定查评工作汇报

发布时间:2017-04-10 来源: 工作汇报 点击:

篇一:办事处14年总结和15年计划

侯马市路西街道办事处

2014年工作完成情况和下年度工作计划

2014年以来,在市委市政府的坚强领导下,路西办事处上下同心,克难攻坚,全面完成了各项工作任务。下面我们就2014年的工作完成情况和2015年的工作计划汇报如下:

2014年工作汇报

一、抓住党的建设这个根本,强化党员干部队伍和基层组织建设

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。我们坚持高起点谋划,高标准部署,高质量推进,组织辖区6个党支部,369名党员参与到本次活动中。我们牢牢把握住五个方面,使教育实践活动开展的扎实有效:一是把握领导带头这个关键,坚持向前一步,做好表率;二是把握思想升华这个关键,坚持深入学习,注重效果;三是把握查找问题这个重点,坚持广开言路,求真求实;四是把握全面整改这个核心,坚持立说立行,突出成效;五是把握建章立制这个保障,坚持完善制度,健全机制。通过强化思想认识,认真查摆问题,深入开展批评,逐项整改落实,我办党员干部作风发生明显转

变,党群干群关系更加密切,基层党组织的战斗堡垒作用得到巩固,居民满意度大幅提升。

2、继续引深“访、知、解”活动。办事处领导干部开展集中走访活动,深入基层、贴近群众,多渠道、多层次征求群众意见,落实完成好“五个一”活动。即:联系一个社区,召开一次座谈会,帮助一个困难户,看望一个老党员,写一份调研报告。该项活动与教育实践活动的穿插进行,起到了相互促进,相得益彰的明显效果。

3、全面推行“定、查、评”工作法。我们在办事处和各社区全面推行“定查评”工作法,把今年要做的工作、要办的事实和要解决的热点难点问题,通过民主公开的形式,一件一件“定”在年初。截止当前,办事处公开的件和社区公开的件工作均已全面完成。

4、加强党风廉政建设。一是建立健全了工作机制;二是继续推进专项治理大操大办、借机敛财活动;三是重视宣传,强化警示教育;四是对居民群众关注的工作事项进行全程跟踪监督,逐步推行主动式服务、互动管理模式。

5、积极开展社会两委换届。根据市委组织部和民政局工作安排,我们本月初开始组织对辖区7个社区两委进行换届改选,目前4个地缘型社区的党支部换届工作已圆满完成,社区居委会的换届改选工作正在有条不紊的进行当中,预计在本月底左右即可全面完成此项工作。

6、通过多次争取和努力,圆满解决了东街社区和呈王西社区办公场所的问题。截止当前,4个地缘型社区的办公条件均已得到很大改善,活动场所面积都已达标,办公设备的配臵和更换正在进行当中,预计本月底前即可完成。

二、围绕全市中心工作这个大局,强化全员奉献精神

1、全体动员搞好创卫工作。一是狠抓宣传,营造氛围。我们在辖区内设立了健教宣传栏146块,健康教育活动室20个,群众性健身团队43个,更换健康教育知识版面280余期次,发放健康教育宣传资料10余万份,其中创卫宣传宣传资料4000份,健康知识培训1500余人次,刷写创卫标语30条。二是改造、拆除公共旱厕46个,改造、新建家庭厕所398户,辖区内公共旱厕全部取缔,家庭旱厕全部改制。三是彻底进行环境卫生整治,共粉刷墙体40000平方米,树木粉刷500棵,清理建筑垃圾3000余方,清理背街小巷乱贴乱挂、乱写乱画等小广告1500余处,修整背街小巷残墙断臂500平方米,清理乱堆乱放、乱搭乱建900余处,拆除临建房屋100平方米,旧房修缮100平方米。四是对背街小巷黄土裸露进行硬化,共硬化背街小巷2000平方米,下水道铺设2000平方米。五是继续开展绿化、亮化工程,共种植卫矛400平方米,种植大树71棵。六是组织专业消杀队伍,对辖区内各单位、沿街门店及住宅小区实行定期消杀,有效控制了“四害”。

2、积极配合黄韩侯铁路改造和路西集中供热工作。基我们积极配合房产、铁路等部门,对拆迁中涉及到路西辖区的206户居民做好深入细致的工作,现已全部签订征迁补偿协议。我们积极配合相关单位,完成了平阳厂家属区、华翔小区和财富家园等居民住宅区的集中供热工作,使辖区万余户居民群众享受到大暖的便利。

3、继续引深文明创建活动。基层我们通过黑板报、宣传专栏和文艺团队表演等形式,不断加大宣传力度,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬侯马精神,组织开展路西办“文明家庭”、“文明个人”评比表彰活动,评选出“文明家庭”10户、“文明个人”15名,在居民中营造了良好的氛围。推荐辖区10户家庭参加市妇联举办的寻找“最美家庭”、“十佳百优”活动,并全部受到表彰。

