公司党团建设

发布时间:2017-05-12 来源: 党团建设 点击:

篇一:XX集团公司党组织建设情况报告

XX集团公司党组织建设情况报告

XX公司党总支

2012年XX月XX日

XXX局党委:

根据XXX局政治工作部关于开展基层党组织建设工作调查的要求,现将我公司党组织建设有关情况报告如下:

一、党组织建设基本情况和存在问题

1、基本情况:

XX公司党总支现设三个党支部,每个党支部设三个党小组,现有党员XX人,其中正式党员XX人,预备党员XX人,各党支部党员数量及党员来源如下:

(1)第一党支部:(正式党员XX人,预备党员XX人) 党员来源:XX公司本部、XX分公司、XX分公司、设计院

(2)第二党支部:(正式党员XX人,预备党员XX人) 党员来源:XX公司、XX公司……

(3)第三党支部:(正式党员X(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:公司党团建设)X人,预备党员XX人) 党员来源:XX公司

自开展创先争优活动以来,在XXX局党委的正确领导下,XX集团公司党总支紧密结合实际,认真落实创先争优活动各项创建措施,精心组织,周密部署,围绕XX公司的中心工作,有序有效地开展了创先争优各类活动,从而对推进XX公司各项工作起到了重要的

积极作用,尤其是在电网工程建设、抗台风和抗洪灾抢修复电工作中,各党支部和党员们把电网建设现场、抢修现场当成创先争优的练兵场,以实实实在在的行动落实创先争优的庄严承诺,按时保质地完成了各类急、难、险、重任务,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、存在问题

现阶段,我公司党组织建设主要问题有:

(1)上阶段,我公司因农电体制改革有XX名农电工党员已调离我公司,同时,个别公司领导也因工作关系亦调离了我公司,调离人员中包括了公司党总支书记XX及部分党总支支委、党支部委员,对我公司当前党组织建设工作和党建活动的开展有一定影响。为更好地开展今后的党建工作,我公司党组织拟计划对党支部重新进行设置并进行委员选举,相关请示工作正在进行中。

(2)党员覆盖面还需进一步加强。经过多年来的发展,尽管XX公司党组织每年都会发展一批党员、预备党员和入党积极分子,但当前XX公司的下属各公司仍存在着无党员部室、班组的情况,离上级党委提出的“消灭无党员部室、班组”的目标还有较大差距。

(3)党组织阵地建设情况不容乐观。未能做到各党支部都设置有党员活动室、党员学习图书、党务公开栏、党务宣传栏,党员学习图书数量也相对较少,党员活动室存在设施不配套、服务功能不完善问题,当前只有XX公司总部的活动室配备有电视、DVD、电脑等电教,但又同时兼具会议功能,真正用作党员教育的情况较少。

二、意见建议

1、进一步规范基础建设管理。在认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度,认真做好党员教育建设、支部规范建设等工作,加强对党组织阵地的建设,并结合当前开展的创先争优活动,不断探索学习和活动载体,积极开展符合我们企业实际的主题党建活动,通过不断创新活动方式方法和载体,充分调动党员的积极性,使党员在参与各项活动中,在加强党性修养、提高自身综合能力上有所收获和帮助,不断增强党组织的战斗力、影响力。

2、抓好党务工作队伍建设,确保党建工作顺利开展。党建工作要有一支有水平、求真务实的党务工作队伍,以不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党组织应严格选拔、培养、培训党务工作人员,并通过组织学习培训等形式积极为党务工作人员加强自身素质建设、提高工作能力创造和提供条件、平台。同时,要按照党务工作人员管理的要求加强对党务工作人员队伍的管理,使他们能够真正按照规章制度办事,并在各项工作中确实起到先锋模范带头作用,立足本岗,积极为员工多办好事、实事,为广大党员树立榜样,最终目的就是通过党务工作队伍建设带动党员队伍建设,进而加强党组织建设。

3、抓好党员队伍的发展工作。积极培养、发展党员,把积极向上、主动进取的员工吸收进党的队伍,使党支部党员队伍不断壮大,多从一线部室和班组的员工中挖掘和发展,尽最大能力实现“消灭无党员部室、班组”的目标。

篇二:国有企业党建带团建工作的思考

国有企业党建带团建工作的思考

(湛江市霞山区国有资产经营公司李雯)

党建带团建是新形势下党加强对共青团领导的重要方式,是促进共青团自身建设的重要原则。作为国有企业,使党建带团建工作适应新的变化,更好地吸引青年、凝聚青年和服务青年,更好地引导青年为企业发展呢?笔者认为应从以下几个方面人手:

