天津银行笔试真题

发布时间:2017-01-11 来源: 笔试 点击:

篇一:2015年天津银行招聘考试笔试试题

1、( ),11,13,17,19,23。

A.6

B.8

C.7

D.9

答案:C解析:【解析】 解法一:11,13,17,19,23都是质数,因此这是一个质数数列,而选项中只有7是质数,故应选C。解法二:两两做差得2,4,2,4,所以11减去括号中数字的差为4,即括号中数字为7,选C。

2、0,3,6,12,( )

A.18

B.20

C.22

D.24

答案:D解析:【解析】 原数列逐项递增,做差后无明显规律,考虑其为递推数列。简单计算后发现该数列从第2项开始每一项都等于其之前所有项的和加3,即3=0+3,6=(0+3)+3,12=(0+3+6)+3,故所求=(0+3+6+12)+3=24。因此,本题答案为D选项。

3、1,0,9,16,( ),48。

A.25

B.33

C.36

D.42

答案:B解析:【解析】 各项依次作和,得到数列:1,9,25,( ),( ),此数列极可能是底数为连续奇数的平方数列,下一项为49,最后一项为81;所求项=49-16=33。最后进行验证:33+48=81,规律得证,假设成立。因此本题正确答案为B。

4、-1,2,11,38,( )。

A.119

B.133

C.121

D.117

答案:A解析:【解析】 两两做差之后得到3、9、27,这是一个公比为3的等比数列,下一项为81,故空缺项为38+81=119。因此,本题答案为A选项。

5、1,2,7,23,76,( )

A.206

B.218

C.239

D.251

答案:D解析:【解析】 第n项加上3倍的第n+1项等于第n+2项,所以所求项为23+76×3=251。因此,本题选D。

6、1,5,5,25,25,45,125,( )

A.45

B.65

C.125

D.150

答案:B解析:【解析】 该数列为组合拆分数列。数列的奇数项为1、5、25、125,成等比数列;偶数项

为5、25、45,成公差为20的等差数列,因此第八项是45+20=65,选B选项。

7、1/12,2,7/6,10/3,44/9,( )。

A.199/18

B.283/21

C.365/24

D.467/27

答案:D解析:【解析】 D(1/12)X2+1=7/6,2X(7/6)+1=10/3,(7/6)X(10/3)+1=44/9。此数列的规律是前两项的积加1等于第三项。(10/3)X(44/9)+1=467/27。所以答案为D。

8、11,14,12,20,13,30,( ),44,15,()

A.15、55

B.14、60

C.14、62

D.15、60

答案:C解析:【解析】 此数列项数>8、有2括号,属于组合拆分数列中交叉、分组数列明显特征。发现分组无规律,属于交叉数列,奇数项为等差数列11、12、13、(14)、15;偶数项为14、20、30、44、( ),相邻两项相减为:6,10,14,(18),为公差是4的等差数列,所以偶数项最后一项=44+18=62。因此,本题答案选择C选项。

9、121,729,2401,3125,729,( )。

A.100

B.1

C.0.5

D.125

答案:B解析:【解析】该数列都可化为幂次数:121=11^2,729=9^3,2401=7^4,3125=5^5,729=3^6,( )=1^7=1。因此,本题答案为B选项。

10、17,29,43,61,87,()

A.167

B.115

C.259

D.129

答案:D解析:【解析】 原数列 17,29,43,61,87,(129)做一次差 12 14 18 26(42)在做一次差 2 4 8 (16) 公比为2的等比数列因此,本题答案为D选项。

11、254个志愿者来自不同的单位,任意两个单位的志愿者人数之和不少于20人,且任意两个单位志愿者的人数不同,问这些志愿者所属的单位数最多有几个?( )

A.17

B.15

C.14

D.12

答案:B解析:【解析】 题目要求单位数最多,总人数一定,则每个单位的人数尽可能少,而

天津银行笔试真题

任意两个单位的人数不少于20,且人数不互相等,则构造满足条件的数列9、11、12、13??10+n,除9外,构成等差数列。根据等差数列公式,=254-9=245,解得n=14,则一共有14+1=15个单位。因此,答案选择B选项。

12、A、B两地相距400米,早上8点小周和老王同时从A地出发在A、B两地间往返锻炼。小周每分钟跑200米,老王每分钟走80米,问8点11分,小周和老王之间的距离是多少米?