4、扎实推动“三三”发展战略。在推进富民强市方面,我们结合自身和辖区实际,不遗余力推动路西经济发展。一是先后联系沟通发改局、商务局和经信局等单位,为绿洲食品有限公司7000余万元的仓储物流项目顺利完工并通过验收做了大量工作;二是深入辖区各企业进行调研,摸清企业发展现状,对优势企业如晋烽铸造公司进行行业推介,对勉力维持的企业则探讨相应对策,鼓励他们的信心;三是积极介入,为企业发展排忧解难。乔美服装公司因为铁路扩建拆迁,企业生产大受影响,为了使其今早步入正轨,办事处主

要领导亲自着手调解,历时三个月余的多次努力后,最终取得圆满结果。四是高标准高质量按时完成了第三次全国经济普查,以及辖区人口抽样工作。

三、找准关节,做好社会管理事项

1、努力做好维稳工作。一是重视民调和司法调解工作,一年来,我们采取定期或不定期的方式多次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷,共排查受理各类民事纠纷40件,调解成功38件,其中邻里纠纷31件,婚姻家庭纠纷9件。把矛盾化解在萌芽状态;二是搞好普法宣传,我们充分利用条幅、板报、知识竞赛、宣传栏宣传《物权法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《信访条例》、《禁毒法》、反邪教警示教育等与居民生活息息相关的法律法规知识。三是对47名刑释解教人员做好了安置帮教工作,有效的预防了归正人员重新犯罪。四是扎实开展社区矫正工作,今年我们共接受68名社区矫正人员,其中已解矫39人,在矫29人,均无脱管和重新违法犯罪的现象发生。五是班子成员包联辖区7名重点维稳对象,做好他们的思想工作,帮助解决生活困难和医疗救助,一年来,无一人越级上访。

2、扎实做好安全生产工作。一是切实履行班子成员安全生产“一岗双责”,办事处根据安全生产形势和各级各部门要求,于 2月份制订了《路西街道办事处安全生产监督检

篇二:面对面述职报告

面对面述职报告

窑底村 xx

根据《关于在全市开展“进百村联千户访万民主题实践活动的实施方案”》的文件精神。经组织安排,我于2014年月4日进入到窑底村任第一副书记。

窑底村东依霍山,是xx市东部距离市区十公里远的平

原地带,拥有600余亩土地,全部为水浇地,有从七里峪下来的一股自然河水及两眼深井、5000余米防渗渠,加之四通八达的田间生产通道,便于各种农机具田间作业,且有得天独厚的农业生产条件,主产以粮食、苹果为主,素有米粮川之称。窑底村两委班子6人,全村共有居民215户、600余人,其中党员24名,男女劳动力200余人。除搞农业生产和部分劳务输出之外,还有3个存栏上百头羊的养殖户。

经驻村工作了解到:全村人均收入6970元,全村年收入60余万元,村里维稳工作也在全镇前列,从06年至今被市委授予红旗党支部。在驻村期间,我走访了村中多户人家,帮助比较贫困的家庭想办法、出点子,鼓励他们发展养殖、农闲时就近打工等增加经济收入。通过李曹镇政府下发的2014年农村居民最低生活标准评审工作实施方案,把村里相对生活困难的农户纳入低保范围,保障了农村贫困人员能够享受到国家最低生活保障。今年上半年,村中维修了两千多

米的防渗渠;硬化了进村的道路;给村委会安装了防盗门、窗;引进外地资金在村中修盖了关公楼等工作。驻村的同时也发现了许多问题:村里的头号问题就是环境污染,垃圾处理的问题。政府曾向李曹等村配发了小型装载机,用于清除垃圾,治理环境。我们村希望得到一些帮助。就此情况,我向镇政府做了专门汇报。在接下来的工作中,我将以村容村貌、环境卫生的整治作为重点开展工作。以前村两委班子联系群众、深入群众不够,有时造成工作中的盲目性;村干部按部就班,工作中缺乏开拓性,管理上缺少创新精神;村干部理论学习时间较少,为村民办实事、办好事能力不够突出;通过这次群众路线教育,我组织党员、干部学习了十八大、十八届三中全会精神、党章新内容、好支书彭云、学习段爱萍;观看了周恩来的四个昼夜、第一书记、吴仁宝等影片,大大提高了村干部为民务实清廉的工作作风。

驻村以来,我决心紧紧围绕全面建成小康社会要求,指导窑底村开展好党的群众路线教育实践活动。具体内容包括:1、建强村级班子; 2、理清发展思路;3、解决突出问题;4、建设文明新村;5、加强自身建设。我希望通过这些工作,能加强支村两委干部队伍的素质,提高为人民服务的意识,及时解决村民的困难,及时宣传、落实党的惠民政策,放开胆子、放大步子,多引进项目,引领广大村民发家致富。

