社区党建工作汇报ppt

发布时间:2017-01-12 来源: 工作汇报 点击:

篇一:社区党建工作汇报材料

疏勒镇纳丘克社区2012年党建工作汇报材料

——纳丘克社区党支部书记:周国强

2012年11月

今年以来,纳丘克社区在镇党委、镇政府的正确领导下,坚持以人为本,充分发挥为民服务作用,突出为民办实事、办好事,以社区“三化”建设为契机,以抓“四知四清四掌握”为机制,以“创先争优”、“八个主题日”系列活动为载体,以“关注民生、从百姓身边事做起”为服务理念,以居民满意为目标,深入落实社区党建的各项措施,认真贯彻党的方针政策,抓好社区党支部建设和党员队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全力打造一个管理有序、服务完善、文化繁荣、安全稳定、环境优美、文明祥和的文化型社区平台作为社区今年的党建工作目标。下面将今年社区党建工作汇报如下:

一、基本情况:

纳丘克社区位于疏勒县坤巴斯路和库什哈纳路交汇处,与疏勒县华兴供热公司相邻,社区阵地坐落于舒乐小区院内,属于城乡结合部社区。社区成立于2002年,辖区面积2.5平方公里,辖1行政单位,4个企事业单位,3个物业小区,1所小学。现有居民1232户,3544人,其中:维吾尔族985户,2835人,占总人数80%;汉族247户,709人,占总人数20%。商铺55间,流动人口77人,出租房屋33间,楼栋长28人,十户长13人,巷道长12人,放心户740户2127人,基本户492户1417

人,重点工作户和重点监控户没有。

纳丘克社区新建办公楼于2012年7月投入使用,建筑面积816平方,社区共有工作人员11人,其中国家干部6名,公益性岗位2名,志愿者3名。辖区党员113名,居民党员11名,团员19名;三无人员18人;残疾人47人,其中男29人,女19人,维族40人,汉族8人,就业再就业396人,参加技能培训人员13人,劳务输出人员370人,已婚育龄妇女735人,其中少数民族612人,汉族123人,领取光荣证57人。

二、加强组织领导。

挖掘干部的潜力,根据个人特长合理分工,任务层层分解,责任到人,充分调动干部的工作积极性,积极打造一支“想事、干事、成事”的干部队伍。加强党支部、居委会的制度建设和素质建设,认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区每周五的“学习日”制度,加大党员、干部和入党积极分子的培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。社区党支部进一步完善落实了《社区晨会制度》、《社区干部考勤制度》、《干部请销假制度》、《社区干部政治理论学习制度》《社区干部民情日志走访制度》等日常管理制度,实行早晚点名,严格请销假制度,改变了以往干部队伍松懈的不良现象。坚决贯彻落实镇党委、镇政府指示决定,打牢干部队伍政治思想基础,不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用,增强支部的凝聚力和感召力。

三、狠抓党员队伍建设,切实提高综合素质。

1、强化学习,提高理论水平和业务能力。我们本着立足岗位和“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则,每周一次组织社区干部理论、业务、“双语” 学习,不断提高社区干部业务技能和服务职能,全面提升综合能力,为基层工作发挥更加突出的作用。积极开展“双语”学习。制定了干部“双语”学习计划,社区党支部始终把“双语”学习作为加强社区党建工作的一项重点工作来抓。要求社区干部每日学习一句话,并对“双语”学习实行每月一考核,考核成绩列为年终干部评先评优的依据。目前社区干部基本上能用“双语”和居民沟通。

2、完善机制,狠抓落实。通过建立社区干部政治理论学习制度、社区工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、社区成员分工责任制、请销假制度等日常管理制度,从而达到规范社区干部的行为,转变工作作风,提高工作效率,实现社区干部的规范化管理。