A.0

B.80

C.120

D.200

答案:C解析:【解析】 小周每分钟走200米,全程是400米,11分钟小周正好在AB中点处,距A点200米,老王每分钟走80米,11分钟走了880米,即一个往返又走了80米,距A点80米,因此两人相距120米。

13、参加奥运开幕式表演的某方阵正在彩排,如果减少一行和一列,人数减少319人。则该方阵原来最外围的四边共有()人。

A.636

B.638

C.640

D.644

答案:A解析:【解析】 设方阵每行有N人,减少一行和一列,减少319人,可得2N-1=319,N=160;根据方阵的最外围人数公式:最外层人数=4(N-1),所以4N-4=640-4=636。因此,本题答案选择A选项。

14、大小两个西瓜共重20斤,小西瓜比大西瓜每斤贵两分钱,甲用8角钱买了那个小西瓜,乙用2元8角8分买了那个大的。问大西瓜重多少斤?( )

A.16斤

B.15斤

C.14斤

D.13斤

答案:A解析:【解析】 解析一:设大西瓜重x斤,则小西瓜重20-x斤。大西瓜的平均价格为288/x。小西瓜平均价格为(80/20-x)。小西瓜比大西瓜每斤贵两分钱,则(80/20-x)-288/x=2,解得:x=16。因此,本题答案为A选项。解析二:因为大西瓜的重量×大西瓜的单价=288,故288是大西瓜重量的倍数,结合答案选项,只有16符合被288整除,因此,本题答案为A选项。

15、公园里准备对300棵珍惜树木依次从1~300进行编号,问所有的编号中数字“1”一共会出现几次?

A.148

B.152

C.156

D.160

答案:D解析:【解析】 1-99内个位为1的10次,十位为1的10次。所以1-299中,不计百位为1的出现次数,共计20*3=60次,百位为1,即100-199,百位上1共计出现100次,故1-299内,1共出现100+60=160次。

16、甲、乙、丙、丁四人,其中每三个人的岁数之和分别是55、58、62、65。这四个人中年龄最小的是( )。

A.7岁

B.10岁

C.15岁

D.18岁

答案:C解析:【解析】 解法一:甲+乙+丙=55,甲+乙+丁=58,甲+丙+丁=62,乙+丙+丁=65,可知,每个人都出现了3次,把这三个方程相加后再除以3就是甲+乙+丙+丁=(55+58+62+65)÷3=80,那么年龄最小的为80-65=15岁,因此,本题答案为C。解法二:其中每三个人的岁数之和分别是55、58、62、65。可知这四人每人约相差3岁左右,55÷3≈18岁。也就是说年龄第二小的人是18岁左右。比年龄最小的人应高3岁左右,故年龄最小者应是15岁左右。因此本题答案为C。

17、甲、乙两厂生产同一种汽车,甲厂每月产量保持不变,乙厂每月产量翻番。已知第1个月甲、乙两厂共生产88辆汽车,第2个月甲、乙两厂共生产96辆汽车,那么乙厂每月产量第一次超过甲厂实在第( )

个月。

A.4

B.5

C.6

D.7

答案:B解析:【解析】

18、甲从A地到B地需要30分钟,乙从B地到A地需要45分钟,甲乙两人同时从A、B两地相向而行,中间甲休息了20分钟,乙也休息了一段时间,最后两人在出发40分钟后相遇。问乙休息了多少分钟?( )

A.25

B.20

C.15

D.10

答案:A解析:【解析】 本题属于行程问题。甲和乙走完全程分别要30、45分钟。甲在相遇时走了20分钟,走了全程的2/3,乙走了全程的1/3,应该用45×1/3=15分钟。因此乙休息了40-15=25分钟。因此,答案选择A选项。

19、甲乙两个办公室的员工都不到20人,如果从甲办公室调到乙办公室若干人,则甲的人数是乙的人数的2倍;如果乙调到甲办公室相同的人数,则甲的人数就是乙的3倍,则原来甲办公室有多少人?

A.16

B.17

C.18

D.19

答案:B解析:【解析】 设甲为x,乙为y,甲调到乙人数为z。有方程组:x-z=2(y+z),x+z=3(yz),消去z整理得:7x=17y,则x:y=17:7,由于人数不到20人,则甲为17人。答案为B选项。

20、将14拆成几个自然数的和,再求出这些数的乘积,可以求出的最大乘积是多少?

