莱钢翟所慧被调查

发布时间:2016-12-08 来源: 调查 点击:

篇一:莱钢考察报告

莱钢考察报告

2012年8月24日,技术中心、生产制造部对莱钢型钢炼铁厂3#3200m3(实际3976 m3)高炉进行了为期1天的对标考察,现将考察情况总结如下: 一、莱钢概况:

莱钢集团炼铁厂分为1000立米以下级高炉的股份炼铁厂和1000立米以上级高炉的型钢炼铁厂,其烧结归炼铁厂管理。型钢炼铁厂共

33

有2×1880m(实为2196m3)+1×3200m(实为3976m3)高炉三座,265m2

烧结机2台,450m2烧结机1台;年产120万吨球的团链篦机-回转窑。主要配套设施有: 2座7.3m干熄法焦炉。

30万吨规模转底炉已经投产,但生产还未达到正常状态。 其铁成本2600元/吨左右。

莱钢型钢炼铁厂对应的主要产品是大角钢、H型钢、4.3米宽厚板。 二、莱钢3200m3高炉原、燃料情况:

1、配矿结构:入炉料结构:80%烧结矿+7%球团+13%块矿。 2、烧结矿质量:

莱钢3200m3高炉烧结矿与我公司3200m3高炉烧结矿比较见下表

莱钢烧结矿品位低,强度较好,但﹤10mm粒度所占比例较大。

3、球团质量情况:

莱钢炼铁厂球团强度较好,但FeO较高,还原性较差。

4

、焦炭质量情况:

莱钢高炉所用焦炭为自产干熄焦,焦炭热强度比我公司低2.4个百分点,冷强度比我公司高2.3个百分点, S份比我厂高很多。

5、煤粉质量情况:

莱钢高炉喷煤为全无烟煤喷吹,煤粉固定碳在76%左右,挥发分在11-12%,对煤粉粒度不太关注;1#、2#炉喷吹<5mm的粒煤。

莱钢曾尝试无烟煤+烟煤混合喷吹,效果不好,主要表现为燃料比升高。

三、下部送风制度:

莱钢3200m3高炉下部送风制度特点是:风口面积较小,风口长度较长。莱钢高炉风量控制较低,按实际炉容计算,莱钢3200m3高炉不计富氧送风比为1.55,我公司南区3200m3高炉不计富氧送风比为1.62,北区3200m3高炉不计富氧送风比为1.87。

四、上部料制:

莱钢3200m3高炉装料制度曾经采用中心加焦的料制,中心加焦最多5圈,曾减到3圈,因炉内压量关系较紧,又回到4圈。莱钢高炉煤气利用率45~46%,曾经采取控制中心焦量提高煤气利用的措施,但一直没有效果。莱钢高炉装料制度另一个特点是矿批较大(112吨)。

五、冷却制度:

莱钢3200m3高炉7~12段为铜冷却壁,13段以上为铁冷却壁,炉体冷却为软水密闭循环冷却。莱钢高炉炉体冷却水量较高,炉缸温度低、炉身冷却壁温度稳定。软水总温差控制在2℃左右,一般不大于2.5℃。莱钢很重视渣皮的稳定性,休风大于4天才考虑降低炉体冷却水量。在调整装料制度的过程中,也没出现过渣皮不稳的现象。

六、热制度:

莱钢高炉铁水含硅量控制0.4%左右,铁水物理热要求出铁堵口前铁水温度在1510℃以上。 七、操作参数: 1、操作参数:

2、渣铁成分:

八、经济技术指标

九、莱钢考察小结

1.莱钢3200m3高炉的综合指标优于我公司3200m3高炉的指标,其原因是采取了长风口、小面积的送风制度以及100%干熄焦和喷吹100%高热值的无烟煤。

现在看来送风制度采取长风口、小面积的思路是个趋势,它是高炉取得低燃料比和长寿的基础。

2.莱钢认为:中心焦量过大,使得燃料比高,但在调整过程中高炉

压差升高较多,现莱钢的中心焦保持4圈的水平。

根据其它厂的经验看,取消中心焦的过程都是比较长的。如果没有一定的精料水平做基础,很难做到长期稳定顺行,就更别说高煤比了。

3.高炉喷吹煤粉必须重视混合煤发热值的稳定,烟煤的配比应与指标和成本统一。另外高炉提高煤比时一定要重视炉腹煤气量这个参数。

4.莱钢对长寿工作非常重视,一旦发现炭砖温度超标,马上采取综合措施进行控制。莱钢炉体的冷却水量较大,操作炉型仍然可控,可能是边缘焦炭较多所致。

5.莱钢3200M3高炉的班组建设有特色,其活动、台帐、板报都非常正规。

2012-8-31

篇二:莱钢招聘职工子女通知(莱钢办函字【2010】1号)