3、完善考核,建立激励机制。加大干部的考核力度,实行周评比、月考核机制,制定完善考核表考评制度,分为优秀、称职、基本称职、不称职四项,并将干部考勤考核每月上报镇党建办。对考核基本称职和不称职的干部进行谈话教育,连续两次以上达不到社区要求的,将上报镇党委进行研究处理。通过加大对干部的管理力度,确保各项工作有效落实。

四、基层组织建设工作。

(一)、全力推行“单位化管理、网格化覆盖、社会化管理”服务管

理工作,进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平,增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

今年社区党支部把“三化”工作作为社区党建工作的一项重中之重工作来抓。认真组织社区干部对自治区,地区、县委组织部“三化”工作相关文件进行传达学习,领会文件精神,召开支部委员会,居民大会等形式宣传“三化”工作,收集民情民意,确立“三化” 工作实施方案的顺利开展。

1、推行社区“单位化”管理,提高维护稳定工作水平。目前辖区有三个物业小区,一个平房区,物业小区已经实现了单位化管理。针对重点片区1个(即老职业中学对面的平房区),巷道多、分布复杂,人员结构复杂,既有城市户口,又有城镇户口,疏勒镇和巴仁乡人口错综居住、敌社情较为复杂、不安定隐患多、管理难度较大的实际,通过多次实地查看计划封堵出入口11个,安装大门3个,安装摄像头2个,3个治安岗亭。同时为为进一步掌握每户居民家庭详细情况,社区组成了一只走访调查队,挨家挨户进行走访摸排,逐人逐户对辖区常住人口、流动人口和出租房屋信息以及辖区内常住人口车辆、流动人口车辆及单位车辆进行摸排登记,详细掌握第一手资料,确保底数清、情况明。

2、实行社区网格化覆盖,发挥党组织领导核心作用。结合辖区实际,划分网格3个,网格长3名,网格队员21名。格长由社区干部担任,副格长由社区协警担任,成员由党小组成员、入党积极分子、巷道长、楼栋长、十户长、社区小组长组成。同时根据辖区党员数量及分布等情况,

按照“成熟一个、发展一个”的原则,实行党组织全覆盖,社区决定建立党小组7个,其中楼栋党小组5个,平房区党小组2个,成员21名。

3、实行社区社会化服务,切实做好新形势下群众工作。为打造“文化型”社区,提升社会化服务水平,针对楼房区居民集中居住的有力条件社区依托社区现有文化资源(老年活动室、图书阅览室、篮球场、文化长廊等),组织辖区居民开展各类文体活动,从而丰富居民的业余文化生活。针对平房区居民,计划在主要巷道设臵报刊墙,共计6个,在2个清真寺门口设臵党报党刊宣传栏,在1个交叉路口砌一个文化墙,每周为居民播放群众喜闻乐见、内容积极向上的影片。在4个主要巷道处砌水泥乒乓球案子。同时,在出口和入口处设臵公示栏,在2村和菜村设2个简易厕所,3个垃圾箱。在坤巴斯路路边(老职业中学对面)设便民服务超市和农家书屋等一系列便民服务。

(二)、以“八个主题系列”日活动为载体,不断提升社区服务功能。 以“八个主题日”活动为载体,充分调动辖区单位及社会各方力量积极参与,努力形成共同协商、共同谋划、齐抓共管的共识,积极构筑大党建格局,不断凝聚社区发展的强大合力。

1、以“学习日”活动为载体,着力提高社区党员、干部服务群众、宣传教育引导群众发展经济的本领。确定每周五为社区学习日,结合实际,合理制定学习培训计划,做到学习有计划、有内容、有心得、有讨论、有测试。在学习内容上,不断丰富学习内容,将学习的范围扩展到经济、科技、文化、卫生等各个方面,以适应新形势下经济发展和服务

篇二:团结路社区党建工作汇报

托普铁热克镇团结路社区实施“1145”工作新机制

2012年,团结路社区按照托普铁热克镇党委、镇政府提出的工作任务和目标要求,认真贯彻落实党的十七大六中全会精神,结合社区工作实际,以创先争优为契机,以创建和谐社区为抓手,积极推行“一个核心、一个平台、四支队伍、五在社区”的“1145”社区工作新模式,努力转变服务理念,强化社区服务功能,提高服务水平,有条不紊开展好社区的各项工作。