今年以来,我在村中认真推行“定查评”工作法,重点

在分类指导上下功夫,一、突出“定”的针对性,有效解决了群众关心的热点难点问题。二、突出“查”的经常性,结合实际,在实践中探索了“一月一分析、一季一督查、半年一通报”的督查办法,及时发现解决存在问题。三、突出“评”的科学性,到年底,村委将成立考核领导小组,制订详细方案,严格程序步骤,确保“评”的科学有效。

通过这次下派驻村,我认为只有多接近群众,才能多了解群众的事情。在下一步的工作中,我打算在做好群众路线教育实践活动的前提下,多抽时间定下心来,多进村,配合好支书工作,多进民户,查民情,解民意,了解群众疾苦,多为群众办实事,贴近群众。一定配合好支部工作,当好支部书记好助手,干好自己本职工作,为范村各项事业的发展做出自己的贡献。

篇三:乡党委反思剖析报告

***党委反思剖析报告

自全市学习讨论落实活动开展以来,***立即召开班子会研究活动方案,明确学习目标,制定学习计划,提出标准要求,并在12月19日召开动员大会全面安排部署,主要领导亲自讲党课,做辅导,提要求,传压力。活动开始后,乡党委要求每个党员、干部联系学习谈认识,联系思想谈触动,联系实际谈体会,联系工作谈打算,联系自身谈不足,乡领导班子和各村、各站所坚持从严导向、问题导向、目标导向,通过班子中心组学习、党校培训、专题讲座、警示教育、个人自学等方式夯实了学习效果;党员、干部紧紧围绕四个重点,分小组,分系列,分专题深入讨论,深刻反思,深刻剖析,确保了学习讨论到位,压力传导到位,责任落实到位。

现将我乡经深入讨论,深刻反思后查找出的主要问题反思剖析如下,不足之处请督导组领导批评指正。

一、认真对照查找我省政治生态突出问题在我乡的具体表现

(一)落实“两个责任”,遵守党的政治纪律方面

1、政治纪律不强的“缺钙病”

一是政治信仰偏弱。少数党员干部不讲政治、不讲大局、不讲正气,信仰丧失、理想缺失、精神迷失,世界观、人生观、价值观发生了扭曲;有的党员忘记了入党誓词,忘记了共产主义信仰,转而认同所谓的?普世价值?;有的党员不信真理信金钱,不信马列信宗教,不讲原则讲亲疏。二是政治立场偏移。有的同

志在一些原则问题和大是大非面前旗臶不鲜明,甚至对党的重大政治问题说三道四;有的人信奉?摆平就是水平,没事就是本事,妥协就是和谐?,是非观念不强,法治思维淡薄;有的人没有担当,面对失误遮遮掩掩,面对歪风战战兢兢,搞无原则的团结;有的一事当前,先替自己考虑、替局部利益考虑,丧失了群众为先的正确立场。极个别农村党员甚至不顾党的政策,为了个人或群体的利益,组织参予非正常上访。三是政治方向偏离。有的干部对山西发生的系统性、塌方式腐败认识不够,认为自己人微言轻,腐败离自己很远,采取?事不关己,高高挂起?态度对待活动,没有主动把自己摆进去,在学习讨论中也没有触动灵魂深处和问题实质;一些同志是非判断力差,不能旗臶鲜明的与各种错误思想作斗争,遇到违纪违法行为不当包公当木匠——睁只眼闭只眼;个别干部一度热衷于拉关系,走后门,进圈子,架?天线?,(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:定查评工作汇报)搞?勾兑?。四是政治觉悟偏低。有的干部常把?我就是一个普通人?挂在嘴边,忘记了?我是谁,为了谁?,缺乏为民请命的责任感;有的人对安排的工作挑三拣四,挑肥拣瘦,有的甚至对党委、政府安排的工作臵若罔闻,推脱不干;有些人私心重,于己有利则上则争则强,于己不利则推则拖则躲;有的自己不干活,干不好,反而对敬业奉献的同志冷嘲热讽,?劣币驱逐良币?;有的干部在?八小时之内?工作圈内尚能循规蹈矩,在?八小时之外?生活圈不太检点,交友不慎。如,部分支部、少数党员对上级党委的工作部署和决定不严格按照要求执行,我行我素;如,在民族宗教工作上,有的支部书记总觉得是一帮老年人在听课学

