街道廉政谈话工作总结

发布时间:2016-12-02 来源: 工作总结 点击:

篇一:西街街道2014年党风廉政建设工作总结

西街街道2014年党风廉政建设工作总结

今年以来,西街街道在市纪委的大力指导支持下,紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动,深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神及中央、省、市纪委全会精神,以我市“执行力提升年”活动为载体,巩固提升街道“农村基层党风廉政建设提升年”活动成效。严格落实党风廉政建设“两个责任”即党工委主体责任和纪工委监督责任,强化党员干部队伍建设,优化服务群众工作作风,切实推进基层党风廉政建设工作,为加快建设“历史街区、文化古村、文创家园、休闲胜地”的魅力新西街提供了坚实的政治保障。现将西街街道2014年党风廉政建设工作总结如下:

一、以责任落实为基础,抓组织机制建设。

一是加强组织领导。严明政治纪律,严格组织纪律,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,做到有令必行、有禁必止。街道党工委始终把党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓,5次召开班子专题会议,检查、分析、研究党风廉政建设工作,认真履职了党风廉政建设主体责任。

二是明确廉政职责。认真履行“一岗双责”制度,鉴于人事调整,及时出台《关于调整2014年西街街道党风廉政建设和反腐败工作重点和责任分工的通知》,将廉政建设和反腐败工作责任落实到班子成员和责任科室,明确工作重点和任务。街道党工委、办事处与各村、社区及下属部门签订工作责任书,形成“一把手”负总责,班子成员分工负责,部门各负其责,一级抓一级的良好格局。深化廉政风险防控机制建设,对工作岗位存在的廉

政风险点及时进行排查,每位街道干部都制作了岗位廉政风险警示牌。

三是注重工作实效。严格执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,认真落实“七个不直接分管”要求,党员干部按要求报告个人有关事项。结合教育实践活动,建立督查组,每月对本单位机关、各村、各社区党风廉政建设制度落实情况进行督查,将自查结果与干部评优评先、年终考核相挂钩,使党风廉政建设责任工作全面落实到位。

二、以作风转变为重点,抓干部队伍建设。

一是严格执行厉行节约规定。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”以及丽水市、我市有关作风建设各项要求,进一步完善内务管理相关规章制度,努力控制公务接待和公务用车费用,控制会议活动规模,严格执行招投标和政府采购计划,降低成本,减少支出,杜绝浪费,倡导全街道干部践行文明高尚的生活作风。截止11月底,公务接待、公车使用费用较去年同期分别减少了12.37万元和1.13万元,下降47%和13%。

二是大力开展党风廉政宣传教育。结合干部“周一夜学”制度,专题组织街道机关干部学习党风廉政知识、规章制度,违法违纪典型案例,观看廉政教育PPT课件、《焦裕禄》影片等,党工委书记每次干部夜学还根据近阶段班子成员与干部存在的思想认识不到位情况,用心的找些有“正能量”的小故事进行交流共勉,要求全体干部紧绷廉政建设这根弦,深化党风党纪教育。组织新一届村两委干部、特别是村主要干部学习法律法规、作风建设有关规定,以短信发送有关村干部违纪违法

警示案例,并组织廉政讲座2期,组织参加村干部违法案件庭审旁听1次,努力引导树立正确的权力观、地位观和利益观,夯实服务群众、廉洁自律的思想基础。全体干部签订《作风建设承诺书》,重申“四个一律”,严禁党员干部组织和参与“酒局牌局”,严禁党员干部大操大办婚丧喜事,严禁各村利用节日大吃大喝、乱发滥发钱物。

三是努力提升干部执行力。深入开展深化“四比四敢四不怕”作风教育实践活动、“执行力提升年”活动等,根据市委组织开展的“考学习、考整改、考执行”三考“一把手”活动,街道结合实际,以“四抓四考”加强干部执行力建设。以“四抓”促进工作落实,即抓执行的效率、抓执行的方式、抓执行的持久性、抓执行的力度。以“四考”评判执行的效果,即考执行的及时性,考执行的运作情况,考执行的单兵作战能力,考执行的结果。通过抓执行力建设,街道、村、社区干部进一步增强了责任意识,敢于攻坚破难,有效推进“五水共治”、“三改一拆”、“六边三化”等中心工作,有效解决了群众反映强烈的河村灌渠整治、西街官圳整治、养殖场污染等老大难问题,仅市区—上垟(西街段)省道沿线就拆除违建物50多处,其中24处是违建竹木加工厂;12月份开始对里下畈——上凉亭工业区块企业进行整治,涉及43家企业,计划搬迁拆除35家;西街历史文化街区示范段整治和改造工作也取得突破,已签订征收协议17户。为确保能够及时应对处置“五水共治”突发事件或突发大气污染事件,街道创新工作机制,建立了“五水共治”快速应急处置中队,要求做到5分钟内集结出发,20分钟内抵达街道辖区内的突发污染事件现场。同时,纪工委跟踪督查各村工作进度,曝光环境脏乱