一、完善机制,优化团的工作环境

党组织要从制度上解决党建带团建的工作机制问题,就必须制订加强和改善对共青团工作领导的意见等配套文件,从制度上规范共青团工作。 一是要形成定期研究共青团工作制度。把团的工作摆在企业工作应有的位置,切实加强对共青团的政治、思想、组织和工作领导,定期听取团的工作汇报,认真帮助共青团解决自身难以解决的问题,给团组织出点子、压担子、指路子,不断推动党建带团建工作新发展。二是要建立党建带团建工作责任制度。党委应注意协调共青团与其他部门的关系,层层建立党建带团建工作责任制,力求形成党组织负责人负总责,分管领导具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,一级促一级,层层抓落实的良好齐抓共管工作格局。三是要建立党建带团建共建目标管理制度。按照活动共建、责任共建、阵地共建的原则,把团建纳人党建的范畴,团组织定期给党组织反馈工作情况,形成“党建带团建”双向沟通、互动指导的工作督管模式。同时,做到党建带团建“五同时”,即同时部署、同步实施、同比检查、同等考核、同向发展。此外,按照“把握方向、全力支持、充分放手”的思路,国有企业党组织还要大力支持和帮助本单位团组织独立地开展具有本单位特色的活动。落实一定的活动经费,保障共青团的传统活动项目能够长期顺利开展;帮助企业团组织探索延伸工作手臂,拓展工作职能,发挥工作优势,不断提高共青团组织服务企业经济建设的能力与水平。

二、整合资源,关注青年队伍建设

企业党组织应把共青团作为培养年轻干部、后备干部的重要基地。要积极指导开发青年人力资源,把建立青年人才开发体系纳人党建内容,让更多优秀青年进人党组织视野。

一是高度重视团员青年的培养。通过青工素质提升计划、职业生涯规划的探索和试点,培养输送优秀人才;二是注重团支部书记的配备和培养。通过书记候选人公开招聘、新上岗团干部培训等制度和手段,建设一支“让党放心、青年满意”的团干队伍。三是要关心团干部的成长,积极创造条件,通过轮岗、挂职或任职锻炼,帮助他们丰富阅历、成长成才。同时,团干部的年龄要有规定,任职时间也要有规定,切实做好团干部(特别是超龄团干部)转岗工作,要有计划地把优秀团干部输送到其他重要岗位上,顺利实现团的领导班子新老交替,确保团组织的生机和活力。四是重视发展优秀青年人党。真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道,切实推进党建带团建工作取得实效。

三、当好“先导”,实现党团同步发展

各级国有企业党团组织,要深入实际开展调查研究,针对党的基层组织和团的基层组织面临的新情况、新问题,及时调整党建带团建的工作思路和方式方法,实现党团建设的同步发展。

一是当好思想上的“先导”。从思想上带团,政治上强团。把改造青工思想、转变青工观念的工作放在突出的位置对待。党(总)支部书记主动担任团支部政治辅导员,经常给团员、团干上团课、作报告,参与团组织独立开展有益于团员青年身心健康的各项活动;了解掌握团的工作和团员青年的思想脉搏,并进行有针对性的教育和正面引导。二是当好学习上的“先导”。把“学习型党组织”、“创优”活动和“学习型团组织”的创建活动结合起来,把团的阵地建设与党、工的阵地建设相结合,支持和鼓励团组织开展读书研讨、知识竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等形式多样

的活动。实行团委书记参加中心组学习,团支部书记参加党支部干部学习制度,形成党组织带团组织、团组织围绕党组织,党的干部带团的干部、团的干部带团员青工的良好帮带、促进氛围。三是当好工作上的“先导”。做好工作上的带动,实现党团作用同发挥。将“服务企业”作为带动团建工作的最终落脚点和根本目的,把握企业发展的大方向,指导团委紧紧围绕企业的生产经营开展工作,发挥好青年的积极性和创造性;把握为青年员工办实事的小方向,要求团建工作立足“关爱”两字,切实维护青年合法权益。同时,在工作方法上,注重引导团组织深入调查研究,找出新时期团组织工作和青年工作的薄弱环节和问题,提出新的思路、对策和建议。四是当好作风上的“先导”。坚持以党的作风建设带动团的作风建设,以突出责任为关键,以体现活力为重点,以提升素质为核心,深入青年、服务青年,始终保持与青年的密切联系,形成良好作风,提高执行力,促进各项工作的落实。

篇三:公司2014年党建工作总结

公司2014年党群工作总结及下半年工作计划

上半年,公司党委在集团党委的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,各项工作的开展也取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下:

一、2014工作开展情况

(一)强化政治理论学习,提高了思想认识

为切实将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来,公司党委认真制定了党员干部学习计划,认真贯彻落实十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过组织观看视频、翻阅学习资料、邀请专家授课、实地参观学习等途径,使广大党员干部提高了对党的认识,同时也提高了自身素质和能力。2014年,公司党委中心组集中学习15次,组织观看电影故事片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》以及党内教育片《苏联亡党亡国20年祭》等共计6部,全体党员干部撰写学习笔记及学习心得人均20余篇。