习搞活动,是?小事一桩?,甚至认为现在是宗教信仰自由,党组织不能管,自己也不愿管,导致一些私设聚会点等违规宗教行为屡禁不止;还有,不少干部把?圆滑?视为成熟,遇到矛盾绕着走,是非面前不开口,放弃积极的思想斗争,批评上级放礼炮、批评同级放哑炮、批评下级放空炮,你好我好大家好,个别领导干部甚至对不正确的言论行为不批评、不制止不报告,听之任之;再有,有些同志心思不在工作、学习上,而热衷于转发、传播?小道消息?,对组织不说、对群众乱说,心目中没有组织生活原则,热衷于?自由主义?;还有,如若谁在日常工作中风清气正,还会被人们嘲笑,反而成了?另类?、?异端?,被?边缘化?,甚至逆向淘汰;再有,有的干部打招呼不称呼?同志?,而是?哥长姐短?,把关系庸俗化,助长了人生依附的歪风。

2、党委落实“两个责任”意识不强,力度不够

一是落实党风廉政建设责任制的责任?虚臵?。有的领导主观上认为党风廉政建设是?纪委的事?,党委只要提提要求,听听汇报即可,使落实党风廉政建设责任制往往成了纪委?独角戏?,主体责任淡化于中心工作;二是落实责任制的工作主体责任?缺位?。从责任分解到检查考核,从执纪执法到责任追究多由乡纪委负责,使落实责任制处于?党委挂帅,纪委出征?的小马拉大车状态。三是重教育,轻惩戒。对违纪违法等苗头性问题不能提提领子、扯扯袖子,把问题制止在萌芽状态;对干部出现比较严重问题时,没有大喝一声、猛击一掌,这无异于在放纵危险、助推病情。如,有些领导?以上率下?作用发挥不好,有的

人不注重小节,不注意言行,不考虑后果,形成了错误的导向;再如,有些同志错误的认为党风廉政建设的?两个责任?就是党委书记和纪检书记的责任,所以对该项工作轻描淡写,甚至不管不问;还有,面对一些干部中午饮酒、迟到早退、外出不备案等违纪行为,有些领导总是觉得?基层干部非常累,喝点小酒无所谓?而放任自流;再有,在每月的?三会一课?上,对一些无故迟到、不到的农村党员没有按规定及时处理,进一步助推了农村党员自由散漫的歪风;再如,党委对某些村为了拉关系跑项目,有过年过节时送土特产的错误行为没有及时制止等。

3、纪委监督责任“弱化”

一是警示教育不够,反腐倡廉宣传教育的氛围不浓;二是制度存有漏洞,预防腐败的惩防体系构筑不严;三是抓管意识不强,说话不硬,底气不足,加上开展责任追究时阻力、压力较大,导致执纪执法作用发挥不好;四是途径被动单一,难以调动其他班子成员抓责任制落实的主动性和积极性。如,乡纪委平时下文件多,做一般要求多,但平时的警示教育做的不够,每月的一次警示教育没有很好落实;再有,在廉政文化建设上,我们从?一把手?讲廉政教育课,廉政谈话、警示教育等入手较多,从廉洁从政的角度来考虑较多,从教育机关的党员干部等入手较多,而针对农村普通党员、?两委?干部和群众开展广泛廉洁教育非常少,广大群众受到的熏陶不够,难以产生共鸣;还有,有的分管领导只管安排工作,对分管干部的纪律作风问题等不管不问,甚至还打?马虎眼?,演?双簧戏?,使压力得不到传导,甚至还起了

反作用。

(二)执行八项规定反对“四风”方面

1、形式主义的“虚假病”

有的同志奉行?做事不如做秀?思想,作风不实,言行不一。具体为:有的满足于一般号召,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,下基层走马观花,作报告空洞无物;有的以会议落实会议,以文件落实文件,以口号落实口号,以原则落实原则,表面看轰轰烈烈,实质上走了过场;有的只栽花不栽刺,只报喜不报忧,说成绩以一当十,说错误腾挪躲闪;有的表态时言辞凿凿,落实时敷衍了事。比如,乡党委定的每周的干部碰头会、?下访寻问题,下村解难题?制度,有任务,有标准,有时限,有责任,可有些干部明明没下乡,为完成工作就闭门造车,找例子,憋数字。还有,去年临汾市督导组对我乡?定查评?工作进行年中检查时,我们连夜对各支部的?定查评?资料进行收集、整理、装订,这种临时抱佛脚的行为,充分暴露出日常工作不细致、不扎实的形式主义问题。

2、官僚主义的“扯皮病”

有些干部衙门习气浓,服务意识淡。具体为:一是?推?字诀。能推就推,能躲就躲,遇到难事不处理就上交,遇到事情棘手事不主动承担而直接交给其他副职。二是?拖?字诀。明明不忙却说忙,今天需要研究,明天说正在考虑,后天讲需要上会,在?拖?中漂浮了作风,更怠慢了群众;三是?慢?字诀。群众来办事不是不在就是开会,今天的事明天办,有些人办事就像挤

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