差等现象,限期整改问责。街道严格执行干部任用工作程序,以工作实绩检验干部,今年共任免中层干部7名,反映良好。

三、以职能发挥为目标,抓惩防体系建设。

一是加强村监会主任队伍建设。今年1月份,顺利完成村监会换届选举工作,共选举产生村监会成员66人,选举产生村监会主任18人。鉴于村监会主任年龄相对偏大、文化水平不高、工作积极主动性不够等因素,为进一步加强对村监会主任的管理和监督,强化工作责任,根据有关法规政策,在全市率先制定出台了《村务监督委员会主任责任追究暂行办法》,细化责任追究10种情形,明确责任追究7种方式,严格责任追究程序,合理运用追究结果,目前纪工委对3名村监会主任进行了诫勉谈话。创新出台《村监会主任工分制绩效考核办法(试行)》,突出多劳多得,调动工作积极性。并建立健全学习培训、权责报告等制度,着力打造一支工作负责、履职到位的农村基层纪检监察队伍。以上制度、办法从今年9月1日开始正式施行,虽然只有3个多月时间,但也有了初步成效,村监会主任责任意识有增强,工作态度有好转,履行能力有提高。

二是完善农村集体“三资”监管措施。组织开展村级财务自查自纠工作,指导各村进一步完善规章制度,严格审计制度,街道会计代理中心坚决退回不规范票据,对不符合规定的费用一律不予入账。要求各村细化公开事项,财务必须逐项公开,严禁粗线汇总,一笔带过。进一步完善街道招投标平台建设,加强项目相关资料的真实性审核,对项目资金使用情况进行跟踪与实地检查,严防套用项目资金。

三是加大正风肃纪力度。畅通信访渠道,今年以来,认真

调查核实群众信访9件,督促调处效能投诉8件。严肃街道干部工作纪律,开展机关效能抽查7次,通报批评1人,诫勉谈话2人,责令辞职1人,对7名新提任中层干部进行廉政谈话,对6名党员干部开展婚丧喜事操办廉政谈话。加强违规违纪党员的处理,目前已党纪处分3人,12月上旬立案2件。重点对一起侵占村集体资产案件进行了查处,党纪处分2人,由于该村遗留问题多,矛盾复杂,调查处理阻力较大,在今年6月份的丽水市乡镇(街道)党委书记工作交流视频会上,西街街道交流发言“三务公开”和“三资监管”相关工作,对该案件的查处,得到了丽水市委书记王永康的点评肯定。

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市纪委的精心指导下,街道党风廉政建设工作取得了一定的成效,但离上级和群众的要求还有一定差距,不足方面例如:农村基层党风廉政建设的惩防体系不够健全,特别是对党员干部的监督和监管有待于加强、规范,要通过创新机制,努力建立起与社会主义新农村相适应的农村基层党风建设长效机制;干部的工作效能有待于提高,部分干部在效能建设还存在着一些问题,有待于在今后工作中加以解决;对违纪违法党员干部的查处力度还需加强,要以案件的查办,给党员干部敲响警钟,构筑防腐倡廉的防火线。今后,西街街道将继续加大工作力度,切实履行好党风廉政建设“两个责任”,真正发挥好纪检监察保驾护航的职能。

西街街道党工委

2014年12月13日

篇二:XXXX街道2011年党风廉政建设和反腐败工作总结

XXXX街道2011年党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年,XXXX街道党风廉政建设和反腐败工作坚持以科学发展观为指导,以服务和谐社区建设为目标,认真贯彻落实区委六届七次全委(扩大)会议和区纪委六届四次全委会议精神,围绕“抓班子、带队伍,抓党风、带行风,抓监督、促管理,抓教育、建防线”的工作思路,全面落实党风廉政建设责任制,突出抓好八项重点工作,为促进街道社区经济社会又好又快发展提供了坚强政治和纪律保证。