A.72

B.96

C.144

D.162

答案:D解析:【解析】 解法一:14=2+2+2+2+2+2+2=3+3+2+2+2+2=3+3+3+3+2,它们的乘积分别为:128、144、162。因此,本题答案为D选项。解法二:本题可采用代入排除法,四个选项中D项最大,且162=3×3×3×3×2而3+3+3+3+2=14。因此,本题答案为D选项。

21、“道理”浅显易懂,是常理和常识,人们很容易识别其有“理”还是没“理”,同时也就不会轻易地盲从。而“真理”不一样,要么是自然世界的奥秘,要么是历史规律。这些都是平民百姓所不懂的。在“真理”面前,百姓们处于绝对的低位态,只有靠上面那些精英人物灌输给他们“真理”的知识。对于其是否有“理”,他们是不知晓的。可以推知,上述文字意在解释( )。

A.“真理”比“道理”更具权威性的原因

B.“真理”比“道理”难以被参悟的原因

C.“真理”与“道理”被混为一体的原因

D.“真理”比“道理”更具欺骗性的原因

答案:D解析:【解析】 本文将“道理”和“真理”进行对比,说“对于道理,人们很容易识别其有理还是没理,同时也就不会轻易地盲从”,反过来也就是说人对于真理容易盲从,正好与尾句“在‘真理’面前,百姓们处于绝对的低位态,只有靠上面那些精英人物灌输给他们‘真理’的知识。对于其是否有‘理’,他们是不知晓的”相互照应,总体而且就是更容易被精英所蒙骗,故本题答案选D

22、“泡沫论”的支持者并非杞人忧天。如果从2008年10月28日的最低点1664点算起,截至2009年8

篇二:天津银行招聘网:2016中国银行校园招聘笔试真题汇总-综合部分(一)

天津银行招聘网:2016中国银行校园招聘笔试真题汇总-综合部分

(一) 2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

综合部分选择题

1. 证券投资属于什么投资(直接投资、间接投资 and so on)

2.布雷顿森林体系崩溃时间 3币)

4

5

6.道题

7

8

910

13 (8%) 14 (盈利)

15 (欧洲市场债券)

16.利率互换的条件 (币种相同、期限相同、利率计算方式不同) 17.关于卖空股指期货操作的题目,更多天津金融银行考试真题可关注天津金融人考试网。

18.以下哪个选项最适合作为回购协议 (国债、股票之类)

19.以下哪种票据需要承兑(远期汇票)

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篇三:天津银行考试题

单选题

1.预案的类型包括总体预案和专项预案。

2.当犯罪分子实施枪击或爆炸时,临柜人员迅速按一蹲二护三报警四撤离的方法应对。

3.接送款环节防抢劫预案处置原则:预防为主、时刻警惕、及时报警、灵活应对,充分利用各种条件最大限度地避免或减少人员伤亡和财产损失,保护好现场。

4.当犯罪分子抢劫款箱逃跑时,应记住犯罪分子人员数量、身体特征、逃跑路线、乘坐车辆和牌照号等相关信息。

5.营业场所发生挤兑事件预案处置原则:高度重视、有效协调,保障供给和营业时间。

6.总行每年组织全行开展预案演练,分行、中心支行每半年组织开展一次预案演练,基层网点每季度进行一次预案演练。

7.营业场所每日应指定2名员工提前到岗,检查门窗、护栏(自助设备外观)有无异常。

8.撤防工作应严格执行《营业网点“110”布防、撤防安全操作流程》,严格落实“双人撤防”、“双人登记”、“双人签字”要求。

9.接款工作应保证在监控开启以及2名以上员工和保安人员上岗的情况下进行。

10.营业期间应保证至少3名员工当班、1名保安在岗执勤。

11.在对自助设备进行维修及维护或自助设备周围3米内进行施工时(ATM中装有防砸、撬、电气切割的110专用震动报警探测器),需提前与金融110报警中心联系,得到允许后方可施工,否则容易引起误报警。

12.大音响报警器应每月至少进行二次测试,发现故障及时排除,确保其完好有效。

13.为了确保款箱交接安全,各分支机构款箱交接要有专人负责,交接人员应为我行正式员工,每次交接不得少于2人。

14.运钞车达到营业网点,“110”报警按钮前要专人值守,距按钮30-50厘米,能随手按到报警按钮。

15.布防后要在规定时间内迅速撤离,锁好门,检查无误两人才能离开。

16.要求布防期间实行静行制度,任何人不得进入布防区域,特殊情况确需进入布防区域,必须报经分、支行主管行长批准,离行时必须按布防要求重新双人布防。

17.按照隶属关系,坚持“上级对下级管理、下级对上级负责”原则,逐级督促落实消防安全职责。

18.按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则,单位、部门

应严格落实防火检(巡)查制度和火灾隐患整改制度,及时消除自身存在的火灾隐患,并认真做好防火巡查、检查和火灾隐患整改记录,存档备查。

19.发生火灾后,事发机构应按照预案及时开展应急处置,事发机构所属分行、中心支行及所属总行部门应在90分钟内(以《消防事故报告》格式)向总行消防工作领导小组办公室报告。

