

主要决定 major decision

分公司总经理 division general manager 资产组合距阵 portfolio matrix 明星 star

篇二:世界500强英语面试题

世界500强英语面试题

一、回避硬伤的三项注意事项

当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克

交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下:

1.回答语速切莫过快

英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人

不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。

2.自由讨论应当直白

在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习

惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。

3.电话面试充分准备

如果采用电话面试,而且你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把简历、cover letter放在你

旁边的桌子上,直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题,你可以事先准备好答案。

二、外企面试一般包括三轮

第一轮面试:

一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。对话

双方:Interviewer (I)面试官Applicant (A)求职者。

例1:Q:Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)

或者:What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?)

面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合,这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,需要积极正面回答,把面试官摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作

用:

A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

(你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?)

这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的,接下来,双方就进入较为灵活的话题。

例2:I:Give me a summary of your current job description.

(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实

力:

A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system

analysis, trouble shooting and provide software support.

(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

第二轮面试:

由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强

项等。

例3:Why should I hire you?(为什么我应该聘用你?)

你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力:

A:With my strong academic background, I am capable and competent.

(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)

例4:Why do you want to work for us?(你为什么想为我们工作?)

这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由

归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣:

A:One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and

export trade. I would look

(贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻

炼英文。)

例5:What goals have you set and how did you meet them?

(你确定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的?)

这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答:

A:I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and

judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.

(目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁机会。)

第三轮面试:

如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增

加你的录取机会。

例6:I:What provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感?)

A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)

例7:I:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?)

A:None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.

(我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)

例8:I:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)

A:Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do,

however, accept constructive criticism.

(沉默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)

例9:I:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)

A:To get a job in my field is most important to me. To secure employment hopefully with your

company. I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.

(对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充

分展示我在这个行业的能力和智慧。)

例10:I:How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)

A:I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.

(只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。)

例11:I:What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?) A:Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the

most. (薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。)

例12:I:Do you know what's involved in a position like this?

(你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗?)

A:Yes. I know exactly what's involved. I am a hard worker and will perform to the best of my ability."

(我完全明白你的意思。我工作也很努力,并且会尽力发挥我的力量。)

三、职位三个核心要素

职位能力素质( Competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如:所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等,能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密

不可分的,是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己,才能赢在各个起跑点上。衡量一个职位主要有三个核心要素,这是面试时最重要的采分点,占80~90%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功,而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时,着重考察应聘者“怎

样表现自己(How it is performed )”。

话题紧扣以下三方面来展现自己的优势:

1.专业技能( Professional Skill ):

应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要

考察你是否适合这项工作。

例13:I:What make you think you would be a success in this position?

(你如何知道你能胜任这份工作?)

这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”,

你肯定要围绕“资格”来做文章:

A:I graduated from Beijing University in 2003, and hold a Bachelor of Science degree in Computer

Science. Therefore, I have a firm knowledge background in this field. My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我2003年毕业于北京大学,获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究

所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

例14:I:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) A:With my strong academic background, I am capable and competent. I think your unit needs a man

like me.

(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。

我想,贵单位需要象我这样的人才。)

经你介绍自己的学历背景,面试官对你开始感兴趣了,因为你所学的东西正是他们所需要的.

2.工作成就,业绩(achievements)

外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以

前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题,最好用数字说话。

例15:I:Why do you think you are qualified for this position?

(你为何觉得你有资格做这个职位?)

A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.

(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

3.工作经验(working experience):

对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点,考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作,并积累了相关的经验,是否熟悉该项业务流程的运做,能否以最快的速度投入到工作中去,并带来新的思路和方法。

主考官看到你的经验当然为你加分,所以,你下一步要谈出自己的工作经验:

例16:I:Do you think you are the right person for the job?

(你认为你是这个职位的最佳人选吗?)

这时,你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复,同时给出理由:

A:Yes. Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for. I have the experience you are looking for,and think I will be one of the best in this field. (是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西,并且自信

我能成为这个领域中最优秀的员工之一。

例17:I:Why do you think you are qualified for this position?

(你为何觉得你有资格做这个职位?)

A:I have spent the last 3 years working specially in this field. I think I can bring a lot of experience and knowledge with me. With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal

skills.

(我在这个领域内干过3年,我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。) 用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你,还能选择谁

呢?

四、谈吐的3P原则

自我介绍时应该记住“3P原则”:Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。

1.信心(Confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心,工作起来就有热情有冲劲,可以勇往直前。谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信(Lacks confidence and poise),而不是心

神不宁(is nervous and ill at ease)。

2.突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长,最好控制在五分钟之内。不要一谈

起自己就口若悬河,滔滔不绝,给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

3.语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。

为了表达自己的诚意,某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句:

I’d like to hear your opinion. (我很想听听你的意见。)

这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时,应

该及时表态:

So far as that is concerned,you must have understood my determination.