一、紧紧抓住党风廉政建设责任制这一“龙头”,全面落实反腐倡廉各项工作任务

3月30日区纪委六届四次会议结束后,街道召开了班子党风廉政建设和反腐败工作专题会议,传达了会议精神,明确了街道廉政建设目标和任务,4月17日,街道的社区建设工作会议上同步部署了此项工作。同时,党工委研究制定了《XXXX街道党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》,明确了班子成员的具体责任及任务要求。突出分管领导和相关部门的责任。年初与有关办公室、社区、站所签定了《党风廉政建设责任书》,明确了各部门在廉政建设中所担负的职责和任务。

针对街道、社区两委班子调整,街道多次召开党工委会议、班子会议、社区干部会议,强化班子成员“一岗双责”意识和工作能力的提升。把党风廉政建设任务贯穿到到全街

工作之中。推行了首问负责、党务政务居务三公开、服务承诺、限时办结、投诉受理、效能建设、绩效考核、责任追究制度。加强监督检查,对居民关心的热点难点问题,实行定期和不定期监督检查。

二、积极围绕构建惩防体系这一“主线”,努力推进源头治腐工作

一是严格执行重大问题议事规范。年初街道党工委、办事处重新研究制定了《XXXX街道党工委重大问题议事规范》和《XXXX街道办事处重大问题议事规范》,明确了“三重一大”事项必须由党工委扩大会议集体研究决定。今年特色社区创建过程中各种开支、办公用品采买等都严格按着议事规范来执行财政制度。

二是重新修订完善各项制度。结合机关作风建设年活动,重新研究制定了《XXXX街道机关考勤制度》、《XXXX街道机关奖惩制度》、《社区两委班子议事规则》、《新任职环节干部岗前党风廉政教育制度》等25项规章制度,并严格落实首问责任制、限期办结制、服务承诺制。今年XXXX街道由原来五个社区新划分成七个社区,工作人员和社区负责人都有了变动,街道组织社区干部进行了集体谈话,专门就加强廉政建设提出了具体要求。

三是加强对群众普遍关心的热点、焦点问题进行监督检查,并将结果进行公示。落实责任追究制,监督、督促有关

站所和社区在城市低保、廉租住房、灵活就业、社会救助、经济适用房统计、居务公开、计生指标审批、社会抚养费征收、市场管理等问题严格按程序、按政策办理。 为了加强对重点部门和重点岗位的监督,XXXX街道启动实施“民情在线”工程,构建反腐倡廉新防线。

街道和各社区设立了民情信箱、开通了民情热线和书记热线、制作发放了民情连心卡、聘请了民情信息员、建立了“两代表一委员”民情联络站、建立了民情气象站、亲情驿站、诚信讲坛、民情议事广场。社区救助金、低保金的发放、经济适用房、廉租房、公益岗位、计划生育指标的审批等涉及群众切身利益的事项都全部张榜公布,公开透明。建立了民情监督员队伍、通过采取设立党代表、人大代表、政协委员联系日、参加“民情在线”工程有关活动、视察重点工作等办法,积极发挥党代表、人大代表、政协委员及监督员的作用,不断拓宽各有关方面参与监督的工作渠道,建立了全方位监督制约机制。

三、努力夯实效能建设这一“基础”,深化机关作风建设年活动。

按照区机关作风建设年活动要求,街道成立了机关作风建设年活动领导小组,并结合实际制定了活动方案。4月17日,XXXX街道召开了社区建设暨机关作风建设年动员大会,5月8日召开了查摆剖析阶段工作大会,6月28日召开了整

改工作会议。

(一)宣传发动造氛围、强化学习重实效。在宣传发动阶段,我们组织集中学习七次。做到了有培训计划、有培训教案、有培训记录、有考勤记录、有个人学习记录、有个人学习心得“六有”。4月5日,开展了一次以《转变作风、清廉实干、创新观念、科学发展》为主题的社区建设论坛,全体街居干部围绕机关作风建设年活动,结合自身实际,从加强机关作风建设、健全工作制度,加强机关效能建设、提高社区服务水平等12个方面进行了交流学习,并提出了改进机关作风的措施和方法,为营造务实、高效、为民、清廉的效能机关创造了良好条件。4月22日,集中组织了观看警示教育片。4月25日,街道党工委书记、办事处主任分别以《同心同德、团结向上,着力增强社区两委班子合力》、《加强机关制度建设,切实提高服务社区居民的本领》为题,为全体街居干部上了一次廉政党课。