(二)完善基层党组织建设,扩大了党组织覆盖面 公司党委坚持以重心在基层的思想,立足自身实际,通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施,不断探索和实践,使党在基层

的覆盖面不断扩大,凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。目前,已按规定程序,完成了一个基层党支部的组建,并配备了党支部书记,使党与基层职工群众的联系更为紧密,优化了办事程序,提高了办事效率。

(三)认真做好党员发展工作,充实了党员队伍

为了充实完善公司党员队伍,提高党员素质,公司党委严格执行发展党员程序,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作,广泛宣传党的路线、方针、政策,加大教育引导力度。通过多种途径和形式,把工作成绩突出、思想积极和要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来,逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍,为进一步改善公司党员队伍整体结构,提高新发展党员质量奠定坚实基础。2014年,公司共安排5名入党申请人参加了入党积极分子培训班,发展6名条件成熟的发展对象为预备党员,批准7名符合党员条件的预备党员转正。

(四)扎实推进党风廉政建设,提高了拒腐防变的能力

公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央八项规定,充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独慎微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。进一

步强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

(五)积极发挥群团的桥梁作用,增强了公司凝聚力

创造性地开展群团组织工作,围绕公司中心工作,按照群团组织的章程,积极开展系列特色活动。2014年,公司群团工作有条不紊,工会建设健康发展,取得了一定的成绩。在员工关怀方面,公司组织女职工在“三八节”当天进行女子暴走,并送去了节日问候;“六一”儿童节,为员工的子女送去了节日礼物;在业余文化生活方面,组织公司员工开展了“畅想春天·拥抱自然”草莓采摘亲子活动;在精神教育方面,借开展群众路线教育实践活动,组织公司全体团员前往安阳林州红旗渠参观学习;在自愿者服务方面,组织青年团员到交通拥挤的地段做起了交通协管员自愿者。系列活动的开展,加强了公司员工之间的沟通,使广大青年员工感受到了公司这个大家庭的温暖,带动了公司整体凝聚力的提升。

(六)深入开展群众路线活动,密切了党群干群关系 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来,公司党委严格遵照中央精神指示,积极落实省委和集团的各项决策部署,切实推动群众路线教育实践活动的顺利进行。公司成立了以党委书记XX同志为第一责任人的党的群众路线教育实践活动领导小组,下设办公室,负责具体工作的实施,制

定了活动实施方案,为活动的开展提供了有力保证。

公司党委制定了党员干部学习计划,采取集中学、自己悟、邀请专家讲等方式积极贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委成员通过到联系点进行座谈调研,与一线职工群众面对面交谈,掌握基层单位急需解决的实际问题;通过发放征求意见表、座谈讨论等形式广泛征求党内外群众意见与建议;利用会议和业余时间开展谈心活动,坦诚交流思想,并根据征求到的意见与建议,认真撰写了个人对照检查材料,深刻剖析了问题产生的根源。

X月X日,公司召开领导班子专题民主生活会,班子成员之间开诚布公的开展批评和自我批评,相互指出问题和不足之处,提出改进意见及今后努力方向。通过专题民主生活会的召开,公司领导班子成员统一了思想 ,增强了团结,提高了认识,明确了目标,为今后加强公司领导班子建设、提升班子成员的综合素质、发挥班子的整体合力起到了重要的推动作用。

二、存在的问题及建议 (一)政治理论学习不够扎实、联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱,党性观念淡化的问题,对理论知识的认识还停留于表面现象,没有去系统、深入地去学习。建议多开展党课教育,并邀请专家授课。

(二)组织生活开展不正常、不规范。公司由于业务工作性质的限定,一些党员的组织生活开展不正常,没有严格落实“三会一课”制度。个别基层项目党支部召开组织生活会,

常常是讲成绩多,讲问题少,缺乏认真的批评与自我批评,没有取得理想的效果。建议切实做到“三会一课”制度、民主生活会制度等规章制度的落实,并加大督促检查的力度。

(三)服务意识有所淡化,宗旨观念有待加强。个别党员同志时常以自我为中心,少了与身边同事的主动沟通交流,更缺乏服务大众、全心全意的原则,个人利益高于群众利益,没有树立正确的利益观。建议多开展集体活动以及公益活动,加强沟通,交流思想,促进公司广大党员干部的团结和谐。

(四)对困难职工帮扶实际效果不理想

尽管公司党委及所属单位党支部很重视对困难党员的帮扶工作,在给予物质或其他方面取得了一定的成绩,但部分单位党支部认识不到位、帮扶形式比较单一,存在单纯帮钱帮物现象, 没能从根本上解决实际问题。建议帮扶形式多样化,并进行深层次分析,制定切实可行的帮扶措施,从根本上解决问题。

三、2014年工作打算

(一)进一步加强理论学习教育。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式,组织党员干部系统学习十八大、十八届三中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式,进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

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