一、抓住“一个核心”,巩固社区党组织的领导地位

社区党建工作汇报ppt

在推进社区建设的实践中,强化党组织领导核心作用,是推进社区建设,筑牢党在社区执政基础的关键所在。

(一)优化组织设置。在完善了党总支建在社区,党支部建在小区,党小组建在楼栋、巷道的纵向组织体系和6个小区党支部、27个非建制性党小组的横向组织体系的基础上,加强辖区内各级党组织之间的横向联系,形成“纵向到底、横向到边”的区域化党建工作格局,有效推进党的组织、工作全覆盖。

(二)实施“126”党建模式。建设一个社区综合服务中心,将这个中心作为主阵地;建立社区党建工作协调委员会和社区社会工作志愿者协会“两会”,通过“两会”分别整合组织资源和社会资源;成立社区党员服务站、就业创业服务站、困难救助服务站、维权维稳服务站、健康保障服务站和家政服务工作站等“六站”,以“六站”为服务载体,构建社区党组织服务群众、凝聚社会、创建和谐的工作平台。

(三)强化党员教育培训。一是以“十个一”活动为载体,组织党员干部开展学习实践活动。二是以汉族干部与少数民族干部“结对

子”帮学的方式,组织开展每天集中学习一小时,汉族同志学习三句哈萨克语日常用语,少数民族同志朗诵一份公文或文章。三是利用晨会组织党员干部进行工作汇报以及每月必须撰写信息等方式,提高党员干部的说、写方面的水平。今年,社区组织学习、观看基层风采视频讲座等20余次。四是设立了干部去向牌。既方便居民办事,又加强了干部监督力度。五是严格落实好“三会一课”、党员学习、党员议事等制度,加强对社区党员的学习、培训以及公益性活动的参与力度。六是加强对我党后备力量的培养,今年社区新申请入党人员1名,发展预备党员2名,发展积极分子5名。七是安排4名党代表联系居民6户、党员4户。

二、搭建“一个平台”,凝聚社区建设合力

以“411”活动为载体,筑牢“共驻共建”平台。“411”活动即 (从发挥共建单位的职能作用参与社区建设的角度出发,确立4个共性活动,即:党员双重管理、社区环境卫生、社区治安管理、贫困居民帮扶四方面的内容,是每个驻区单位必须参与,并应按要求完成的。1个自行设定项目,1个选定项目:即组建一支特色服务队、认领一片居民区的绿化美化、提供本单位一处资源向居民开放共享、办一个兴趣爱好班、主办一场社区文化活动、为居民或社区干部举办一次培训、为居民举办一场宣传咨询服务活动、为无业人员提供一个就业岗位、为居民区建一处公益设施、参与一次社区举办的活动等。)

(一)建立党建联席会议制度。定期组织辖区单位召开会议,积极征询驻区单位对社区工作的意见建议,以及对社区重大事项和社区服务的需求等,共同研究社区存在的新情况、新问题,共同谋划社区发展思路、规划方案以及服务共建、文明共建等工作,积极挖掘共建资源,加强协作,努力实现“共驻、共享、共谋发展”。

(二)拓宽渠道抓共建。我们采取星光榜、红黄牌等不同形式,明确共驻共建责任和任务,督促辖区单位参与社区共驻共建活动。通过联席会议这个互相沟通交流的平台,引导驻社区企事业单位主动参与到社区建设中来,为社区建设提供人力、物力、财力支持。今年“元宵节”,共建单位积极配合社区做好扎灯笼等筹备工作;在“献爱心、送温暖”活动中,积极帮助解决社区贫困党员在生活、学习等方面的困难;在卫生环保方面,积极开展“爱我吉木乃、建美好家园”志愿环境保洁活动。通过社区党建联席会作用,联动共建单位参与社区建设,为加强联系,增进感情搭建了良好的共建平台,为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。