(二)查摆问题挖根源,转变作风促发展

根据区里的统一部署和要求,我街从5月1日起正式转入查摆剖析阶段。5月8日,我们召开了查摆剖析阶段会议,制定了相应的工作计划;针对干部的思想实际进行了深入的思想发动。一是发放征求意见表。共印制发放征求意见表1000份,面向辖区企业、居民、机关单位等广泛征求在机关作风方面意见建议。二是领导和环节以上干部深入基层征求

意见。由街道主要领导带队走访了辖区12家非公企业和30多家个体工商户 。三是街道开通了公共信息服务网,在网上设立了廉政窗口,公开了主要领导监督电话,各社区设立了征求意见箱共15个,公开了监督热线8条,在社区网页上设立廉政窗口,通过这些方式征求社会各界意见和建议。让群众敞开心扉找问题提意见,为征求意见创造快速、便捷的途径。

经过梳理汇总,共征得各类意见67条,其中对街道工作的意见 12条、对业务工作的意见16条、对社区工作的意见13条,涉及个人的意见建议26条,我们将这些意见及时向所涉及对象进行了如实反馈。5月19日—25日,各办和各社区根据工作职能和岗位职责,组织召开了专题讨论会,领导干部带头剖析自己,带头评议干部,认真查找、剖析在作风建设及服务居民方面存在的突出问题,研究确定了具体整改解决办法。

(三)整改提高促转变,居民群众得实惠

为了转变工作作风,街道各站室及各社区结合工作实际,开展了“民情大走访”活动,实行工作重心下移,工作人员深入到居民中间,体察民情,知晓民意,记好民情日记,掌握社情民意,每名街居干部第周进行两次民情走访,开展民情恳谈会、民情接待日、民情论坛,建立了民情统计、调解

处理台帐等活动载体。

篇三:关于2015年度街道党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况的报告

关于2015年度街道党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况的报告

今年以来,在区委的坚强领导下,双楠街道党工委坚决贯彻党要管党、从严治党的要求,全面落实党风廉政建设主体责任,扎实推进作风建设和反腐败工作,为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的作风和纪律保障。

一、强化政治担当,常态推动主体责任落实

街道党工委班子坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责,以高度的政治责任感,加强统一领导,狠抓关键环节,健全工作机制,强化责任追究,积极推动党风廉政建设深入开展。

(一)坚持统筹谋划。认真贯彻落实省委、省纪委、市委、市纪委和区委、区纪委部署要求,把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,与辖区经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。年初,街道召开主体责任情况汇报会,现场接受询问和质询;区纪委六届五次全会后庚即召开街道2015年纪检监察工作会,印发《双楠街道党风廉政建设2015年工作要点》、《双楠街道党风廉政建设责任制分工》,层层签订责任书;在明确全年工作重点的基础上将党风廉政建设各项任务分解落实到各工委成员,具体到责任科室。在此基础上,为工委成员、各科室制作?党风廉政建设责任制工作提示牌?,扼要标注工作责任与任务,放置到办公桌显著位置,时时提醒。

(二)健全制度机制。坚持把落实?两个责任?作为推

进党风廉政建设的重中之重,不断完善制度机制,确保主体责任落实。认真执行《关于落实党风廉政建设党组、党(工)委主体责任和派驻纪检监察机构监督责任的实施意见(试行)》,按照党工委主体责任9个方面59项、纪工委监督责任6个方面16项,切实厘清?两个责任?边界;制定《2015年度双楠街道党工委落实主体责任制工作任务清单》,明确党工委班子责任清单38项、党工委主要负责人责任清单19项、办事处主任及其他工委成员责任清单34项,各工委成员依据岗位职责制定个人清单47项,采取项目化管理方式,确保各项任务切实落地;除分管责任外,将6个社区和3个重点?两新组织?党组织分别交由街道党工委成员、机关科室结对联系,深入各联系单位列席联系单位民主生活会、不定期检查作风纪律、督促重点工作推进落实、指导党风廉政建设,联系单位定期汇报党风廉政建设工作进展,做到双向联系,共同促进;为班子成员建立党风廉政责任专项工作台账,以?完成一项工作积一分,出现一次问题扣一分?的方式实施考核。

(三)带头履职尽责。街道党工委、办事处主要负责人认真履行第一责任人的责任,切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,坚持原则、敢抓敢管。工委其他成员认真履行?一岗双责?,对分管科室、对口联系社区的党风廉政建设及各项业务工作,亲自研究部署、亲自推动落实,务求取得实效;工委成