(谈到这里,你一定已经明白我的决心。)

五、三类肢体语言

1. Body Language (肢体语言)

Most interviewers greet the applicant with a handshake. Make sure that your clasp is firm. Being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which create a negative impression. Therefore, make sure your hands are warm and dry. Before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen. Shake hands as you say good-bye and thank the interviewer

for spending time with you.

篇三:一些英语面试题

一、What is your favorite sport?

I love many sports, such as Table tennis, badminton, billiards, taekwondo. But the favorite one is Table tennis, It is our nation's ball. I learn it from my father, He plays very well. Pingpang is very conveniont to play, it means we can play it within a small space, such as at home. It can train my more flexble and fast. Around a small table, you can become more strong, more smart, more fast. So I love it.

二、What is your favorite city?

Beijing is my favorite. It is the captial of our country, It is the center of our city. The places of interest such as The Great Wall, The Summer,The Forbiden City are miracles. The city's infrastructure is very good especally after the 08's Olympic. The traffic in the city is convinent. The weather is also good, I want to enjoy the four season's strong difference in a north city, and it won't be too cold or too warm. The most persuasive reason is Beijing's rapid development, particularly our computer industry.Beijing is a place to qulickly enjoy new things.

三、What is your favorite film?

<Forrest,Gump > is my favorite film, I love Gump and his mother, He is not smart but he enjoyseveryone wants to enjoy, He reaches great horner that everyont wants to have. What 's the reason? There is a saying says, You will be powerful if you have no desire. Gump just do everything like that, like his mother said:"Life is like a box of chocolates, you never know what you going to get". He does it just because wants to do it, but most of us always want to have specail reasons for why to do something. His mother is very important for his success. She taught him never let everybody tell him they are better than him. What a great mother! She helps him to be confident. When she is going to die, she tell him peacefully, "it's my time, it's just my time,..." What a strong and brave woman!

Why are you interested in working for our company?

Because your company has a good sales record.

因为你们公司有良好的销售记录 。

Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working

in this kind of environment.

因为你们公司的运作是全球化的,我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。 Because I think my major is suitable for this position.

因为我认为我的专业适合这个职位。

Because I can learn new things in your company, at the same time,I can offer my services to you. 因为我可以在贵公司学到新的东西, 同时能为你们提供服务。

6、Because I’m very interested in your company’s training program.

因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。

2、What are your great strengths?

你有什么优点?

I’m a good team player.I’m a hard-working, persistent person. I’m a fast-learner. I can work under pressure and get along with my colleagues.I have strong organizational skills.

我工作刻苦,性情执着。我学东西很快。我能在压力下工作,并能与同事和谐相处。我的组织能力很强。

3、What are your salary expectations?

你对薪水有什么要求?

I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and

educational background.

我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。

Shall we discuss my responsibilities with your company first? I think salary is closely related to the responsibilities of the job.

我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任?我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。 I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.

我希望你们能考虑我的经验及受过的培训,给我定一份高于初级秘书的工资。

I expect to be paid according to my abilities.

我希望能根据我的能力支付薪资。

With my experiences, I’d like to start at RMB6000 a month.

以我的经验,我希望起薪是6000元每月。

到了唐城宾馆(中兴面试地点),当时才八点四十五,面试最早是从九点开始。我向负责接待的MM说明了情况,要求提前安排面试,MM很快电话联系了负责面试的考官,电话里考官意思是他还没准备好,MM说这边比较急,问能不能尽快。过了一会,MM告诉我去407参加面试。欧耶!

到了房间门口,我按了下门铃,里面说“等一下”,果然面试官还没准备好……

过了一会,面试官开门,说另一位考官待会过来。我一看,面试官40多岁,看来是很有经验的,估计是个BOSS级的人物……

让我坐下后,BOSS便问:你要签的那家是什么公司?我如实说明情况,因为通广也是通信行业比较知名的公司,BOSS点头说这家公司不错。又问通广给的职位和待遇,我也如实说了,BOSS问:那你怎么不去签呢?我从自己的兴趣(我对移动蜂窝通信网比较感兴趣)以及行业的前景两个方面说明了原因,BOSS表示认同。

接下来就是正式的二面了,结束之后才明白,这就是压力面!

BOSS:你刚才说你对TD-SCDMA很感兴趣,那你对3G的几个标准清楚吗?

