拉勾网如何导出简历

发布时间:2017-02-21 来源: 简历 点击:

篇一:招聘网站对比

拉勾网、猎聘网对比分析报告

为适应公司招聘需要,在现有各网站无法满足招聘计划的前提下,对目前一些主流的招聘网站(IT行业)进行了资料收集,形成以下分析报告,请各位领导查阅。 1. 网站首页对比

两大网站设计各有千秋。目前都有区域功能划分、搜索栏、主动推荐岗位信息等。拉勾网多了首页广告和职位划分功能;猎聘多了个人信息部分。

图 1拉勾网首页

图 2猎聘网首页

2. 风格对比

两个网站整体风格较为接近,拉勾网更时尚新颖,猎聘较为传统。 3. 人才库对比

两个网站简历库中IT人员均较多,拉勾网中人员工作经验较少,偏向于基层开发人员; 猎聘网中人员经验较为丰富,研发、管理人员均有。 4. 用户定位及网络覆盖面对比

拉勾网成立时间较短,但是定位清晰,简历量较为稳定;猎聘网成立时间较长,人才库积累较为完善,猎头公司及注册企业较多。 5. 用户体验(求职者)对比

两者体验而言,比较接近,拉勾网较为新颖,初次使用感觉较好;猎聘网比较简单,操作更为方便。 6. 特色对比

就特色而言,拉勾网更多的服务于求职者,猎聘网更多的服务于企业。 7. 网站优缺点对比

拉勾网和猎聘网各有优劣势,且和网站特色相联系,对企业操作方便而言,猎聘优势更明显。 8. 报价对比

拉勾网套餐较贵,且内容单一;猎聘网套餐简历数量较少,增值服务有限。

篇二:多家著名互联网公司承诺反馈每一封求职简历

多家著名互联网公司承诺:反馈每一封求职

简历

2014年7月20日,最大的互联网求职平台拉勾网,联合国内15家著名互联网公司,在位于北京海淀区的3W

咖啡馆,就改善目前招聘环境的陋习、更好地重视求职者体验,发布了联合声明。 首批签署联合声明的15家企业承诺,他们未来收到的每一封求职简历,都一定做出回应(无论录

取与否),并尽可能缩短求职者的等待时间。 这是中国互联网公司首次就人才招聘问题发布联合声明。 公开数据显示,目前中国有超过500万互联网从业者,他们的平均跳槽

周期为18个月。这意味着每个月有大约30万互联网人才处于求职状态。目前,很少有公司会对不合适(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:拉勾网如何导出简历)的求职者给出明确反馈。 “之所以呼吁互联网公司一起来做这个承

诺,是因为一份份求职简历,在投递之后如泥牛入海,收不到任何回音,是被求职者吐槽最多的痛点。”拉勾网CEO马德龙告诉记者。 快的打车公关总监叶耘告诉记者:“收到一

篇三:找工作的一点心得

Royhomer找工作的一点心得,希望能帮到大家。

1. 关于简历

简历怎么写,这是一个很头疼的事,刚开始我也头疼,后来想想发挥的特长,既然在内容上无法脱颖而出,那就在样式上先拔头筹,HR每天要看几百份简历,纯文字,你觉得如果是你是不是看得蛋都疼了,所以简历需要别出心材一点,但是切记不要太花哨。Office是个很强大的工具,这么牛逼的Xcode咱们都能用得这么溜,一个Word又能奈何你吗。如果你觉得自己能行的话还可以用photoShop、powerpoint做简历。总的一句话就简历要和大多数人不一样你就赢了第一步。

关于简历内容:简历就一个字“简”,专业技能,和项目经历我就不多说了。主要是个人基本信息怎么写得少而精。诸如“姓名:张三”是不是应该直接写“张三”呢。而且很多不重要的信息不能出现在上面,例如:政治面貌,亲们,国企给你3-5k你去吗。所以那些个党员,团员都是浮云。关于简历的封皮和标题,我个人觉得很多余。“个人简历”这四个字很屌丝的。建议大家直白点上来直接写自己名字。

我认为优秀简历的个人基本信息有以下东西就够了。姓名,性别,年龄(不要写出生年月),工作经验(1或2,没有半年1.5年这一说),学历(专科这项别写了),毕业学校(不是985、211就别写了),专业(科班出身可以写)。电话和邮箱(不要用QQ,在天朝腾讯太火了,也容易泄漏一些信息,推荐网易163和谷歌gmail)当然是不可少的。

至于简历的其它内容,就业老师比我专业很多,多参考就业老师和讲师的意见。

简历命名:张三_iOS开发_2年经验 格式:另存PDF

2. 投递简历的技巧

时间:每天的8:00-9:00 13:00-14:00,其它时间投递的简历你就等着杳无音信或者石沉大海吧。智联招聘?我个人觉得很不靠谱。反射弧太长。一个星期前投递的简历,一个星期后才收到面试通知,黄花菜都凉透了。推荐几个网站,拉勾,猎聘,周伯通(推荐)。当然海投的话还是智联比较合适。

3. 关于面试准备

面试题多吧,说实话我没怎么看,因为我觉得太多的了,我建议基础不错的同学先面试。然后每天总结。完善自己。如果真想看面试题,不要盲目的看。度娘:iOS核心面试题。网上有很多,诸如这样的很多,看一套C的,看一套iOS的。剩的就是面试后多总结。

准备一下你离职的原因,这是一个套话,不讲究轰轰烈烈,讲究瞒天过海,天衣无缝。至于细节,就业老师很专业了。

收到面试通知后一定要做一个Excel表格,主要得有时间,公司名称,地址,乘车路线,公司性质、产品类型,总结,薪资等这些项目。面完每家一定要把总结这一项填满

4. 关于笔试

总结几个字,拍照,发群,助攻,胡编,乱造。

有一次,我手机没电了。17个笔试题,凭我印象答的,基本就靠点边,没空题,面试和总经理聊的。本以为没戏,但是后面给我9k。所以小伙伴们不要轻易放弃任何一个机会。

如果不排斥创业公司且有信心独立开发的同学,那就投简历的时候往小公司投,可以避开讨厌的笔试题。

5. 关于面试

自信,天衣无缝,浑然天成,

高频率问题:多线程,屏幕适配,Xmpp,内存管理,代码管理,真机调试。Block的优点和原理。大家可以看看AFN的底层实现。有个大致的了解。

6. 关于砍价

10是一个坎,15是一个坎。1-2年工作经验就应该在这个范围内。

如果你想拿10k,那么你要的的时候至少要11.5。

问你上家公司的待遇。基本这家会在这个基础上给你。所以说的时候目标薪资是10k那你上家不能低于9k。

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