20.总行消防工作领导小组办公室应在120分钟内向天津银监局安全保卫办公室报告。

21.按照职责分工,总行值班实行全年全天24小时主、副双人值班制度。

22.分行、中心支行工作时间值班,值班人员由综合管理部安排(主值班、副值班各一名),并明确固定值班电话。

23.分行、中心支行非工作时间值班,凡在双休日、法定节假日营业的分行、中心支行均要安排值班人员值班。重要节假日及特殊时期由行级领导带班。

24.自2011年12月起,每月25日前各分行、中心支行必须将下一个月《值班安排表》(加盖单位公章)报送安全保卫部备案。

25.安全评估根据内容和标准打分,满分为100分。银行业金融机构累计得分在95分(含)以上的,列为安全防范优秀单位;累计得分在95分至85分(含)的,列为安全防范合格单位;累计得分低于85分的,列为安全防范不达标单位;其中累计得分低于80分的,列为治安隐患单位。

26.安全评估结果应当作为公安机关、银监部门考核银行业金融机构安全保卫工作的重要依据。

27.自助设备视频图像应叠加时间和日期信息,图像数据的记录保存时间不应少于30天。

28.自助设备的安装墙体采用实体砖墙时,墙体厚度不应小于240mm,在防护性能不低于同等强度时,可采用其他材料,墙体厚度也可降低。

29.单位违反内部治安的规定,存在治安隐患的,公安机关应当责令限期整改,并处警告;单位逾期不整改,造成公民人身伤害、公私财产损失,或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的,对单位处1万元以上10万元以下的罚款,对单位主要负责人和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款,并可以建议有关组织对单位主要负责人和其他直接负责人员依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑之责任。

30.公安机关消防机构对建设工程进行消防设计审核、消防验收和备案抽查,应当由二名以上执法人员实施。

多选题

1.安全保卫工作应贯彻预防为主,单位负责,突出重点,保障安全的工作方针。

2.安全保卫工作的基本任务是:防盗窃、防抢劫、防恐怖、防破坏、防其它灾害性事故,维护正常的工作秩序,保障员工人参和财产安全。

3.安全保卫部是负责安全保卫工作的职能部门。安全保卫部总经理室全行安全保卫工作的管理人。职责是:

(一)对总行行长(分管副行长)负责,根据全行中心工作,组织制定全行安全保卫工作总体目标和年度工作安排。对总行机关和分行、中心支行及营业网点的安全保卫工作提出意见和建议;

(二)筹划、指导、监督、检查分行、中心支行安全防范和安全保卫工作;

(三)与公安机关建立经常性的工作往来,负责涉及本行的刑事案件和治安灾害事故的管理,依法组织或参与案件侦破和事故调查工作;

(四)定期组织全行安防设施、设备完好状态检查;

(五)部署全行开展安全防范教育,督促、检查分行、中心支行修订各种安全保卫工作预案,组织、检查、推动基层各种预案演练;

(六)组织制定完善全行安全保卫工作的各项制度,标准、规范、流程;

(七)组织、部署全行的现场检查、非现场检查、普查、抽查、夜查、互查等;

4.支行(路街支行)安全保卫工作职责

(一)支行(路街支行)行长是本支行第一责任人,对本行安全保卫工作负总责;

(二)经常开展安全防范常识学习,严格落实安全操作流程,定期开展预案演练;

(三)保障监控设备、大音响报警设备、“110”报警等技防设备完好;

(四)保障物防设施完好;

(五)保障安防、消防设施、消防器材完好;

(六)保障工作日志及日查记录落实;

(七)发生案件及时报案和及时做好先期处理,保护现场,提供线索,协助做好调查处理工作;

5.严格报告制度,分支机构如出现案件或事故应及时向总行安全保卫部和相关处室报告,并及时向公安机关报案。

6.预案处置基本原则是:

(一)报警:案发初期和过程中,基层员工应使用报警设施、大音响报警器、电话、无线电通讯设各、现场呼叫、派人前往等多种方式直接或间接报出案情,使其尽快得到公安机关、上级、友邻、相关单位的支援、慑服或驱赶犯罪嫌疑人。

(二)保护人身和账款安全:所有在岗员工必须机智勇敢、密切配合、团结一致地与犯罪嫌疑人开展斗争;同时要利用各种条件、采取各种方法尽可能减少和避免员工伤亡和银行财产损失。