我说,就是W-CDMA CDMA2000 TD-SCDMA Wimax 四个标准

BOSS:那你对这几个标准除了Winmax按照其性能排个序

我回答:由于W和2000技术比较成熟,一个承接GSM,一个承接IS-95

,而且已经商用好几年了,所以应该更好一些,TD是国产品牌,刚刚试商用,虽然技术上还有欠缺,但是它的前途很好

BOSS:你觉得TD的前途很好?

我回答:因为中国移动有世界上最庞大的客户群,只要日后克服技术上的缺陷,增加宣传上的投资,相信肯定可以超越W和2000的

BOSS:哼,TD现在技术上已经出现瓶颈了,TD下行速率只要2.1Mb/s,而W是6.2Mb/s,而且采用一项技术之后可以达到21.6Mb/s。它出娘胎就不是什么好的东西(我汗呐……) 我说:那为什么中国移动还拿了TD的牌照呢?

BOSS:移动是硬着头皮上的,谁都不想拿。你现在还觉得TD有前途吗?

我说:这些技术上的问题都是可以逐渐改善的,我相信凭借中国人的智慧,中兴大唐人的努力,都是可以解决的(MP一下,自己都觉得很假……)

BOSS:好,那你现在是TD的工程师,你现在要和做W的其他公司来竞争,你怎么说服客户选用你的TD?

我说:您可以给我说明具体是什么客户吗?

BOSS:比如现在我们要进入北非市场

我说:我可以首先利用中国与北非国家的友好关系来拉拢北非国家,并且告诉他们虽然我们

的技术刚起步,但是现在在中国地区也已经开始商用了,它的前景是很好的

BOSS:人家考虑的是你这个产品到底好不好,并不在乎什么国家关系的

我说:那可以这样,因为这样的大工程都是有国家的电信部门决定的,我们可以利用一切手段拉拢电信部门官员,只要他答应了,那底下的通信公司也就好办了

BOSS:你不要用中国人的思维来想这种国际贸易问题(我⊙﹏⊙b汗)你还有什么方法? 我说:那我可以从价格上面给他们优惠一些

BOSS:你优惠?人家爱立信思科什么的可以免费给北非国家提供设备,还免费安装! 我说:那他们赚什么啊?

英语面试笔试

BOSS:人家就是为了先抢占市场,以后再慢慢从里面挣。你还有什么方法?

我无语了……想了一会儿,说:我可以从技术的角度给他们讲,WCDMA更适合从GSM升级到3G,CDMA2000更适合从IS-95升级到3G,而你们国家2G网络并不发达,直接升级到3G的话,用TD-SCDMA会更好。

BOSS:你觉得这样可以吗?

我有点冒汗:很抱歉,这方面的知识我确实有些欠缺,希望以后在中兴可以学到关于这方面的知识。

BOSS终于不在追问了……(⊙﹏⊙b汗)

BOSS:你可以接受出国工作吗?我们目前在印度有很多项目需要人,派你去你愿意吗? 我说:愿意,我身体素质比较好,而且年轻人就应该多出去闯一闯

BOSS:那边明年很可能打仗,你也可以去?

我想了一会儿,说:公司肯定会尽量保证员工的安全的,只要我听从公司安排,我想轻易也不会出事的

BOSS:现在你遇到这么个情况,公司派你到伊拉克出差,那边由于打仗很多通信设备损坏了,要你去应急维修。结果刚一下飞机,机场就发生了人肉炸弹事件,接着人群开始暴乱,你该怎么办?

我说:那我就赶紧联系负责接我的人

BOSS:你不知道接你的人是谁,而且你手机没有开通漫游

我说:要完成公司的任务,那我首先得保证自己的人身安全,我会先迅速到机场的接待处躲起来,等待平息后,我再找个酒店住下,然后联系在伊拉克办事处的同事。

BOSS对这个回答不置可否。

BOSS突然来了一句:TD-SCDMA is a latest product,how do you think of it? (我想,这肯定是要考我英语了,有点懵)

我说:TD-SDMA is a great product ,it is made by Chinese himself ,………………(估计有好多错误,让大家见笑了)

BOSS:Coudle you describe your campus life?

我说:I come from Xidian University ,my major is

Telecommunication Engineering,……(把我的自我介绍说了一遍,还凑合,算是弥补了上一个问题的缺憾)

BOSS:You can speak Japanese ?