三、建设“四支队伍”,壮大基层骨干力量

(一)建好社区党员队伍。我们将社区党员划分为离退休党员、辖区在职党员等不同类型,实施分类管理。上半年,社区结合文明创建工作,组织开展“亮身份、树形象、尽义务、促和谐”、“设岗定责”、“党员志愿服务”等展现党员风采活动5次,社区党员在社区建设中先锋模范作用得到进一步发挥;通过“党员热线”,挖掘和发挥社区党员的智力优势,组织、引导、鼓励社区党员为社区建设建言献策,今年以来共收集社区党员建议30余条,意见10余条;通过开展党员便民服务行动,动员社区党员参加扶贫帮困、敬老助残、未成年人思想道德教育等活动,充分发挥党员在服务发展、服务居民中的模范带头作用;在创先争优活动中,我们实行了“一人一岗”的党员承诺制,社区14名党员进行了承诺,引导社区党员立足岗位,争当化解急难问题、帮助困难群众、建设文明社区、创建平安社区的模范,充分发挥出社区党员干部的骨干带头作用。

(二)建好社区工作者队伍。我们坚持多渠道选人,选拔和聘用

16名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、“双带”能力强的干部和公益性岗位人员担任社区工作人员,建立了一支具有较高学历、以中青年为主体的社区专职工作者队伍。县委组织部还给社区选派了6名县直部门优秀干部及赴基层转变工作作风服务队,与基层干部互帮互带,共同提高,为基层干部队伍建设注入了新的活力。同时我们完善了绩效管理、培训提高、激励保障机制,落实好公益性岗位人员的医保、养老保险和任职补贴。我们参照行政事业单位绩效考核办法,设置了“五个记录册”,加强工作人员管理。通过群众满意度测评及日常表现,对社区干部进行绩效考核,对在社区工作满一年,月考核称职以上的干部发放月绩效报酬150元。同时将社区公益性岗位人员缴纳三金后工资提高到1000元。社区工作人员的工作积极性显著提高。

(三)建好社区志愿者队伍。社区积极培育发展各类社区志愿者服务组织,通过整合各界资源,招募和组织辖区居民参与到志愿服务中来,壮大志愿者队伍,支持和鼓励志愿者在社区开展活动。今年以来,我们组建了一支以辖区共建单位党员为主的党建共建志愿者服务队,开展了以“党员在身边,服务在眼前”为主题的社区党员志愿者服务活动;组建了一支以专业技术人员组成的法律技术宣传志愿者服务队伍,帮助居民群众提供法律援助和技术咨询。我们依托“315”消费者权益日、宪法法律宣传月等载体,组织开展妇女维权、劳动法等培训3次,为居民发放法律宣传材料1000余份,现场解答居民法律咨询20余个;我们还组建了一支以社会爱心人士组成的解危济困志愿者队伍,开展了走访送温暖、向困难家庭学生赠送学习用品等社会服务,向困难户、残疾人、孤寡老人等100户困难居民送去了大米、清油、面粉、棉被、煤等物资。进一步动员社会资源参与社区建设,拓展社区服务功能。

(四)建设好社区文艺队伍。随着社区建设的不断深入,在扎实推进硬件设施建设的基础上,居民对精神文化方面的需求也成为社区建设不可忽视的重要组成部分。我们广泛发挥社区内各种人才优势,挖掘资源,成立了老年舞蹈队、红歌合唱团等文艺队伍,组织社区文艺队伍在节假日和工作之余开展各种活动,让更多上班族能够在业余时间参与到社区活动之中。