(三)与犯罪嫌疑人斗争:案发初期,全体员工应机智灵活地稳住对方,以法律为武器开展政策攻心,拖延时间,为外部支援赢得时间;一旦发生直接暴力袭击,所有员工应竭尽全力,使用多种手段打击罪犯,直至慑服、驱散犯罪嫌疑人;要记住犯罪嫌疑人的体型、体貌、身高、着装、车型、车号等,尽可能使歹徒留下识别痕迹,为公安机关追捕罪犯提供可靠依据。

(四)保护现场:保护现场是侦破罪犯的重要线索。当犯罪嫌疑人被慑服或逃跑厚,应阻止无关人员进入,做好内外现场保护,等待公安、上级来人处理;及时做好人员抢救和现场清理工作。(此题也为单选)

7.营业厅反恐、防抢劫预案处置原则:沉默冷静、迅速报警、各司其职,协同应对,政策攻心,保护现场,权利保护人身和财产安全。

8.接款工作应严格执行《营业网点款箱交接安全操作流程》,严格落实“款箱监控下交接”、“110按钮处专人值守”、“查箱、看锁、对号”要求(“看锁”时,要用手触摸、拽拉锁具确认其是否完好、锁牢)。

9.送款工作应严格执行《营业网点款箱交接安全操作流程》,严格落实“认车、认证、认人”、“110按钮处专人值守”、“款箱监控下交接”要求(“认车、认证、认人”工作必须由本单位员工负责;认车时要到大门外,并贴近运钞车对其车型、车牌号等进行确认)。

10.《安全保卫工作记录本》是落实和记录日常各项安全保卫工作的重要依据,应严格按照其规定的内容和要求进行落实和记录。主要包括:安全保卫(消防安全)工作会议、法律法规和案例案件通报学习、安全检查与整改、安防预案演练、消防安全教育培训、消防预案演练。

11.任何单位、部门和员工都有维护消防安全、保护消防设施(器材)、预防火灾、报告火警和参加有组织的灭火工作的责任和义务。

12.专兼职保卫人员自觉学习消防业务知识,主动参加公安消防机构组织的上岗培训和上级单位、部门组织的消防安全教育和培训,熟悉掌握消防安全知识、技能,做到“四懂四会”(懂消防法律法规、会部署消防工作;懂消防设施器材,会查改火灾隐患;懂消防安全知

识,会组织员工培训;懂火灾应急处置,会组织灭火演练);

13.每名员工自觉学习消防知识,主动参加消防安全宣传教育、培训和灭火与应急疏散预案演练,熟悉本岗位的火灾危险性,掌握预防火灾和灭火的基本措施和方法,每名员工做到“四懂四会”(懂基本点消防知识、懂火灾的危害性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法;会报火警、会扑救初起火灾、会使用灭火器材、会疏散逃生);

14.总行安全保卫部对全行消防工作进行监督检查和指导,制定消防工作规章制度和年度计划,检查督促全行消防安全教育培训、消防安全监察、火灾隐患整改、消防预案演练、消防设施(器材)维护管理工作,依法参与、协调火灾事故调查,及时向总行分管副行长报告消防工作情况和涉及消防安全的重大问题,推动全行消防工作开展。

15.动火作业必须做到五不准:1、无监护人不准操作;2、为准备灭火器材不准操作;3、施工现场有不安全因素不准操作;4、施工地点有可燃物不准操作;5、施工人员无操作证不准操作。

16.各种用火必须做到“三落实”,即落实安全地点,落实专人负责,落实安全措施。

17.灭火器日常检查的主要内容:

(一)灭火器是否在位;

(二)灭火器压力是否正常(压力表指针在绿色区域范围内属正常);

(三)没火气的维修(换药)是否到期;

(四)没火气的使用年限是否到期;

(五)灭火器部件、外观是否完好(喷射交规是否开裂、筒体是否锈蚀等)。

18.灭火器有以下情况之一的,必须报废、更新;

(一)使用年限已满;

(二)筒体严重锈蚀(≧总面积1/3),表面有凹坑;

(三)通体明显变形,机械损伤严重;

(四)没有生产厂名称、出厂年月或生产厂名称、出厂年月无法识别。

19.消防事故报告标准

(一)因发生火灾,导致无法正常营业(工作)及产生重大影响的;

(二)因发生火灾,导致网点无法正常开展业务1小时(含)以上的;

(三)因发生火灾,导致人员重伤、失踪、死亡的;

(四)因发生火灾,导致重要数据损毁和重要账册、重要空白凭证损毁可能导致重大损失的;

(五)因发生火灾,导致损毁现金5万元以上的。

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