我说:A Little

BOSS:*&#¥#&*(&^^%&##¥¥(一段日语,我暴汗!!!我成绩单上学校任选课里有日语二外的成绩,80分,但是都是考试抄别人的,早都忘光了)

我说:Coudle I speak in Chinese ? (汗……)

BOSS:OK (其实还是继续难为我一下,具体怎么为难的我记不清了)

我说:那个课大二时学过,后来没继续坚持,基本忘光了

BOSS:那你会什么?

我说:おはよう (早上好) (其实也就会一些很简单的……)

BOSS停了一会又问:说说你5年内的一个职业规划

我说:因为我一直是更想做售前的,所以,我想在前三年里面努力提高自己技术上是知识,做到售前的部门(商务技术部),然后能做到一个地区的售前业务代表。

最后BOSS问道:你还有什么问题,你比较关心中兴哪些方面?

我说:我比较关心员工在中兴的发展,如果我以后在里面干的比较出色,能够得到哪些提升,包括职位、部门或者薪资方面的?(这样问有一个好处,让人觉得你是想长期在中兴干的,因为只有想长期干的人才会这样问)

BOSS:如果你表现优秀,可以转向售前方面,也可以走向管理层,薪资当然就不用说了 大约一共历经半个小时,面试终于结束了

BOSS:今天的面试差不多可以了,你先回兰花厅等通知吧

我说:我的情况您也清楚,因为那边10点要签约了,这边还比较远,现在是9点20多,希望您可以对我笔试以及两次面试做一个综合评价,在九点半之前给我答复,也可以帮我早做决断。

BOSS:好的,那你先过去等通知吧

刚回到兰花厅,BOSS给前台打来电话,并让我接电话。

BOSS:你再到407来一趟

我当时就知道,中兴肯定是担心我拿了他的OFFER拒签,要我立刻签约的。于是又给老妈打了电话说要签中兴了,要她不要后悔噢,老妈说一定会支持我的。

【签约】

果然,去了407,BOSS又拿着我的资料带我去426房间,房间比较大,有个客厅,在里面办公的是个非常有气质的HR姐姐。HR姐姐跟我聊了一下关于家庭情况之类的,问我是否愿意出国什么的,我都说可以。后来又问我有没有带三方协议。因为可能要跟研究所那边签约,所以带了,于是当场就签了。

完了后跟HR姐姐聊天,说我是今年第一个签约的本科生,其他人都有等到两天后才可以签的。而且就是研究生现在也就签了4个,挺有成就感的……

需要注意的是,今年也就是2010年校园招聘,应聘售后技术服务的同学工作地点和落后地点将都是深圳,这个是没有办法改变的。所以如果实在不想去深圳,就得认真考虑了。 另外,在深圳那边落户的话,在人口管理处审核时,你大学期间的成绩单上必须要有校级教务处的章子,毕业生推荐表上必须要有校级就业指导中心的章子,只有学院章子是不能别认可的(其他城市没有这个要求)。所以大家去签约之前提前在学校把这两个章子盖好,免得来回跑路耽误时间。

薪水:中兴的薪水还是比较有竞争力的,本科生4250/月,税后的。加上旅差费、绩效工资,工作头一年一个月是可以拿到7000+的。当然,如果去印度,每天旅差费是55美元,西藏是每天300RMB,伊拉克95美元。

PS:

去年签中兴的学长告诉我,在中兴,平均每年有八个月都是在出差的,所以可以认为平均月薪是7000+ 。

因为有人对这个怀疑,我解释一下,是听学长说的。具体是这么算,本科生旅差费每天80,如果在西安这边出差的话每天住旅店的费用是200,这就可以灵活操作了,如果你每天住100元的房子,那就相当于每天可以拿180元旅差费了,你算算一个月加上4250的基本工资是多少?

【补充】

二面其他同学遇到的问题:

你要跟另外一个同学竞选学生会主席,结果你的竞争对手贿赂了所有有投票权的同学,你该怎么办?

二面之后还有个英语测试,这个只是作为参考,当两个人三轮的成绩相似,难以取舍时,就看英语好的

其实二面的压力面,很多问题没有正确答案的,面试官主要看你在这种重压之下思维是否清楚,反映是否够快。千万不要对面试官发脾气(是有过的),这样肯定就完了

还想借此赞扬一下,中兴今年的招聘工作做得真是井井有条,对待求职者的态度很好,能够真正让人感觉这家公司是很重视人才的,大家可以从这个帖子里面看出来http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=4064&extra=page%3D1%26amp%3Bfilter%3Dtype%26amp%3Btypeid%3D431 (客观的说,相对其最大的竞争对手,我觉得在招聘这方面,中兴真的做的很好,今年参加过华为面试的同学估计都没什么好印象)

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