三、推行“五在社区”,提高居民生活质量

2012年,团结路社区以打造宜居宜业的魅力社区为目标,大力开展“五在社区”活动。

(一)推行“幽美在社区”,改善社区环境卫生。在环境卫生整治方面,我们采取卫生包片制,我们将辖区划分为4个卫生片区,每个片区安排一个卫生队伍,劳动工具齐备,设施完善。每月开展一次卫生评比活动,对卫生不达标的片区给予罚款处理,对卫生保持较好的片区给予奖励,有效地提高了卫生队伍的责任心,促进了辖区环境的美化、亮化。4月份,积雪融化,大风不断,道路冲蚀和垃圾蔓延较为严重。针对这种情况,我们加大了社区环境的整治力度,对辖区环境进行全面整治,组织党员干部参与社区绿化、硬化、亮化活动10余次,修理街巷道路20余条,清理垃圾30余吨,基本做到了“沟通、路平、整洁、美观、有序”。我们还在辖区所有楼栋制作了广告张贴栏,有效地防治了各类小广告在居民住宅楼内到处张贴的现象。今后,我们还计划探索“建筑公司投入一部分、社区筹集一点、居民自筹一点”的方式,解决部分小区的硬化、绿化问题,为居民群众营造宜居的生活环境。

(二)推行“博爱在社区”,提升社区服务水平。把服务群众、造福居民作为社区工作的出发点和落脚点,广泛开展“六式”服务:一是“体贴”式服务,在“五色连心卡”的基础上,继续深入开展每

篇三:社区 党建工作汇报

完善机制 开拓创新

为更好的服务居民而努力工作

——xxxx社区党建工作汇报材料

xxxx社区在xxxx党工委和管委会的正确领导下,紧紧围绕党的十七届六中全会和中央新疆座谈会精神,以贯彻落实“两个机制”精神为主线,坚持全心全意为人民负责的工作宗旨,结合本社区实际现状,认真开展社区各项工作,在不断提升社区功能建设,不断完善各项工作制度,完备社区功能方面做了大量的工作,现就我们的具体做法向各位领导汇报如下:

一、加强班子建设,构建社区党建工作责任体系

自社区成立以来,社区“两委”班子成员由最早的3人发展到现在的7人。社区班子成员自觉学习和实践科学发展观,坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策,充分发挥了领导核心作用,并建立健全了各党小组、团支部等党群组织,强化了责任,明确了分工,团结协作,带领社区工作人员认真做好上级部门安排的各项工作。通过组织参加培训和学习,不断提高“两委”成员整体素质,增强了班子成员抓党建、带队伍、促发展的意识,为社区各项工作的开展提供了强有力的保障。

二、强素质,切实加强党员干部队伍建设

(一)、社区党支部始终把加强党员干部尤其是“两委”班子的理论学习放在首要位置,定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识,不断提高全体党员干部的思想政治素质和业务素质。在

学习中,注重把握重点,定期组织全体党员学习党中央最新的政策,并进行集中讨论;在工作中,能够做到以身作则,不怕苦、不怕累、不怕吃亏,为广大群众起到示范带头作用。(二)、加强党员干部理想信念和从政道德教育,保持党员干部的先进性。社区党支部紧密结合广大党员、干部的思想实际,建立了一套与本社区社会稳定相适应、符合党员干部成长规律的分层次、多形式、重实效、充满活力的干部理想信念和从政道德教育长效机制,把本社区的党员干部培养造就为一支具有坚定共产主义信念,胸怀全局、心系群众、勇于创新、作风优良、清正廉洁,能充分发挥先锋模范作用的党员干部队伍,“两委”班子成员连续多年未出现违纪违法行为。

(三)、科学制定党员发展计划,培养社区后备干部队伍。社区党支部严格执行发展党员“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,继续以“公推、公示”为主渠道,使党员干部的结构和整体素质有了大幅度的改善和提高,增强党员队伍的影响力和凝聚力,保持队伍的先进性,为基层组织建设一个好的“两委”班子提供强有力的人才保证。

三、以开展活动为载体,深入开展创先争优活动

(一)“两委”班子高度重视,并制定切实可行的详细方案。自区委召开创先争优活动动员大会后,社区按照区创先争优工作会议精神,制定了工作方案,成立了领导小组,召开了创先争优活动动员会议,明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等,并进行详细的安排,为争创活动顺利开展提供了保障。