员按照责任分工深入社区调查研究工作400余人次;在?三严三实?专题教育活动中,党工委班子及成员带头查找遵守党的政治纪律、执行中央八项规定和解决发生在群众身边的?四风?问题存在的突出问题,从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、履职尽责等方面深挖思想根源,制定整改措施,积极落实整改,带动和促进了辖区广大党员干部作风转变;自觉用《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的各项规定规范自己的行为,带头讲党性、重品行、作表率,认真管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受干部群众监督。认真落实领导干部报告个人有关事项制度,按照廉洁自律规定对相关情况进行报告。

二、注重源头治理,深入推进惩防体系建设

街道党工委围绕建设廉洁武侯,着眼源头治理,认真落实《武侯区建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年各项任务责任分工》,深入推进惩治和预防腐败体系建设。

(一)筑牢拒腐防变防线。经常性开展党性党风党纪主题教育,今年以来,党工委中心组进行党风廉政建设专题学习4次,党政主要负责同志讲授廉政党课3次,以?双楠大讲堂?为依托,邀请专家授课,200余名党员干部接受了廉洁从政专题培训;组织广大党员干部向焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等同志学习活动,对照典型找差距,参加?感动武侯?十大人物评选,宣传辖区3名基层先进典型,营造崇德尚廉的社会氛围;建立反腐倡廉警(转 载 于:wWW.xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:街道廉政谈话工作总结)示教育常态机制,将警示教育纳入新任职领导干部廉政谈话、岗前培训的重要内

容,纳入全体党员干部年度教育范畴,筑牢党员干部?不愿腐??不能腐??不敢腐?的思想防线和制度防线;探索开展社会领域防治腐败工作,实施以打造廉洁机关、廉洁社区、廉洁文化一条街为主要内容的廉洁社会单元创建,通过规范化服务型机关建设,打造七道堰社区廉洁文化示范点,结合社会主义核心价值观街区打造,营造?以廉为荣、以贪为耻?的廉洁氛围,持续推动基层党风政风、民风社风持续好转。

(二)强化权力制约监督。持续深化?权力公开透明运行?,以制约和规范权力为核心,以厘清权限、规范运行、公开透明、强化监督为重点,积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。认真落实民主集中制,充分发扬党内民主,推行?三重一大?决策全程记实、重要情况报告、主要领导末位表态制度,实0行决策终身负责制;完善议事规则和决策程序,坚持?开门开会?、党代表提案、?民情专递?等制度,确保党工委班子决策的依据公开、过程公开、执行公开;强化多维制衡的权力监督,执行?三重一大?电子监管平台、组建作风纪律督查队伍进一步强化了对权力运行的党内监督、纪检监督、信息化监督和社会监督。

(三)科学规范选人用人。贯彻落实?三严三实?要求,严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以?好干部?标准为选人尺度,鲜明?重品行、重实干、重公认?用人导向,着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制,匡正选人用人风气。通过科级干部岗位满意度调查,选

拔调整了10个科级岗位,占街道科级编制的50%,根据人员特点对2名干部进行调岗,开展了任前谈话;对社区?两委?班子运行情况进行调研,将6个社区党务副书记进行轮岗,激发了工作活力,增强了干事创业精神;强化干部监督考核,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度;出台《街道二级目标考核管理办法》,全面推行?绩效评判?和奖惩挂钩,切实加强日常考察,着力解决?为官不为?、?廉而不勤?等问题。

(四)切实解决发生群众身边的?四风?问题。今年以来,通过市长公开电话、信箱、区长公开电话、?96110?信箱、群众来信来访等渠道收到信访诉求件393件,针对反映突出的百花东街市容秩序混乱问题,采取引入市场化管理服务模式,强化对管理公司监管,提升该片区城市管理水平;对群众反映楠欣社区15号院院落财务、收支管理不规范等群众关心的问题,召开专题反思讨论会,分析现象、查找问题,进而修订居民公约,完善院落财务管理规定、民主议事程序和自治组织职责职能,明确院落党组织、民情议事会、院落自管小组三级管理组织工作权限和监管方式,确保财政投入、集体收入用之于民;2015年1月,在修明书记召开的对口联系单位?走基层?座谈会上,街道反映了在自来水?一户一表?改造工作中居民反映的困难和问题,引起了市领导的重视,修明书记、守成副市长亲自过问,市级相关部门深入院落积极调查处理,专门就解决双楠街道户表改造问题进行督促整改,使得15个院落的户表改造顺利进场,群众反

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