莱芜钢铁集团有限公司

莱钢办函字?2010?1号

关于联合从职工子女毕业生中招聘

部分操作人员的通知

各子公司,各直属单位,机关各部(处)室,各相关改制公司: 经集团公司、永锋钢铁公司和有关参股公司研究,决定联合面向莱钢职工子女毕业生招聘部分操作人员,现将有关事宜通知如下:

一、基本原则

(一)统一组织、联合招聘、分别录取原则;

(二)公开、公平、公正原则;

(三)需求优先原则;

(四)竞争择优原则;

(五)双向选择原则。

二、组织领导

为加强组织领导与协调,成立联合招聘领导小组。 组 长:田克宁

副组长:魏兴文

―1―

成 员:胡永民 于国镇 荆延芳 杨 浩 李淑华

宿堂国 田建设 陈俊峰 李海龙 安立华

卢廷运 杨宪文 翟所慧 崔建民

招聘具体组织与实施由莱钢集团公司人力资源部负责,其他招聘单位人力资源部门协助配合。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

集团公司机关及各直属单位、各控股子公司、各相关改制公司、已移交地方原教育系统有关单位的符合条件的职工子女。

(二)招聘条件

1. 毕业生父母(或父母一方)为上述范围内的莱钢正式职工;本人入学前户口属银山公安局管理的莱钢城镇户口;2010年全日制普通高(中)等院校应届合格毕业生(含已取得国家教育部留学服务中心认证的2010年国外留学毕业生)或2010年莱钢技校应届合格毕业生。

2. 本人身心健康,无残疾、智障,服从工作安排。

3. 遵纪守法、品行端正。

四、招聘单位及计划

(一)招聘单位。包括莱钢集团有限公司、莱钢永锋有限公司、泰东实业有限公司、鲁南矿业有限公司、蓝天商旅车业有限公司、金鼎实业有限公司、粉末冶金有限公司。

(二)招聘计划。集团公司计划招聘300人,其中莱钢技校 ―2―

制氧专业毕业生35人、莱钢技校行车专业毕业生75人、普通高(中)等院校毕业生190人。其他单位招聘计划详见附件1。

五、招聘工作安排

招聘工作分组织报名、资格审查及照相、考试、招聘单位面试、录用安置等5个步骤进行。具体工作及时间安排如下:

(一)组织报名( 10月20日—10月25日)

本《通知》下发后,由各单位负责通知本单位符合招聘范围和招聘条件的毕业生,填写《公开招聘报名表》(详见附件2,由父母所在单位人力资源科提供,证明栏内容分别由父母所在单位人力资源科和莱钢保卫部审核确认后加盖公章),个人志愿的填报,由本人根据个人竞争实力等实际情况,从所列招聘单位中选报,每人限报两个志愿。第二志愿不填报者,如第一志愿未能录取,视为放弃选择其它招聘单位。

本人持毕业证、学位证(本科及以上学历)、就业报到证等原件、复印件各一份,到父母所在单位一方的人力资源部门登记。所在单位对《公开招聘报名表》及有关材料进行初审后,统一填写《公开招聘人员花名册》(EXCEL表格),按规定时间派人带领本单位报名职工子女并携其全部材料,到人力资源部人力资源科(原金鼎公司办公楼7楼)报名。

(二)资格审查及照相( 10月26日—11月4日)

集团公司人力资源部进行资格审查,经审查符合报名条件的人员由人力资源部统一发放报名序号,本人凭报名序号及本人身 ―3―

份证原件在报名现场采录照片并确认。

对资格审查情况进行为期三天的公示,公示期满,合格人员由公司通知所在单位统一领取考试准考证(准考证号随机抽取产生),本人凭准考证、身份证原件参加考试。经公示不符合招聘条件的人员取消资格。

(三)考试( 11月5日—11月11日)

1. 考试组织

考试的笔试命题、试卷印制、监考、阅卷以及实际操作考试,全部委托莱钢以外有关单位和专业人员完成,集团公司人力资源部负责组织,集团公司纪委、工会负责监督。命题、阅卷采取集中封闭式管理。考试期间全程监控,考试成绩及时公布。

2. 考试及确定面试人选

莱钢技校生与全日制普通高(中)等院校毕业生分别组织考试(考试时间、地点以准考证为准)和确定面试人选。

(1)考试

莱钢技校生:按行车、制氧工种分别组织,考试内容为技校所学专业理论知识(闭卷)及实际操作技能。技能测试、专业理论考试均采用百分制,按技能测试占60%、专业理论占40%的比例计算考试总成绩,总成绩由高到低排序。

全日制普通高(中)等院校毕业生:考试采用闭卷形式,考试内容以高中知识为主、初中知识为辅,高中知识约占70%、初中知识约占30%。考

莱钢翟所慧被调查

试科目为语文、数学、英语、计算机有关知 ―4―

识,实行四科两卷,每卷考试时间为2小时,卷面总分340分。考试科目及卷面计分标准:

一卷:语文100分、英语70分;

二卷:数学100分、计算机70分。

(2)确定面试人选

按莱钢技校生行车工、莱钢技校生制氧工、全日制普通高(中)等院校毕业生三种类型分别组织确定面试人选。确定面试人选的基本原则:志愿与分数相比,志愿优先;同一志愿按考试分数高低排序。面试人选数按单位招聘计划的1:1确定。第一志愿人数不足时,按上述原则从第二志愿中确定。第一志愿、第二志愿人数合计仍不能满足招聘计划时,则从填报了第二志愿且第一志愿和第二志愿均未被录取的服从调剂的考生中按成绩从高到低随机抽取确定。

对入围面试的人选进行为期三天的公示,公示中发现有违反规定、不符合招聘条件、弄虚作假、违反考场纪律者,取消招聘资格。公示期满合格人员参加招聘单位面试。

(四)招聘单位面试(11月12日—11月14日)

入围面试的人选参加相应招聘单位组织的面试。面试前,招聘单位制定面试方案报集团公司人力资源部备案后,自行组织面试。招聘单位面试时间、地点另行通知。已入围面试而未参加单位面试的考生视为自动放弃本次招聘。经面试认为不合格的,要说明原因报集团公司人力资源部审查和招聘领导小组核准。所缺 ―5―

篇三:2016年山东钢铁现状及发展趋势分析

2016-2022年中国山东钢铁行业研究分析及

发展趋势预测报告

报告编号:1660758

行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容:

一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。

一份有价值的行业研究报告,可以完成对行业系统、完整的调研分析工作,使决策者在阅读完行业研究报告后,能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势,确保了决策方向的正确性和科学性。

中国产业调研网Cir.cn基于多年来对客户需求的深入了解,全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景,注重信息的时效性,从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。

一、基本信息

报告名称: 2016-2022年中国山东钢铁行业研究分析及发展趋势预测报告 报告编号: 1660758←咨询时,请说明此编号。 优惠价: ¥6750 元 可开具增值税专用发票

网上阅读: http:///R_QiTaHangYe/58/ShanDongGangTieHangYeQianJingFen

Xi.html

温馨提示: 如需英文、日文等其他语言版本,请与我们联系。

二、内容介绍

《2016-2022年中国山东钢铁行业研究分析及发展趋势预测报告》在多年山东钢铁行业研究结论的基础上,结合中国山东钢铁行业市场的发展现状,通过资深研究团队对山东钢铁市场各类资讯进行整理分析,并依托国家权威数据资源和长期市场监测的数据库,对山东钢铁行业进行了全面、细致的调查研究。

中国产业调研网发布的2016-2022年中国山东钢铁行业研究分析及发展趋势预测报告可以帮助投资者准确把握山东钢铁行业的市场现状,为投资者进行投资作出山东钢铁行业前景预判,挖掘山东钢铁行业投资价值,同时提出山东钢铁行业投资策略、营销策略等方面的建议。 正文目录

第一章 山东省钢铁行业政策影响分析 第一节 利率调整对钢铁市场影响一、利率上调对钢铁的负面影响二、对市场需求影响三、经营成本增加四、进出口形势影响五、缩小价格回落空间六、钢材经营观点

第二节 山东十二五规划一、钢铁发展机遇和挑战并存

二、对山东钢铁业“十二五”发展的建议三、钢铁十二五规划重点解读四、山东港口给力“十二五”规划 第三节 出口退税政策分析一、出口退税对行业影响二、出口退税政策调整对莱钢影响 第二章 2012-2015年山东钢铁行业运营分析 第一节 钢铁行业现状分析一、低水平产能比重过大二、产业布局不合理三、产业集中度低四、能耗高

五、热轧薄板卷价格大幅波动六、投资的增长速度放缓七、我钢铁产品成净出口国 第二节 山东钢铁产业集中度分析一、粗钢二、铁矿石

三、重点企业产量分析四、集中度分析五、山东集中度变动六、地区行业不足

七、地区产能控制八、产业布局变动 第三节 钢价走势分析

第三章 2011-2015年山东钢铁产量分析 第一节 山东钢铁行业产量分析一、山东生铁产量二、山东钢产量三、山东成品钢材产量四、山东铁合金产量

第二节 山东钢铁市场库存量分析 第四章 2012-2015年山东钢铁进出口分析 第一节 山东钢铁出口趋势分析 第二节 山东钢铁进口趋势分析 第五章 山东钢铁行业需求分析 第一节 产品定位分析一、热轧薄板和冷轧薄板二、宽厚板三、合金钢长材四、h型钢系列产品

第二节 下游行业对钢铁产品需求一、汽车工业二、造船工业三、家电行业四、集装箱行业

相关热词搜索:莱钢 调查 莱钢吧 莱钢金鼎破鞋 莱钢最有名的女人

版权所有 小龙文挡网 www.xltkwj.com