(二)目标明确,特色突出。xxxx社区党支部根据自身实际,以当前的中心工作为目标,从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区治安管理等为民办实事工作着手,将创先争优工作促步推向深入,突出了争创活动以社区服务为主的争创特色,通过开展“五个一”活动,引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党总支在建设文明和谐社区中的领导核心作用,着力打造平安型和服务型社区,推进文明和谐社区建设。

(三)党支部和党员承诺切合实际。xxxx社区已完成了党支部和党员的公开承诺并上墙公示。通过调研提诺、总支审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序,对不符合实际、达不到标准的承诺事项,进行调整和修改,坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。xxxx社区党总支将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解,在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项,填写《党支部公开承诺书》;党员根据自身能力特点,认真听取居民群众意见和建议,有针对性地提出承诺事项,并召开创先争优公开承诺大会,签定承诺书。

(四)创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性,扩大居民群众知晓率。积极调动社区党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中,发挥

集体的智慧,共协助今年新参居民医疗保险31人,医疗保险缴费893人,申请小额贷款1户,申请廉租住房17户,实现城镇新增就业260人,为低保户提供服务10余次。

四、落实“两个机制”,努力做好“四知四清四掌握”工作

(一)建立完善制度。根据 “四知四清四掌握”工作机制,建立社区居民登记、“一岗双责”、定期研判处置、错时工作、重大问题请示报告制度等多项制度,严格落实社区干部分片包户责任制,为社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障。

(二)包户干部入户工作经常化。社区采取分户包干的做法,将辖区划分为8个片区和43个网格形成纵横、交叉管理。每名社区干部负责3户至8户不等,人均管理常住和流动人口80人左右。要求每名社区干部做到“一口清”,每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明,全面掌握居民动态。社区工作人员的工作点就在居民区内,使居民有何需求,第一时间内就可获得帮助。

(三)信息沟通高效化。社区每周召开一次分析研判汇总会议,包户包片干部在每周的例会报告入户收集到的各类社情民意,并进行分类汇总,属于社区解决的问题由社区及时办理,社区解决不了的,立即上报街道,使“四知四清四掌握”工作机制确确实实成为服务社区居民的坚实平台。同时,各工作人员相互交流工作经验,熟悉工作职责,拓展认知领域,工作人员在各项工作中相互磨合,相互了解,共同参与,互相渗透,使“四知四清四掌

握”逐渐演变成为促进社区各项工作高效规范的长效机制。

(四)人员信息管理专业化。社区干部将入户摸底调查出的居民基本情况,按年龄段、政治面貌、学历层次、特长、人员类型等标准进行分类汇总,录入到社区数字化平台。社区对出租房屋及流动人口管理实行了“三重管理”即:社区工作人员、流管站工作人员、派出所干警对居民实行三重管理一体化,实现信息共享、资源共享。

五、规范出租房屋与流动人口的管理、做好服务居民工作,加强各项工作的督察和指导

(一)规范出租房屋与流动人口的管理

由于xxxx社区属于地域板块型社区,常住居民多数以出租房屋为主,流动人口居多,出租房屋与流动人口管理工作就成为我社区工作的重中之重。为更好的做好管理和服务的工作,社区采取将辖区划分成5个责任片区,责任片长由社区两委班子成员担任,每个片区下设包户干部若干人,由每位包户干部、巷道长、楼栋长联系各位房东对流动人口进行管理的工作模式。在登记出租房屋与流动人口工作中,社区还制定《登记流动人口信息流程图》,制作《包户干部走访居民工作手册》,明确流动人口信息登记以及归档的整个程序。为了便利统计社区各项工作数据,社区专门制作了便于的科学统计人口信息台账,只需简单的点击就可以快速获取各类人口信息。

社区司法警务室对辖区内的167个房东的承租情况建立了每户一套档案,每户档案中分别是房东备案登记档案与流动人口

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